一、鄂州招商引資2025,鄂州市人才強企生活補貼

一、主要任務
      為我市企業(yè)引進一大批全日制專科及以上大學生、具有中級及以上職稱專業(yè)技術人才、取得高級工及以上技能等級人才和以上相當層次的人才。
      二、引才方式
      1.集中引才。每年5月份前,各企業(yè)根據(jù)“人才強企工程”劃定的人才范圍以及實際需求,向市委人才辦提交引才需求,市委人才辦會同人才發(fā)展服務公司梳理匯總企業(yè)引才需求,研究制定線上或線下年度招聘總體方案,對外發(fā)布《鄂州市企業(yè)年度引才職位目錄》,組織有關企業(yè)前往高校、科研院所等開展招聘活動。
      2.動態(tài)引才。企業(yè)根據(jù)需求,可實時向人才發(fā)展服務公司提交引才計劃,協(xié)商共同開展引才工作;也可通過其他渠道引才或自行引才,但需提前向人才發(fā)展服務公司報備,以方便后續(xù)人才補貼審核和發(fā)放。
      3.智慧引才。開發(fā)建設鄂州市人才發(fā)展服務智慧平臺。通過平臺,人才發(fā)布到鄂州求職意向,企業(yè)發(fā)布求才意向,當求職意向與求才意向智能匹配一致或基本一致時,自動提醒雙方對接。
      三、引才獎勵及減免
      1.積極引導人力資源機構、商會、協(xié)會、專家、名人等為我市企業(yè)獵才、薦才、引才,對引進的人才經(jīng)認定符合“梧桐計劃”的,根據(jù)層次類別,按每個人才(團隊)分別給予20萬元、10萬元、5萬元、2萬元的獎勵。
      2.支持企業(yè)大力引進人才,企業(yè)通過獵頭公司引進年薪40萬元及以上人才的,按獵頭費用的50%、不超過10萬元給予獎勵;企業(yè)當年引進15名及以上研究生學歷或高級職稱人才的,25名及以上技師、高級技師的,按獵頭費用的50%、最高10萬元給予獎勵。
      3.堅持“招才引智”與“招商引資”雙銜接、雙促進。對市委市政府確定的重大招商引資項目,市委人才辦第一時間聯(lián)系項目方,共同研究制定招才引智方案,確保項目一開工,人才就到位。期間產(chǎn)生的引才費用,用人單位承擔50%。
      四、政策待遇
      1.三年內發(fā)放生活補貼。按照全日制博士4000元/月,全日制碩士1700元/月、其他全日制碩士1500元/月,重點高校全日制本科1100元/月、其他全日制本科900元/月,全日制大專700元/月;正高級職稱4000元/月、副高級職稱1600元/月、中級職稱900元/月;高級技師1600元/月、技師900元/月、高級工700元/月的標準,連續(xù)發(fā)放3年租房和生活補貼。每人只能享受其中一種類型補貼。
      2.“i才服務”。人才可享受“鄂州人才服務聯(lián)盟”提供的全方位“i才服務”,包含住房、教育、醫(yī)療、婚育、文旅、消費等方面優(yōu)惠和獎勵。研究生、高級職稱人才、高級技師可入住市人才公寓。

二、鄂州公積金新政策

法律分析：為支持受困單位職工戰(zhàn)勝疫情，切實關懷防控一線工作者，鄂州市住房公積金出臺了6項保障措施。疫情防控期間，企業(yè)因無法正常開工或因供應鏈價格、經(jīng)營方式重大變化等原因，造成企業(yè)經(jīng)營成本明顯上升而導致生產(chǎn)經(jīng)營困難，經(jīng)行業(yè)主管部門認定，可按《鄂州市住房公積金繳存管理暫行辦法》規(guī)定的程序申請降低繳存比例或緩繳住房公積金。降比、緩繳期限均不超過1年。

法律依據(jù)：《鄂州市住房公積金繳存管理辦法》

第一條　為加強住房公積金繳存管理，維護住房公積金所有者的合法權益，根據(jù)國務院《住房公積金管理條例》（以下簡稱《條例》）、《湖北省 住房公積金管理實施辦法》及國家有關政策規(guī)定，結合本市實際，制定本辦法。

