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一、招商引資創(chuàng)始人2025,成都高新西區(qū)d類人才認定條件

一、申報要求
(一)申報人所在企業(yè)工商注冊地址及稅收關系均在成都高新區(qū)，且申報人所在單位的營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)完稅證明、社保繳納單位須一致。
(二)本申報通知中“創(chuàng)始人”指申報時企業(yè)工商備案章程中持股比例不低于5%的創(chuàng)業(yè)人才，“核心管理人員”指企業(yè)副總及以上高管。凡申報創(chuàng)始人(持股比例不低于5%)和企業(yè)核心管理人員(副總及以上高管)方向的，每家企業(yè)累計限報3人。
二、分類標準
關于ABCD類人才部分認定方向調整的說明：
一、B類方向三:
對瞪羚企業(yè)或上市企業(yè)通過后期股權變更達到持股比例不低于5%的新增股東進行人才認定時，瞪羚企業(yè)須為高新區(qū)“上規(guī)入庫”企業(yè)，其原始股東認定條件不變。
二、C類方向二:
對國家高新技術企業(yè)和種子期雛鷹企業(yè)通過后期股權變更達到持股比例不低于5%的新增股東進行人才認定時，國家高新技術企業(yè)須為高新區(qū)“上規(guī)入庫”企業(yè)，種子期雛鷹企業(yè)須達到“上年度營業(yè)收入不低于1000萬元或累計獲得股權融資不低于500萬元”標準，其原始股東認定條件不變。
三、D類方向二:對國家科技型中小企業(yè)庫入庫企業(yè)股東進行人才認定時，企業(yè)須達到“上年度營業(yè)收入不低于1000萬元或累計獲得股權融資不低于500萬元”標準。
四、D類方向四:在原有專業(yè)技能人才證書的基礎上，將獲得專業(yè)技術人員從業(yè)資格證書的人才同時納入認定范圍。
五、A、B、C三類就業(yè)方向的人才，須提供12個月連續(xù)社保繳納證明。
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(一)A類人才
●方向一：符合成都市急需緊缺人才和高端人才目錄A類標準且在成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才。
●方向二：曾在世界500強企業(yè)擔任高級副總裁及以上高管且在成都高新區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的人才(持股比例不低于5%)。
●方向三：成都高新區(qū)認定的平臺生態(tài)型龍頭企業(yè)、獨角獸企業(yè)的創(chuàng)始人(持股比例不低于5%)。
●方向四：在高新區(qū)自主創(chuàng)業(yè)，為高新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出重大貢獻(年度研發(fā)經(jīng)費投入1億元以上或年納稅2億元以上或年度銷售收入30億元以上或年度固定資產投資10億元以上)的科技創(chuàng)新型企業(yè)的創(chuàng)始人和核心管理人員。
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(二)B類人才
●方向一：符合成都市急需緊缺人才和高端人才目錄B類標準且在成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才。
●方向二：在全球排名前200名高校、國內雙一流高校擔任教授或研究員，且在成都高新區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的人才(持股比例不低于5%)。
