● 圣運(yùn)推薦：昆明招商引資額2025，昆明人才引進(jìn)政策有哪些碩士？:今日招商引資更新

一、昆明招商引資額2025,昆明人才引進(jìn)政策碩士

第一條非用地類項(xiàng)目：指區(qū)內(nèi)注冊(cè)資金(實(shí)收)在100萬元以上（含100萬元）或者年增值稅、營業(yè)稅及企業(yè)所得稅在10萬元以上（含10萬）的，不占用經(jīng)開區(qū)土地類的項(xiàng)目。扶持政策：企業(yè)上繳的增值稅、營業(yè)稅及企業(yè)所得稅形成的經(jīng)開區(qū)地方財(cái)政收入部分，以企業(yè)發(fā)展資金形式扶持企業(yè)發(fā)展，此政策自企業(yè)登記注冊(cè)年度起執(zhí)行三年，期滿后另行制定，具體比例如下：
一、房地產(chǎn)類項(xiàng)目：給予30%。
二、商貿(mào)、服務(wù)類項(xiàng)目：給予40%。
三、工業(yè)生產(chǎn)類項(xiàng)目（包括科技開發(fā)類）：給予50%。第二條用地類項(xiàng)目：指在經(jīng)開區(qū)購買土地新辦固定資產(chǎn)投資500萬元以上的非公工業(yè)企業(yè)的項(xiàng)目（房地產(chǎn)項(xiàng)目除外）。扶持政策：1.增值稅“兩免三減半”優(yōu)惠政策：企業(yè)實(shí)際繳納的增值稅留成在經(jīng)開區(qū)的部分前兩年全額返還，后三年減半返還；2.企業(yè)所得稅“五免五減半”優(yōu)惠政策：企業(yè)實(shí)際繳納的所得稅留成在經(jīng)開區(qū)的部分前五年全額返還，后五年減半返還；3.營業(yè)稅優(yōu)惠政策：企業(yè)繳納的營業(yè)稅留存在經(jīng)開區(qū)的部分，以上一年為基數(shù)，第一年將增量部分的50%、第二年將增量部分的60%、第三年將增量部分的70%以企業(yè)發(fā)展資金形式扶持企業(yè)發(fā)展，此政策自企業(yè)登記注冊(cè)年度起執(zhí)行三年，期滿后另行制定。第三條上述企業(yè)扶持資金中的10%-30%獎(jiǎng)勵(lì)給企業(yè)法定代表人、核心管理層及相關(guān)人員：扶持資金在50萬元以下（含50萬元）的，按30%給予獎(jiǎng)勵(lì)；扶持資金在50萬元以上、100萬元以下（含100）的，超過50萬元部分按20%給予獎(jiǎng)勵(lì)；扶持資金在100萬元以上的，超過100萬元部分按10%給予獎(jiǎng)勵(lì)。第四條投資者在開發(fā)區(qū)投資興辦子園區(qū)（經(jīng)認(rèn)定的國家級(jí)科技企業(yè)孵化器除外）承接總部經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的，入駐企業(yè)上繳的增值稅、營業(yè)稅及企業(yè)所得稅形成的經(jīng)開區(qū)地方財(cái)政收入部分的10%，以園區(qū)扶持資金的形式返還給園區(qū)管理公司，自項(xiàng)目入駐子園區(qū)年度起執(zhí)行三年。第五條高管人員生活補(bǔ)助根據(jù)企業(yè)對(duì)地方財(cái)政貢獻(xiàn)的大小，對(duì)企業(yè)高管人員上繳的個(gè)人所得稅給予相應(yīng)的補(bǔ)助。經(jīng)開區(qū)各項(xiàng)稅收地方留成部分達(dá)到100萬元，對(duì)1名高管人員所上繳個(gè)人所得稅經(jīng)開區(qū)財(cái)政收入部分給予全額補(bǔ)助。每增加100萬元對(duì)應(yīng)增加1名人員，最多8名。第六條房屋購買補(bǔ)貼在經(jīng)開區(qū)購買各類生產(chǎn)辦公用房的，給予投資者購買價(jià)格的3%作為補(bǔ)貼。第七條引薦人獎(jiǎng)勵(lì)政策引薦人：指引薦外來資金和項(xiàng)目進(jìn)入經(jīng)開區(qū)的國內(nèi)外機(jī)構(gòu)、組織和個(gè)人（不含內(nèi)部機(jī)關(guān)工作人員）。凡是引薦項(xiàng)目入?yún)^(qū)成功的機(jī)構(gòu)、組織和個(gè)人，按照《昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招商引資中介獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》進(jìn)行審核，對(duì)引進(jìn)的項(xiàng)目公司注冊(cè)資金達(dá)到1000萬元（含1000萬元）人民幣以上的引薦人，按注冊(cè)資金中市外部分2.5‰予以獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)在項(xiàng)目公司注冊(cè)資金到位，并經(jīng)審核確認(rèn)后兌現(xiàn)。第八條原有企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)的扶持政策對(duì)原有企業(yè)在2010年新增市外部分固定資產(chǎn)投入的，凡符合下列獎(jiǎng)勵(lì)條件的，經(jīng)企業(yè)書面申請(qǐng)，提交相關(guān)證明材料，由經(jīng)開區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局初審并上報(bào)管委會(huì)批準(zhǔn)后，按照以下辦法兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。