第二條　本辦法所稱的住房公積金繳存是指按《條例》規(guī)定的對負有繳存住房公積金義務的單位(或個人)為其職工到住房公積金管理中心 辦理住房公積金繳存登記、賬戶設立、匯繳、核定比例、結算利息等一系 列繳存行為的總稱。

三、湖北省大學生就業(yè)補貼政策

湖北省大學生就業(yè)補貼政策如下：1、租房和生活補貼：對畢業(yè)5年內的高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)并按規(guī)定繳納社會保險費的，各地可給予租房和生活補貼；2、一次性就業(yè)補貼：畢業(yè)5年內的高校畢業(yè)生，在省內初次創(chuàng)辦小微企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位、農(nóng)民專業(yè)合作社等，經(jīng)營6個月以上且?guī)泳蜆I(yè)2人及以上的，給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼；3、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼：鼓勵有條件的地方，對上述初創(chuàng)組織在登記注冊1年內、招用人員且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按照1000元/人的標準給予補貼，補貼總額不超過2萬元；4、場地租金補貼：在校大學生及畢業(yè)5年內的高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè)租用經(jīng)營場地，有條件的地方可給予場地租金等補貼，補貼期限不超過3年。另外政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)平臺、科技孵化器、創(chuàng)業(yè)空間等，應安排一定比例場地，免費向大學生創(chuàng)者提供。法律依據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》第五十二條 各級人民政府建立健全就業(yè)援助制度，采取稅費減免、貸款貼息、社會保險補貼、崗位補貼等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對就業(yè)困難人員實行優(yōu)先扶持和重點幫助。就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未能實現(xiàn)就業(yè)的人員。就業(yè)困難人員的具體范圍，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域的實際情況規(guī)定。第四十九條 地方各級人民政府鼓勵和支持開展就業(yè)培訓，幫助失業(yè)人員提高職業(yè)技能，增強其就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。失業(yè)人員參加就業(yè)培訓的，按照有關規(guī)定享受政府培訓補貼。