●方向三：成都高新區(qū)認定的瞪羚企業(yè)或已上市(不含新三板)科技創(chuàng)新型企業(yè)的創(chuàng)始人(持股比例不低于5%)。
●方向四：近三年在成都高新區(qū)開展科技創(chuàng)新研發(fā)，擁有自主知識產權且年度銷售收入達到較大規(guī)模(5000萬元以上)的科技創(chuàng)新產品的研發(fā)或管理人員(每家企業(yè)累計限報3項產品，每項產品限報3人，管理人員須為部門經(jīng)理及以上職務)。
●方向五：在高新區(qū)自主創(chuàng)業(yè)，為成都高新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出較大貢獻(年度研發(fā)經(jīng)費投入5000萬元以上或年納稅1億元以上或年度銷售收入15億元以上或年度固定資產投資5億元以上)的科技創(chuàng)新型企業(yè)的創(chuàng)始人和核心管理人員。
■
(三)C類人才
●方向一：符合成都市急需緊缺人才和高端人才目錄C類標準且在成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才。
●方向二：經(jīng)認定的種子期雛鷹企業(yè)、高層次“四派人才”企業(yè)和從成都高新區(qū)申報的國家高新技術企業(yè)的創(chuàng)始人(持股比例不低于5%)。
●方向三：近三年在成都高新區(qū)開展科技創(chuàng)新研發(fā)，擁有自主知識產權且年度銷售收入達到一定規(guī)模(3000萬元以上)的科技創(chuàng)新產品的研發(fā)或管理人員(每家企業(yè)累計限報3項產品，每項產品限報3人，管理人員須為部門經(jīng)理及以上職務)。
●方向四：在高新區(qū)自主創(chuàng)業(yè)，為成都高新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出一定貢獻(年度研發(fā)經(jīng)費投入2000萬元以上或年納稅5000萬元以上或年度銷售收入7億元以上或年度固定資產投資2億元以上)的科技創(chuàng)新型企業(yè)的創(chuàng)始人和核心管理人員。
●方向五：在成都高新區(qū)落戶的世界500強企業(yè)、平臺生態(tài)型龍頭企業(yè)、獨角獸企業(yè)、瞪羚企業(yè)、已上市(不含新三板)科技創(chuàng)新型企業(yè)副總及以上高管。
■
(四)D類人才
●方向一：符合成都市急需緊缺人才和高端人才目錄D類標準且在成都高新區(qū)機關企事業(yè)單位工作的人才。
●方向二：國家科技型中小企業(yè)庫入庫企業(yè)的創(chuàng)始人(持股比例不低于5%)。
●方向三：在未來科技城、國際生物城、高新西區(qū)范圍內機關企事業(yè)單位工作的本科及以上學歷人才。
●方向四：在成都高新區(qū)企業(yè)工作，且年工資薪金不低于20萬元人民幣的專業(yè)技能人才。
法律依據(jù)：
《關于創(chuàng)新要素供給培育產業(yè)生態(tài)提升國家中心城市產業(yè)能級的人才安居工程的實施細則》第二條(適用對象)本細則所稱人才安居工程是指使用財政資金、國有資產或提供優(yōu)惠政策，為本市經(jīng)濟社會發(fā)展所需要的各類人才提供的安居服務。人才安居工程的適用對象包括符合《成都市急需緊缺人才和高端人才目錄》的人才、產業(yè)新城(工業(yè)園區(qū))就業(yè)的產業(yè)高技能人才。第四條(安居方式)人才安居方式包括人才購房支持、人才公寓租賃和購買、產業(yè)新城(工業(yè)園區(qū))配套住房租賃、自建人才公寓或倒班房租賃等方式。第五條(購房支持)住房限購期間，對于重大招商引資項目和機關、企事業(yè)單位引進的高端人才等，經(jīng)所在區(qū)政府(管委會)認定后，其購房可不受戶籍、社保繳納時限的限制。