一、市外部分固定資產(chǎn)投入達(dá)到原總規(guī)模（含市內(nèi)投資部分）一倍以上的視為新企業(yè)，享受本規(guī)定第二條政策。
二、對(duì)內(nèi)資企業(yè)2010年新增市外固定資產(chǎn)投資的獎(jiǎng)勵(lì)：當(dāng)年增資擴(kuò)股形成實(shí)物（人民幣）獎(jiǎng)勵(lì)金額（人民幣）1000萬元至2000萬元（含2000萬元）2萬元2000萬元至3000萬元（含3000萬元）3萬元3000萬元至5000萬元（含5000萬元）5萬元1億元至2億元（含2億元）10萬元2億元至3億元（含3億元）20萬元3億元至4億元（含4億元）30萬元4億元至5億元（含5億元）40萬元5億元至6億元（含6億元）50萬元6億元至7億元（含7億元）60萬元7億元至8億元（含8億元）70萬元8億元至9億元（含9億元）80萬元9億元至10億元（含10億元）90萬元10億元（含10億元）以上100萬元對(duì)外資企業(yè)當(dāng)年增資擴(kuò)股的獎(jiǎng)勵(lì)：外資企業(yè)增資擴(kuò)股到位資金對(duì)應(yīng)內(nèi)資企業(yè)的數(shù)額，獎(jiǎng)勵(lì)上浮50%。（注：本款與《昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)關(guān)于幫助區(qū)內(nèi)中小企業(yè)克服目前生產(chǎn)經(jīng)營困難的意見》中第三條第4款，可由企業(yè)選擇其中一款享受，不能同時(shí)享受。）第九條引進(jìn)人才補(bǔ)助政策
一、區(qū)內(nèi)注冊(cè)企業(yè)引進(jìn)的博士，在與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同期間，經(jīng)人事部門認(rèn)定后，每人每月補(bǔ)助1000元。
二、區(qū)內(nèi)注冊(cè)企業(yè)引進(jìn)的碩士、具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員、高技能人才，與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同且實(shí)際工作滿三年以上，每人一次性補(bǔ)助2000元。
三、區(qū)內(nèi)注冊(cè)企業(yè)引進(jìn)的高級(jí)人才，個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)不能轉(zhuǎn)移的，由經(jīng)開區(qū)設(shè)立的專項(xiàng)資金按一定比例補(bǔ)繳個(gè)人繳納部分養(yǎng)老保險(xiǎn)。第十條戶口政策
一、在區(qū)內(nèi)投資的內(nèi)資企業(yè)，實(shí)繳注冊(cè)資本金達(dá)到50萬元且納稅達(dá)到5萬元以上，企業(yè)法定代表人及配偶、未成年子女申請(qǐng)戶口落入專設(shè)集體戶；實(shí)繳注冊(cè)資本金達(dá)到500萬元并且年度納稅達(dá)到30萬元以上，企業(yè)法定代表人及配偶、未成年子女和5名高級(jí)管理人員（含技術(shù)骨干）申請(qǐng)戶口落入專設(shè)集體戶；實(shí)繳注冊(cè)資本金達(dá)到5000萬元且年度納稅達(dá)到150萬元以上的，企業(yè)法定代表人及配偶、未成年子女和10名高級(jí)管理人員（含技術(shù)骨干）申請(qǐng)戶口落入專設(shè)集體戶。
二、外商投資企業(yè)（含港澳臺(tái)同胞投資企業(yè)），企業(yè)法定代表人指定的其在本企業(yè)就業(yè)的直系親屬1人及該親屬的配偶、未成年子女，以及企業(yè)高級(jí)管理人員（含技術(shù)骨干）申請(qǐng)戶口落入專設(shè)集體戶。
三、個(gè)體工商戶年度納稅在5萬元以上的，本人可申請(qǐng)戶口落入專設(shè)集體戶。