四、湖北大學生就業(yè)補貼怎么申請

1、首先是進行學歷確認。申請人登錄相關網(wǎng)站，進行畢業(yè)生學歷信息采集平臺系統(tǒng)，根據(jù)提示填寫相關信息，并上傳《教育部學歷證書電子注冊備案表》、報到證、畢業(yè)證與學位證原件照片，相關主管部門查詢并確認畢業(yè)生的學歷情況。2、提交申請。完成學歷信息確認后，申請人就可以提交補貼申請了，申請人的信息必須是真實的。3、補貼信息審核。就業(yè)主管部門對補貼申報情況進行審核，經(jīng)區(qū)(市)人力資源社會保障部門、財政部門審批后，按時將補貼資金發(fā)放至申請人銀行賬戶。一、靈活就業(yè)高校畢業(yè)生社會保險補貼政策內容對離校2年以內未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予最長累計不超過2年的社會保險補貼。二、申報條件具有我市戶籍，開辦個體工商戶或在用人單位(含個體工商戶)從事非全日制、臨時性、季節(jié)性工作以及其他靈活就業(yè)，進行了靈活就業(yè)登記和離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生登記，辦理了《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(含電子證)，并按時足額繳納社會保險費的高校畢業(yè)生，按我市靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險最低繳費基數(shù)確定的繳費額的60%給予補貼。月實際繳費低于以上標準的，按實際繳費補貼。符合條件的高校畢業(yè)生享受期限最長累計不超過2年，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的不享受養(yǎng)老保險補貼)、基本醫(yī)療保險(參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的不享受醫(yī)療保險補貼)只參加了一項的只補貼一項。三、申報材料初次申請時，個人填寫《武漢市靈活就業(yè)人員初次申報社會保險補貼申請表》(A4規(guī)格，1式1份，初次申請時提供，可在武漢市人社局門戶網(wǎng)站下載)。每季度提供《武漢市靈活就業(yè)人員個人承諾書》，擬留件(A4規(guī)格，1式1份，可在市人社局門戶網(wǎng)站下載)。在異地繳納社會保險費的需提供當?shù)厣绫＝?jīng)辦部門出具的繳納社會保險費的憑證1份(在系統(tǒng)中可以查驗的無需提供)，每季度提供，擬留件。四、辦理流程(1)線上辦理流程。申請人可登錄湖北政務服務網(wǎng)，網(wǎng)上注冊登記后，于每季度終了后10個工作日內，向戶籍所在地社區(qū)(村)(因創(chuàng)新社會治理，加強基層建設而撤銷社區(qū)服務站的，向戶籍所在地街道公共管理服務機構)申請。社區(qū)(村)受理申請后，提交街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))初審，區(qū)人力資源(社會保障)部門25個工作日內通過系統(tǒng)完成復核，并公示5個工作日后，送區(qū)財政部門撥付補貼資金。(2)線下辦理流程。申請人于每季度終了后10個工作日內，向戶籍所在地社區(qū)(村)(因創(chuàng)新社會治理，加強基層建設而撤銷社區(qū)服務站的，向戶籍所在地街道公共管理服務機構)申請。社區(qū)(村)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))10個工作日內錄入系統(tǒng)，并完成初審。區(qū)人力資源(社會保障)部門15個工作日內通過系統(tǒng)完成復核，并公示5個工作日后，送區(qū)財政部門撥付補貼資金?！秶鴦赵宏P于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》 鼓勵高校畢業(yè)生面向城鄉(xiāng)基層就業(yè)。各地要根據(jù)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟和加快基本公共服務發(fā)展的需要，大力開發(fā)社會管理和公共教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化等領域服務崗位，增加高校畢業(yè)生就業(yè)機會。要進一步完善相關政策，重點解決好他們在工資待遇、社會保障、人員編制、戶口檔案、職稱評定、教育培訓、人員流動、資金支持等方面面臨的實際問題，鼓勵和引導高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層特別是城市社區(qū)和農(nóng)村教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化、科技等基層崗位工作。對在公益性崗位就業(yè)并符合條件的高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予社會保險補貼和公益性崗位補貼。自2012年起，省級以上機關錄用公務員，除部分特殊職位外，均應從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中錄用。市(地)級以下機關特別是縣鄉(xiāng)機關招錄公務員，應采取有效措施積極吸引優(yōu)秀應屆高校畢業(yè)生報考，錄用計劃應主要用于招收應屆高校畢業(yè)生。要按照統(tǒng)一征集崗位、統(tǒng)一發(fā)布公告、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一服務管理的原則，統(tǒng)籌實施“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)、 “大學生志愿服務西部計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等基層服務項目，做好各類項目之間的政策銜接，進一步落實對服務期滿考核合格人員的就業(yè)政策措施。切實做好免費師范畢業(yè)生就業(yè)工作。積極做好征集高校畢業(yè)生入伍服義務兵役工作。法律依據(jù)《就業(yè)補助資金管理辦法》第三十一條 就業(yè)補助資金的支付，按財政國庫管理制度相關規(guī)定執(zhí)行。

五、湖北大學生就業(yè)補貼怎么申請

【1】首先是進行學歷確認。申請人登錄相關網(wǎng)站，進行畢業(yè)生學歷信息采集平臺系統(tǒng)，根據(jù)提示填寫相關信息，并上傳《教育部學歷證書電子注冊備案表》、報到證、畢業(yè)證與學位證原件照片，相關主管部門查詢并確認畢業(yè)生的學歷情況?！?】提交申請。完成學歷信息確認后，申請人就可以提交補貼申請了，申請人的信息必須是真實的。

六、湖北省一次性就業(yè)補助金標準

法律主觀：一、一次性就業(yè)補助金標準：《工傷保險條例》第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。以上第二款規(guī)定的2金，實踐中基本與第一款一次性傷殘補助金的相當，就是說2金加起來2倍于一次性傷殘補助金。二、工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。

法律客觀：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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投稿：潘夢婉

內容審核：李娜娜律師