二、成都d類人才怎么認定

D類人才：其他高級人才。主要包括：具有正高級(若相關行業(yè)領域不設正高級層次的須為其高級)專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人才；取得研究生及以上學歷且獲得相應學位的國內外高校畢業(yè)生（國外高校取得的學歷及學位必須經(jīng)國家教育主管部門認證通過）；省或市級技能大師工作室領銜人；市級工藝美術大師；具有高級技師職業(yè)資格證書；具有高級社會工作師職業(yè)資格證書；其它按相關規(guī)定享受高層次人才政策的人才

成都d類人才定義

D類人才主要是指具有正高級（若相關行業(yè)領域不設正高級層次的須為其高級）專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人才；取得研究生及以上學歷且獲得相應學位的國內外高校畢業(yè)生（國外高校取得的學歷及學位必須經(jīng)國家教育主管部門認證通過）；省或市級技能大師工作室領銜人；市級工藝美術大師；具有高級技師職業(yè)資格證書；具有高級社會工作師職業(yè)資格證書；其它按相關規(guī)定享受高層次人才政策的人才。

成都人才綠卡申請條件

凡屬成都產業(yè)和企業(yè)發(fā)展急需緊缺人才在蓉工作，可申領“蓉城人才綠卡”。對國際頂尖人才、國家級領軍人才、地方高級人才、產業(yè)發(fā)展實用人才、青年大學生等，分層分類提供住房、落戶、配偶就業(yè)、子女入園入學、醫(yī)療、出入境和停居留便利、創(chuàng)業(yè)扶持等服務保障。建立人才綠卡積分制度，提供增值服務。建立人才服務專員制度，對重點人才（團隊）項目提供“一對一”人才專員服務。

成都人才公寓申請條件

條件如下：1.符合《成都市急需緊缺人才和高端人才目錄》中A、B、C、D類標準并經(jīng)人社部門認定;2.與本市用人單位簽訂勞動合同并繳納社會保險;3.在本市無自有住房且未在本市享受過其他購房優(yōu)惠政策。

深圳人才安居中的人才認定標準是什么

《深圳市人才安居暫行辦法》中規(guī)定的人才包括杰出人才、領軍人才(國家級、地方級和后備級)、高級人才和中初級人才四個大類。1、高層次專業(yè)人才認定標準諾貝爾獎獲得者(物理、化學、生理或醫(yī)學和經(jīng)濟學獎)。國家高科學技術獎獲得者。中國科學院院士、中國工程院院士。美國、日本、德國、法國、英國、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、新加坡、韓國國家高學術機構會員(一般為member或fellow，中國一般將其統(tǒng)一翻譯為“院士”。2、國家級領軍人才認定標準中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員；新世紀百千萬人才工程國家級人選；國家有突出貢獻的中青年；全國杰出專業(yè)技術人才；中國工藝美術大師；全國工程勘察設計大師。近5年，獲得以下獎項者：(1)國家自然科學獎一等獎，國家自然科學獎二等獎前3名；(2)國家技術發(fā)明獎一等獎，國家技術發(fā)明獎二等獎前3名；(3)國家科技進步獎一等獎前5名；(4)國家級成果獎特等獎前3名；(5)長江學者成就獎；(6)中國青年科學家獎；(7)茅盾文學獎；(8)魯迅文學獎；(9)“全國中青年德藝雙馨文藝工作者”榮譽稱號；(10)中國專利金獎(須為專利發(fā)明人及設計人)；(11)知識產權組織版權創(chuàng)意金獎人物獎；(12)xxx經(jīng)濟科學獎著作獎、論文獎前2名。3、高級人才須擁有正高級或副高級職稱，提出輪候申請時須提交職稱證明；4、中初級人才則指國內外全日制高校畢業(yè)的博士、碩士和學士，輪候申請時需提交學歷證和證。

珠海人才補貼怎么拿

1、珠海人才補貼由這些人拿：珠海英才計劃”對企業(yè)新引進入戶的青年人才（35周歲以下碩士、30周歲以下本科）發(fā)放租補貼和生活補貼。對新引進的40周歲以下博士發(fā)放生活補貼。2、珠海人才補貼按照這樣來拿：個人申請、單位初審、人社部門核準發(fā)放。具體申報時間及流程請隨時關注市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（每年上、下半年各一次）。

三、成都D類人才的認定條件是什么？

D類人才：其他高級人才。主要包括：具有正高級(若相關行業(yè)領域不設正高級層次的須為其高級)專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人才；取得研究生及以上學歷且獲得相應學位的國內外高校畢業(yè)生（國外高校取得的學歷及學位必須經(jīng)國家教育主管部門認證通過）；省或市級技能大師工作室領銜人；市級工藝美術大師；具有高級技師職業(yè)資格證書；具有高級社會工作師職業(yè)資格證書；其它按相關規(guī)定享受高層次人才政策的人才