四、大中專畢業(yè)生落戶條件。大中專畢業(yè)生工作單位在本轄區(qū)內(nèi)的，憑相關(guān)手續(xù)落戶經(jīng)開區(qū)人才交流中心集體戶。第十一條注冊(cè)資本（實(shí)收）在50萬元以上（含50萬元）的企業(yè)辦理工商、稅務(wù)注冊(cè)登記費(fèi)由經(jīng)開區(qū)全額補(bǔ)助。第十二條本規(guī)定自2010年1月1日起執(zhí)行。如遇國家政策調(diào)整，上述政策相應(yīng)調(diào)整。第十三條本規(guī)定由經(jīng)開區(qū)投資促進(jìn)局負(fù)責(zé)解釋。（備注:開發(fā)區(qū)另有《鼓勵(lì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新政策》、《清潔生產(chǎn)、節(jié)能減排政策》、《名牌名品政策》、《貿(mào)易促進(jìn)政策》、《鼓勵(lì)中小企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)政策》、《支持科技企業(yè)孵化器政策》、《關(guān)于幫助區(qū)內(nèi)中小企業(yè)克服目前生產(chǎn)經(jīng)營困難的意見》）
法律依據(jù)：
《關(guān)于大力引進(jìn)人才智力的若干規(guī)定》
第九條對(duì)應(yīng)聘來我區(qū)各企事業(yè)單位工作的人才，由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，協(xié)商確定工資、福利待遇?？蓪?shí)行協(xié)議工資和年薪制等分配形式，從優(yōu)確定其報(bào)酬。鼓勵(lì)各類人才以專利、發(fā)明、技術(shù)、資金等要素參與分配，分配比例由受益單位和本人協(xié)商確定。第七條引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人才或經(jīng)營管理人才，凡使企業(yè)扭虧增盈或使產(chǎn)品升級(jí)，取得一定經(jīng)濟(jì)效益的，可實(shí)行工資加效益補(bǔ)貼；取得顯著經(jīng)濟(jì)效益的，由企業(yè)實(shí)施重獎(jiǎng)。第十三條引進(jìn)人才的原職稱、身份一律承認(rèn)，貢獻(xiàn)突出的可破格晉升。引進(jìn)人才在保質(zhì)保量完成工作前提下，個(gè)人可以應(yīng)聘到外單位兼職。第十四條各級(jí)政府人事部門人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)要積極為引進(jìn)的人才朝代檔案保管、聘用合同鑒證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)定、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)人事代理服務(wù)。其中，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的，可作為自治區(qū)有突出貢獻(xiàn)中青年專家和政府特殊津貼人員的推薦、選拔對(duì)象。第二條根據(jù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要，積極引進(jìn)高層次人才。具體范圍包括：中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、博士研究生導(dǎo)師、碩士研究生導(dǎo)師、博士、碩士；我區(qū)優(yōu)先發(fā)展的重點(diǎn)學(xué)科、特色產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)工程、新興學(xué)科的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；持有技術(shù)含量高、市場(chǎng)開發(fā)前景廣闊的專利、發(fā)明及高新技術(shù)成果的人才；對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)行重大技術(shù)改造所需的高技術(shù)人才；緊缺和急需專業(yè)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生或具有副高級(jí)以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才；懂技術(shù)、善經(jīng)營管理的復(fù)合型高級(jí)人才。
運(yùn)用競(jìng)爭機(jī)制，引進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所急需的高質(zhì)量人才，從2001年起，每年在自治區(qū)重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域，重點(diǎn)學(xué)科設(shè)置三至五名特聘教授或研究員崗位，向國內(nèi)外公開招聘。

