一、公司代繳社保合法嗎？,公司代繳社保合法嗎

法律分析：不合法，社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關(guān)系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應(yīng)以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶進(jìn)行社保繳費的行為并不符合法律規(guī)定。

法律依據(jù)：《社會保險法》第五十七條：用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。

《社會保險法》第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

二、公司代繳社保合法嗎

不合法，社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關(guān)系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應(yīng)以公司名義繳納

三、代繳社保的公司是合法的嗎

不合法，社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關(guān)系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應(yīng)以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶進(jìn)行社保繳費的行為并不符合法律規(guī)定。

法律依據(jù)：《社會保險法》第五十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。

《社會保險法》第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

四、社保公司代繳和個人繳納哪個好

公司代繳的話更劃算，因為公司代繳可以繳納生育保險，若是個人自己繳納的話是不能買生育保險的，這對于即將生孩子的女性來說是不利的。但是找公司代繳社保的話，這些公司是會收取手續(xù)費的，而且保險費用都是個人自己負(fù)責(zé)的，只有在單位繳納是最劃算的。一、掛靠公司交社保平時我們找企業(yè)掛靠社保，都是我們給用人單位所有的社會保險費，包含企業(yè)和職工個人部分。由企業(yè)給代繳，而且有的企業(yè)甚至收取一定的服務(wù)費。掛靠公司繳納社保實際上繳納的應(yīng)當(dāng)是社保五險——養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險。由于保險種類更多，所以保障更為全面，但相應(yīng)的費用也更高。二、個人交社保個人既可以參保職工社保，也可以參保居民社保。不過，無論是職工社保還是居民社保，個人參保的話通常只用繳納養(yǎng)老和醫(yī)療兩項保障，其他的工傷、生育、失業(yè)等保險統(tǒng)統(tǒng)不用保。如果是繳納職工社保的話，雖說保障的“險種”減少了，但需要繳納的費用反而會上漲，因為本來由公司承擔(dān)的那部分費用需要自己承擔(dān)。所以總的來說有3種繳費方式：1、掛靠公司單位交職工社保2、個人交職工社保3、個人交居民社保。三、繳費價格1.在職職工繳納社保費用每個城市社保繳納的標(biāo)準(zhǔn)都是不同的，以目前杭州職工社保繳納標(biāo)準(zhǔn)為例：杭州職工社保的最低繳費基數(shù)為3321.6元，最高繳費基數(shù)為16608元。一般企業(yè)單位會按照最低繳費基數(shù)的規(guī)定比例，幫在職員工繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險的費用，職工需要承擔(dān)的相對來說要少很多。在工作單位交社保，按最低最低繳費基數(shù)計算，普通職工承擔(dān)部分=3321.6（最低繳費基數(shù)）×10.5%=348.8元/月，一年12個月總共需要交4185元。2.個人繳納職工社保費用如果是以靈活就業(yè)者身份去繳納職工社保的話，要貴很多。靈活就業(yè)者去繳納養(yǎng)老保險，最低繳費基數(shù)在5536元/月（上年度全省在崗職工平均工資）的60%-300%之間自行選擇，并按繳費基數(shù)繳納18%的費用。按最低繳費基數(shù)計算，個人承擔(dān)部分=5536 （最低繳費基數(shù))*0.6*0.18=597.89（元/月）醫(yī)療保險的參保標(biāo)準(zhǔn)則為每人每月348.77元。總計：597.89+348.77=946.66（元/月）也就是說，靈活就業(yè)者社保繳費金額幾乎是普通企業(yè)職工的3倍?？梢?，個人在脫離單位管轄的同時，也承擔(dān)著更大的經(jīng)濟(jì)生活成本。每月946.66，一年12個月總計11359.92元的社保費用對很多收入不高的自由職業(yè)者來說是筆不小的開銷。3.掛靠公司單位交職工社保掛靠公司單位交職工社保的話就更貴了。除去工傷保險，其它四種保險每月就要繳費：3321.6*（14%+8%+10.5%+0.5%+2%+0.5%+1.2%）=1219元一年就是14628元。而且有的公司每月還會收取一定的服務(wù)費，這樣就更貴了?？偟乃阆聛?，一年需要費用大概1.5到1.6萬元之間。4.個人交居民社保如果覺得交職工社保太貴，其實還有另一種選擇，那就是回自己的戶籍所在地交居民社保。和個人交職工社保一樣，居民社保也只包含養(yǎng)老和醫(yī)療保險兩項。但和職工社保一月一繳費不同，居民社保為一年一繳，而且繳費標(biāo)準(zhǔn)也相對較低。杭州居民養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)目前城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)分為13個檔次，分別為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1200元、1500元、2000元，并且對應(yīng)有不同的補貼金額。居民醫(yī)療保險繳費標(biāo)準(zhǔn)則分為400元和600元兩檔。也就是說，即便都按最高檔繳費，每人每年的實繳費用也就2000-140+600=2460元，遠(yuǎn)比職工社保便宜多了?？傮w來說這四種方式繳費費用依次為：個人掛靠公司交職工社保>個人交職工社保>在職職工交職工社保>個人交居民社保四、保障性最主要的就是醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險1、醫(yī)療保險以杭州目前保障標(biāo)準(zhǔn)為例從門診報銷規(guī)則可知，職工醫(yī)保的保障力度遠(yuǎn)比居民醫(yī)保大的多，尤其是去三級醫(yī)院看病的時候，報銷的比例差了將近1倍。