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勞動法工廠拆遷怎么補償,勞動法工廠搬遷賠償:今日征拆法律知識更新

  • 發(fā)布時間:

    2025-01-26 10:11:24
  • 作者:

    圣運律師
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勞動法工廠拆遷怎么補償,勞動法工廠拆遷怎么補償,法律分析:因企業(yè)拆遷,原勞動合同無法履行,雙方不能就新的勞動合同達(dá)成協(xié)議時,雙方因企業(yè)經(jīng)營發(fā)生重大變化而解除勞動關(guān)系的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)向勞動者支付補償。指勞動者在合同終止前12個月的正常工作期間應(yīng)得

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一、勞動法工廠拆遷怎么補償,勞動法工廠拆遷怎么補償

法律分析:因企業(yè)拆遷,原勞動合同無法履行,雙方不能就新的勞動合同達(dá)成協(xié)議時,雙方因企業(yè)經(jīng)營發(fā)生重大變化而解除勞動關(guān)系的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)向勞動者支付補償。指勞動者在合同終止前12個月的正常工作期間應(yīng)得的工資,包括計時工資等。

法律依據(jù):《國有土地上房屋征收與補償條例》 第八條 為了保障國家安全、促進(jìn)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展等公共利益的需要,有下列情形之一,確需要征收房屋的,由市、縣級人民政府作出房屋征收決定:

(一)國防和外交的需要;

(二)由政府組織實施的能源、交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的需要;

(三)由政府組織實施的科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境和資源保護(hù)、防災(zāi)減災(zāi)、文物保護(hù)、社會福利、市政公用等公共事業(yè)的需要;

(四)由政府組織實施的保障性安居工程建設(shè)的需要;

(五)由政府依照城鄉(xiāng)規(guī)劃法有關(guān)規(guī)定組織實施的對危房集中、基礎(chǔ)設(shè)施落后等地段進(jìn)行舊城區(qū)改建的需要;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他公共利益的需要。

二、勞動法工廠搬遷賠償

法律分析:單位異地搬遷,勞動者不愿隨往的,單位應(yīng)當(dāng)解除勞動合同,單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟補償金,每滿一年補償一個月工資,不滿半年補償半個月工資,滿半年不滿一年補償一個月工資。經(jīng)濟補償金基數(shù)按照解除勞動合同前12個月(不滿12個月按照實際月數(shù))的勞動者本人月平均應(yīng)發(fā)工資計算。同時單位應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知勞動者,或者以額外支付一個月工資(按照上個月應(yīng)發(fā)工資計算)代替。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

三、工廠搬遷賠償

法律分析:工廠搬遷員工補償標(biāo)準(zhǔn)是支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金,勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:1.勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2.勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

四、勞動法工廠拆遷怎么補償?

律師分析:

因企業(yè)拆遷,原勞動合同無法履行,雙方不能就新的勞動合同達(dá)成協(xié)議時,雙方因企業(yè)經(jīng)營發(fā)生重大變化而解除勞動關(guān)系的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)向勞動者支付補償。指勞動者在合同終止前12個月的正常工作期間應(yīng)得的工資,包括計時工資等。

【法律依據(jù)】:

《國有土地上房屋征收與補償條例》 第八條 為了保障國家安全、促進(jìn)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展等公共利益的需要,有下列情形之一,確需要征收房屋的,由市、縣級人民政府作出房屋征收決定:

(一)國防和外交的需要;

(二)由政府組織實施的能源、交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的需要;

(三)由政府組織實施的科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境和資源保護(hù)、防災(zāi)減災(zāi)、文物保護(hù)、社會福利、市政公用等公共事業(yè)的需要;

(四)由政府組織實施的保障性安居工程建設(shè)的需要;

(五)由政府依照城鄉(xiāng)規(guī)劃法有關(guān)規(guī)定組織實施的對危房集中、基礎(chǔ)設(shè)施落后等地段進(jìn)行舊城區(qū)改建的需要;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他公共利益的需要。

五、請問法律規(guī)定的工廠拆遷怎樣賠付?

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文章來源參考:【頭條】,工廠拆遷員工怎么補償

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投稿:苗彤錦

內(nèi)容審核:楊建峰律師

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