一、沒(méi)有簽合同可以直接走嗎,沒(méi)有簽合同可以直接走嗎

法律分析：在一個(gè)月之內(nèi)想要直接走因?yàn)榉梢?guī)定，用人單位需要在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，所以如果你在一月內(nèi)想要辭職，是需要提前告知用人單位，因?yàn)榇藭r(shí)用人單位并沒(méi)有違法行為超過(guò)一個(gè)月的話，勞動(dòng)者可以要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，從第二個(gè)月開(kāi)始。如果勞動(dòng)者不想繼續(xù)在公司工作，是可以直接離職走人的，同時(shí)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

二、沒(méi)有簽合同可以隨時(shí)走嗎

法律分析：?jiǎn)挝挥邢铝星樾沃坏?，無(wú)需提前30天書面通知單位，可以直接解除勞動(dòng)合同。

用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

(五)因本法第二十六條 第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

(五)因本法第二十六條 第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

三、沒(méi)簽合同不干了直接走可以嗎

一、沒(méi)簽合同不干了直接走可以嗎1、沒(méi)簽合同不干了直接走可以。一般不簽勞動(dòng)合同，用人單位屬于違法行為，勞動(dòng)者可以隨時(shí)走，但是不建議直接走，可以到勞動(dòng)局進(jìn)行舉報(bào)，那么用人單位可以賠償勞動(dòng)者賠償金。工齡越高，賠償?shù)慕痤~也就越高，金額越少，賠償?shù)慕痤~也就越少。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。二、勞動(dòng)合同的合同類型包括哪些1、固定期限勞動(dòng)合同，用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；2、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。

四、沒(méi)簽合同可以直接走嗎

法律分析：沒(méi)簽合同不一定可以直接走，沒(méi)簽合同并不意味著沒(méi)有和用人單位成立勞動(dòng)關(guān)系，如果成立了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，不可以直接走，必須先和用人單位協(xié)商或者提前三十日以書面形式通知用人單位，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第八十二條 【不訂立書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

五、沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以隨時(shí)走人嗎

沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以隨時(shí)走人。沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同的，為不定期勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五）勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 1、沒(méi)簽勞動(dòng)合同單位違反勞動(dòng)法，你書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(最多11個(gè)月)、補(bǔ)繳社保等;從你離職開(kāi)始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年! 2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁很簡(jiǎn)單：攜帶勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)，然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)立案就可以!立案后，你去找新工作，不耽誤什么! 3、前提是有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)!比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作證、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、有你名字和公章的文件，有一個(gè)足以證明勞動(dòng)關(guān)系) 【法律依據(jù)】：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; 第八十二條規(guī)定，自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

北京圣運(yùn)律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

●沒(méi)有簽合同可以直接走嗎合法嗎

●沒(méi)有簽合同可以直接走嗎老板不發(fā)工資怎么辦

●沒(méi)有簽合同可以直接走嗎怎么辦

●單位沒(méi)有簽合同可以直接走嗎

●沒(méi)簽合同能直接走嗎

●沒(méi)有簽合同能直接辭職嗎

●沒(méi)簽合同能立馬走人嗎

●沒(méi)簽合同可以直接不干嗎

●沒(méi)簽合同可以馬上走嗎

●沒(méi)有簽合同可以辭職嗎

北京圣運(yùn)律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

●沒(méi)簽合同可以直接走嗎，沒(méi)有簽合同可以隨時(shí)走嗎:今日征拆法律知識(shí)更新

●醫(yī)?？ㄔ趺串惖貍浒?，異地備案后可以直接使用醫(yī)保卡嗎:今日征拆法律知識(shí)更新

●醫(yī)?？ó惖貍浒?，異地備案后可以直接使用醫(yī)?？▎?今日征拆法律知識(shí)更新

●醫(yī)保異地備案后怎么使用，異地備案后可以直接使用醫(yī)?？▎?今日征拆法律知識(shí)更新

●村民土地糾紛可以直接起訴嗎？，農(nóng)村土地糾紛可以向法院起訴嗎:今日征拆法律知識(shí)更新

●村民可以直接起訴村委會(huì)嗎？，怎么起訴村委會(huì):今日征拆法律知識(shí)更新

●農(nóng)村征收拆遷可以直接申請(qǐng)法院強(qiáng)拆嗎，村委可申請(qǐng)法院強(qiáng)制拆遷嗎:今日征拆法律知識(shí)更新

●社保銀行卡注銷了怎么辦，社?？梢灾苯尤ャy行注銷嗎:今日征拆法律知識(shí)更新

●不小心把社?？ㄣy行卡注銷了，社保卡可以直接去銀行注銷嗎:今日征拆法律知識(shí)更新

●社?？ㄗN了銀行卡還能用嗎，社?？梢灾苯尤ャy行注銷嗎:今日征拆法律知識(shí)更新

●社?？ㄗN銀行卡功能還在嗎，社?？梢灾苯尤ャy行注銷嗎:今日征拆法律知識(shí)更新

●曠工3天可以直接解除勞動(dòng)合同嗎，曠工多少天可以解除勞動(dòng)合同:今日征拆法律知識(shí)更新

●學(xué)校集體戶口可以直接落戶嗎，學(xué)校的集體戶口可以落戶嗎:今日征拆法律知識(shí)更新

●學(xué)校的集體戶口可以落戶嗎，學(xué)校集體戶口可以直接落戶嗎:今日征拆法律知識(shí)更新

●長(zhǎng)沙戶口可以直接購(gòu)房嗎？，不是長(zhǎng)沙戶口怎么購(gòu)房:今日征拆法律知識(shí)更新

●拆遷土地可以直接補(bǔ)償嗎，征收土地,房子地基怎么賠償? -法律知識(shí):今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢

●土地征收的社會(huì)保障費(fèi)發(fā)放條件，征地社保補(bǔ)償可以直接發(fā)放嗎:今日土地征收更新

●北宅房子拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，法院可以直接認(rèn)定違法建筑嗎:今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢

●縣政府拆遷補(bǔ)償協(xié)議，村委會(huì)與政府簽訂補(bǔ)償協(xié)議，可以直接實(shí)施征地嗎:今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢

●股東的拆遷補(bǔ)償費(fèi)，拆遷補(bǔ)償可以直接給公司股東:今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢

文章來(lái)源參考：【頭條】，沒(méi)有簽合同可以直接走嗎老板不發(fā)工資怎么辦

本文到此結(jié)束，希望對(duì)您有所幫助，歡迎我們的本網(wǎng)站以便快速找到！

投稿：張璇

內(nèi)容審核：侯承志律師