不過，居民醫(yī)保的門診起付線比職工醫(yī)保（在職）低了700元，更適合低額醫(yī)藥費報銷。舉個例子，假設(shè)小明在社區(qū)醫(yī)院看病花了1200元，使用職工醫(yī)保，報銷后他仍需花1000+200×14%=1028元；使用居民醫(yī)保，報銷后他只需花300+900×30%=570元。居民醫(yī)保報銷比職工醫(yī)保省了458元。但要是換個例子，假設(shè)小王在三級醫(yī)院看病花了2500元，使用職工醫(yī)保后需自付1000+1500×24%=1360元；使用居民醫(yī)保需自付300+2200×60%=1620元。職工醫(yī)保報銷比居民醫(yī)保省了360元。由此可見，在門診費用較高的情況下，職工醫(yī)保比居民醫(yī)保更實用。在住院報銷規(guī)則上，職工醫(yī)保的優(yōu)勢便更加明顯了，起付線相同且個人自付比例遠(yuǎn)低于居民醫(yī)保。別小看這百分之十幾的比例差距，若是生大病住院（三級）花了20萬，使用職工醫(yī)保只需自付3.92萬×18%+16萬×12%=2.62萬，而使用居民醫(yī)保則要花19.92萬×30%=5.98萬元。整整多掏了3萬多塊錢。而且職工醫(yī)保交至退休的話，可享受的醫(yī)保待遇將上調(diào)，門診與住院報銷比例分別附加6%和4%，這也是居民醫(yī)保所不具備的。2.養(yǎng)老保險比起醫(yī)療保險，很多人更在意養(yǎng)老保險。因為醫(yī)保要是一輩子不生啥大病，一點點報銷比例的差距可能也感受不到。但老了之后能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金，是1千還是2千，這個差距就非常顯而易見了。職工養(yǎng)老金的計算方法非常復(fù)雜，目前，大部分省份的養(yǎng)老金計算公式是：每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金 = 個人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時上年度省均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2×累計繳費年限×1%；個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計存儲額/本人退休年齡對應(yīng)計發(fā)月數(shù)（男60歲退休為139，女50歲退休為195）；過渡性養(yǎng)老金=退休時上年度省均工資×1997年底前（或改制前）平均繳費指數(shù)×1997年12月31日前繳費年限（或改制前視同繳費年限）×1.4%。至于養(yǎng)老金領(lǐng)取的金額，以北京的養(yǎng)老金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)（上限9000元）為例：假設(shè)30歲的王先生，同樣每年9000元的養(yǎng)老保險費用，交至60歲退休，職工養(yǎng)老保險預(yù)計首年每個月可領(lǐng)大約8千元的養(yǎng)老金；居民醫(yī)保則只能領(lǐng)取5千元左右，相差甚大。五、總結(jié)綜合來說，在保障性上，無論是醫(yī)療保險還是養(yǎng)老保險，都是職工醫(yī)保更勝一籌。不過，職工社保的價格要比居民社保高很多，尤其是個人掛靠公司單位繳納。怎么選擇就要看個人，很人可能會選擇交居民社保，畢竟繳費價格在這里。其實如果經(jīng)濟(jì)條件比較好，預(yù)算相對充足，可以考慮交職工社保，也可以掛靠公司代繳，畢竟福利要多一些。法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十條　職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。《中華人民共和國社會保險法》第十二條　用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

五、人力資源有限公司代繳社保合法嗎

法律分析：可以通過社保代理機構(gòu)進(jìn)行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障?？傊灰艺?guī)的社保代繳公司，都是合法的。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第六十條 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知本人。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。

第七十二條 統(tǒng)籌地區(qū)設(shè)立社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)工作需要，經(jīng)所在地的社會保險行政部門和機構(gòu)編制管理機關(guān)批準(zhǔn)，可以在本統(tǒng)籌地區(qū)設(shè)立分支機構(gòu)和服務(wù)網(wǎng)點。 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的人員經(jīng)費和經(jīng)辦社會保險發(fā)生的基本運行費用、管理費用，由同級財政按照國家規(guī)定予以保障。

第七十四條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通過業(yè)務(wù)經(jīng)辦、統(tǒng)計、調(diào)查獲取社會保險工作所需的數(shù)據(jù)，有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)及時、如實提供。 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時為用人單位建立檔案，完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數(shù)據(jù)，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結(jié)算的會計憑證。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時、完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權(quán)益記錄，定期將個人權(quán)益記錄單免費寄送本人。 用人單位個人可以免費向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。

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投稿：秦安

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