一、今年退休工資漲多少2023年

   2023年養(yǎng)老金調(diào)整,3000元漲7%,4000元漲5%,5000元漲3%,這種調(diào)整好處不言而喻,可以有效縮小養(yǎng)老金收入差距,特別是對于養(yǎng)老金3000元以下的企業(yè)退休人員、靈活就業(yè)退休人員是一個(gè)利好消息,可以享受更高漲幅力度。但是話說回來了,還是有一定的弊端,總體上弊大于利。

      (一)違背養(yǎng)老保險(xiǎn)激勵(lì)作用。養(yǎng)老保險(xiǎn)的宗旨是長繳多得、多繳多得,在養(yǎng)老金核算上,體現(xiàn)在基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金上多得養(yǎng)老金,在養(yǎng)老金調(diào)整上,體現(xiàn)在養(yǎng)老金水平掛鉤、工齡掛鉤調(diào)整上多漲養(yǎng)老金。如果養(yǎng)老金“提低限高”成真的話,沒有人愿意養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳和長交,造成社?；鹗詹坏种?。

      (二)違背人社部調(diào)整要求。在2022年人社部養(yǎng)老金調(diào)整通知中明確提到,

      掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的激勵(lì)機(jī)制,應(yīng)與退休人員本人繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平掛鉤。所以說,養(yǎng)老金調(diào)整“提低限高”違反了人社部調(diào)整要求,實(shí)現(xiàn)的可能性渺茫。

      (三)增加養(yǎng)老金支付風(fēng)險(xiǎn)。養(yǎng)老金3000元、4000元、5000元以及區(qū)間成金字塔分布,其中養(yǎng)老金3000元及以下的退休人數(shù)占多數(shù),養(yǎng)老金越高占比越小。如果

      養(yǎng)老金

      越低,反而調(diào)整幅度越高,其養(yǎng)老金上漲總額就越高,加上1962年及以后出生的退休人員呈爆發(fā)式增加,增加了社保基金支付負(fù)擔(dān),很快耗盡基金結(jié)余,不利于養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)發(fā)展。

      以上就是2023年養(yǎng)老金調(diào)整,3000元漲7%,4000元漲5%,5000元漲3%,可行性分析。

二、2024年還會(huì)漲退休工資嗎

2024年退休工資會(huì)漲。

老年養(yǎng)老金的年齡補(bǔ)貼率0.25%，例，逐年降低的年齡補(bǔ)貼率可以用于調(diào)整視同繳費(fèi)年限和繳費(fèi)年限的關(guān)系及解決基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有無個(gè)人繳存的過渡性養(yǎng)老金問題。勞動(dòng)補(bǔ)貼率等于勞動(dòng)退休金百分率50%。

增加的養(yǎng)老金由四個(gè)部分組成：

1、按絕對額增加，每人每月增加140元；

2、按本人繳費(fèi)年限，含視同繳費(fèi)年限增加，每滿1年每月增加3元；

3、按本人養(yǎng)老金增加，以本人2022年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每人每月增加百分之三；

4、按特定年齡檔增加，對2022年12月31日前女年滿60周歲及以上、男年滿65周歲及以上的人員，每人每月增加20元，另外，對上述人員中2012年當(dāng)年內(nèi)女年滿 60周歲，1952年出生，男年滿65周歲，1947年出生，以及當(dāng)年內(nèi)年滿70周歲，1942年出生、75周歲，1937年出生、80周歲，1932年出生的人員，每人每月再增加20元。

綜上所述，從人力資源和社會(huì)保障會(huì)議上獲悉，退休人員漲工資2022年3月正式實(shí)行，包括養(yǎng)老金、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)待遇提高百分之十以上。漲工資對象為為2008年12月31日前已經(jīng)辦理退休手續(xù)人員，調(diào)整水平以當(dāng)?shù)鼗竟べY水平為準(zhǔn)。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第七十一條

國家設(shè)立全國社會(huì)保障基金，由中央財(cái)政預(yù)算撥款以及國務(wù)院批準(zhǔn)的其他方式籌集的資金構(gòu)成，用于社會(huì)保障支出的補(bǔ)充、調(diào)劑。全國社會(huì)保障基金由全國社會(huì)保障基金管理運(yùn)營機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理運(yùn)營，在保證安全的前提下實(shí)現(xiàn)保值增值。

三、2023年退休人員還會(huì)漲工資嗎

會(huì)，根據(jù)職工平均工資增長、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。其次養(yǎng)老基金收支有保障。根據(jù)人社部數(shù)據(jù)，2021年全年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入65793億元，基金支出60197億元?；疬\(yùn)行總體平穩(wěn)，整體上收大于支，參保人也還在持續(xù)增加。按照養(yǎng)老金調(diào)整盡力而為，量入為出的原則，養(yǎng)老金大概率會(huì)繼續(xù)上漲。最后經(jīng)濟(jì)發(fā)展、職工平均工資增長和物價(jià)上漲等表現(xiàn)情況也比較樂觀，都處于增長狀態(tài)。所以種種跡象表明，2023年退休人員的養(yǎng)老金大概率還會(huì)繼續(xù)調(diào)整。

一、退休的條件：

1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的；

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年；

二、退休的程序：

1、申報(bào)人準(zhǔn)備好身份證、戶口本、照片及申報(bào)退休的相關(guān)材料;

2、申請人向所在單位、申報(bào),企業(yè)存在的去企業(yè)、失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報(bào);

3、企業(yè)、就業(yè)局向當(dāng)?shù)厝松绮块T申報(bào);

4、合格后、檔案轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣绫＞帧⑸绫＞重?fù)責(zé)核定待遇;

法律依據(jù)：

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號碼。個(gè)人社會(huì)保障號碼為公民身份號碼。

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內(nèi)容審核：李帥律師

來源：頭條-今年退休工資漲多少2023年，