成都d類人才定義

D類人才主要是指具有正高級（若相關行業(yè)領域不設正高級層次的須為其高級）專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人才；取得研究生及以上學歷且獲得相應學位的國內外高校畢業(yè)生（國外高校取得的學歷及學位必須經(jīng)國家教育主管部門認證通過）；省或市級技能大師工作室領銜人；市級工藝美術大師；具有高級技師職業(yè)資格證書；具有高級社會工作師職業(yè)資格證書；其它按相關規(guī)定享受高層次人才政策的人才。

成都人才綠卡申請條件

凡屬成都產業(yè)和企業(yè)發(fā)展急需緊缺人才在蓉工作，可申領“蓉城人才綠卡”。對國際頂尖人才、國家級領軍人才、地方高級人才、產業(yè)發(fā)展實用人才、青年大學生等，分層分類提供住房、落戶、配偶就業(yè)、子女入園入學、醫(yī)療、出入境和停居留便利、創(chuàng)業(yè)扶持等服務保障。建立人才綠卡積分制度，提供增值服務。建立人才服務專員制度，對重點人才（團隊）項目提供“一對一”人才專員服務。

成都人才公寓申請條件

條件如下：符合《成都市急需緊缺人才和高端人才目錄》中A、B、C、D類標準并經(jīng)人社部門認定;與本市用人單位簽訂勞動合同并繳納社會保險;在本市無自有住房且未在本市享受過其他購房優(yōu)惠政策。

深圳人才安居中的人才認定標準是什么

《深圳市人才安居暫行辦法》中規(guī)定的人才包括杰出人才、領軍人才(國家級、地方級和后備級)、高級人才和中初級人才四個大類。1、高層次專業(yè)人才認定標準諾貝爾獎獲得者(物理、化學、生理或醫(yī)學和經(jīng)濟學獎)。國家高科學技術獎獲得者。中國科學院院士、中國工程院院士。美國、日本、德國、法國、英國、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、新加坡、韓國國家高學術機構會員(一般為member或fellow，中國一般將其統(tǒng)一翻譯為“院士”。2、國家級領軍人才認定標準中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員；新世紀百千萬人才工程國家級人選；國家有突出貢獻的中青年；全國杰出專業(yè)技術人才；中國工藝美術大師；全國工程勘察設計大師。近5年，獲得以下獎項者：(1)國家自然科學獎一等獎，國家自然科學獎二等獎前3名；(2)國家技術發(fā)明獎一等獎，國家技術發(fā)明獎二等獎前3名；(3)國家科技進步獎一等獎前5名；(4)國家級成果獎特等獎前3名；(5)長江學者成就獎；(6)中國青年科學家獎；(7)茅盾文學獎；(8)魯迅文學獎；(9)“全國中青年德藝雙馨文藝工作者”榮譽稱號；(10)中國專利金獎(須為專利發(fā)明人及設計人)；(11)知識產權組織版權創(chuàng)意金獎人物獎；(12)xxx經(jīng)濟科學獎著作獎、論文獎前2名。3、高級人才須擁有正高級或副高級職稱，提出輪候申請時須提交職稱證明；4、中初級人才則指國內外全日制高校畢業(yè)的博士、碩士和學士，輪候申請時需提交學歷證和證。

珠海人才補貼怎么拿

1、珠海人才補貼由這些人拿：珠海英才計劃”對企業(yè)新引進入戶的青年人才（35周歲以下碩士、30周歲以下本科）發(fā)放租補貼和生活補貼。對新引進的40周歲以下博士發(fā)放生活補貼。2、珠海人才補貼按照這樣來拿：個人申請、單位初審、人社部門核準發(fā)放。具體申報時間及流程請隨時關注市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（每年上、下半年各一次）。

四、成都市高層次人才認定條件

成都市高層次人才認定條件：1、具有正高級，若相關行業(yè)領域不設正高級層次的須為其高級，專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人才；2、取得研究生學歷且獲得博士學位的國內外高校畢業(yè)生，國外高校取得的學歷及學位必須經(jīng)國家教育主管部門認證通過。省或市級技能大師工作室領銜人；3、市級工藝美術大師；4、具有高級技師職業(yè)資格證書；5、具有高級社會工作師職業(yè)資格證書；6、其它按相關規(guī)定享受高層次人才政策的人才。成都市高層次人才認定流程：1、成都市新都區(qū)高層次和急需緊缺人才分類認定申請表；2、身份證；3、畢業(yè)證、學位證以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》；4、職稱證書；5、職業(yè)資格等級證書。【法律依據(jù)】：《中華人民共和國戶口登記條例》第十條公民遷出本戶口管轄區(qū)，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。公民由農村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關的準予遷入的證明，向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續(xù)。公民遷往邊防地區(qū)，必須經(jīng)過常住地縣、市、市轄區(qū)公安機關批準。

五、成都市abcd類人才標準

法律分析：主要包括：具有正高級(若相關行業(yè)領域不設正高級層次的須為其高級)專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人才;取得研究生學歷且獲得博士學位的國內外高校畢業(yè)生(國外高校取得的學歷及學位必須經(jīng)國家教育主管部門認證通過);省或市級技能大師工作室領銜人;市級工藝美術大師;具有高級技師職業(yè)資格證書;具有高級社會工作師職業(yè)資格證書;其它按相關規(guī)定享受高層次人才政策的人才。

法律依據(jù)：《成都市人民政府關于進一步加強勞動力及人才市場秩序管理工作的通知》 一、加強領導

（一）進一步強化市勞動力及人才市場秩序管理工作協(xié)調小組（以下簡稱市協(xié)調小組）職能。新增市房管局為市協(xié)調小組成員單位。建立市協(xié)調小組聯(lián)席會議制度，每半年召開一次聯(lián)席會議，通報有關情況，協(xié)調解決勞動力及人才市場監(jiān)督管理中的重要問題和重要事項；每季度召開一次聯(lián)絡員工作會議，協(xié)調解決勞動力及人才市場運行、監(jiān)督管理中的具體問題?！　?/p>

各區(qū)（市）縣政府要參照市上的做法，建立健全勞動力及人才市場秩序管理工作協(xié)調機構，切實加強勞動力及人才市場秩序的管理。

（二）各區(qū)（市）縣政府要把勞動力及人才市場秩序管理工作納入目標考核內容，加強監(jiān)督、檢查，認真整頓和規(guī)范勞動力及人才市場秩序，切實維護城鄉(xiāng)勞動者的合法權益。

六、成都高新區(qū)人才認定條件?

律師解答：

成都高新區(qū)人才認定條件主要包括以下幾個方面：1.具備一定的專業(yè)技術職務，包括教授、研究員、高工等級別的職稱或者擔任某些重要職務等。2.曾經(jīng)在省部級及以上評選的科技成果中獲得一定的榮譽或獎項。3.擁有知名高校博士學位或者碩士學位加上較強的從業(yè)能力。在申請成都高新區(qū)人才認定時，還需要滿足以下條件：1.法律上是成都市戶籍或已在成都市連續(xù)繳納社會保險滿一年。2.與所在企事業(yè)單位簽訂有正式勞動合同，并取得本市居住證。3.在成都高新區(qū)注冊的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，必須有一名符合人才認定條件的股東或高管。4.滿足稅收管理、勞動用工等方面的相關規(guī)定。

【法律依據(jù)】：

《成都市高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)人才認定辦法》第二條 本辦法所稱高層次人才，是指具備一定的專業(yè)技術職務或從事高技術產業(yè)的管理和研究工作，并符合本辦法規(guī)定條件的人員。

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文章來源參考：【頭條】2025招商引資創(chuàng)始人簡介，招商引資先河的人是誰?

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投稿：董思雪

內容審核：李軒教授