二、昆明人才引進(jìn)政策有哪些碩士？

第一條非用地類項(xiàng)目：指區(qū)內(nèi)注冊(cè)資金(實(shí)收)在100萬元以上（含100萬元）或者年增值稅、營業(yè)稅及企業(yè)所得稅在10萬元以上（含10萬）的，不占用經(jīng)開區(qū)土地類的項(xiàng)目。扶持政策有哪些：企業(yè)上繳的增值稅、營業(yè)稅及企業(yè)所得稅形成的經(jīng)開區(qū)地方財(cái)政收入部分，以企業(yè)發(fā)展資金形式扶持企業(yè)發(fā)展，此政策有哪些自企業(yè)登記注冊(cè)年度起執(zhí)行三年，期滿后另行制定，具體比例如下：

一、房地產(chǎn)類項(xiàng)目：給予30%。

二、商貿(mào)、服務(wù)類項(xiàng)目：給予40%。

三、工業(yè)生產(chǎn)類項(xiàng)目（包括科技開發(fā)類）：給予50%。第二條用地類項(xiàng)目：指在經(jīng)開區(qū)購買土地新辦固定資產(chǎn)投資500萬元以上的非公工業(yè)企業(yè)的項(xiàng)目（房地產(chǎn)項(xiàng)目除外）。扶持政策有哪些：1.增值稅“兩免三減半”優(yōu)惠政策有哪些：企業(yè)實(shí)際繳納的增值稅留成在經(jīng)開區(qū)的部分前兩年全額返還，后三年減半返還；2.企業(yè)所得稅“五免五減半”優(yōu)惠政策有哪些：企業(yè)實(shí)際繳納的所得稅留成在經(jīng)開區(qū)的部分前五年全額返還，后五年減半返還；3.營業(yè)稅優(yōu)惠政策有哪些：企業(yè)繳納的營業(yè)稅留存在經(jīng)開區(qū)的部分，以上一年為基數(shù)，第一年將增量部分的50%、第二年將增量部分的60%、第三年將增量部分的70%以企業(yè)發(fā)展資金形式扶持企業(yè)發(fā)展，此政策有哪些自企業(yè)登記注冊(cè)年度起執(zhí)行三年，期滿后另行制定。第三條上述企業(yè)扶持資金中的10%-30%獎(jiǎng)勵(lì)給企業(yè)法定代表人、核心管理層及相關(guān)人員：扶持資金在50萬元以下（含50萬元）的，按30%給予獎(jiǎng)勵(lì)；扶持資金在50萬元以上、100萬元以下（含100）的，超過50萬元部分按20%給予獎(jiǎng)勵(lì)；扶持資金在100萬元以上的，超過100萬元部分按10%給予獎(jiǎng)勵(lì)。第四條投資者在開發(fā)區(qū)投資興辦子園區(qū)（經(jīng)認(rèn)定的國家級(jí)科技企業(yè)孵化器除外）承接總部經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的，入駐企業(yè)上繳的增值稅、營業(yè)稅及企業(yè)所得稅形成的經(jīng)開區(qū)地方財(cái)政收入部分的10%，以園區(qū)扶持資金的形式返還給園區(qū)管理公司，自項(xiàng)目入駐子園區(qū)年度起執(zhí)行三年。第五條高管人員生活補(bǔ)助根據(jù)企業(yè)對(duì)地方財(cái)政貢獻(xiàn)的大小，對(duì)企業(yè)高管人員上繳的個(gè)人所得稅給予相應(yīng)的補(bǔ)助。經(jīng)開區(qū)各項(xiàng)稅收地方留成部分達(dá)到100萬元，對(duì)1名高管人員所上繳個(gè)人所得稅經(jīng)開區(qū)財(cái)政收入部分給予全額補(bǔ)助。每增加100萬元對(duì)應(yīng)增加1名人員，最多8名。第六條房屋購買補(bǔ)貼在經(jīng)開區(qū)購買各類生產(chǎn)辦公用房的，給予投資者購買價(jià)格的3%作為補(bǔ)貼。第七條引薦人獎(jiǎng)勵(lì)政策有哪些引薦人：指引薦外來資金和項(xiàng)目進(jìn)入經(jīng)開區(qū)的國內(nèi)外機(jī)構(gòu)、組織和個(gè)人（不含內(nèi)部機(jī)關(guān)工作人員）。凡是引薦項(xiàng)目入?yún)^(qū)成功的機(jī)構(gòu)、組織和個(gè)人，按照《昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招商引資中介獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》進(jìn)行審核，對(duì)引進(jìn)的項(xiàng)目公司注冊(cè)資金達(dá)到1000萬元（含1000萬元）人民幣以上的引薦人，按注冊(cè)資金中市外部分2.5‰予以獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)在項(xiàng)目公司注冊(cè)資金到位，并經(jīng)審核確認(rèn)后兌現(xiàn)。第八條原有企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)的扶持政策有哪些對(duì)原有企業(yè)在2010年新增市外部分固定資產(chǎn)投入的，凡符合下列獎(jiǎng)勵(lì)條件的，經(jīng)企業(yè)書面申請(qǐng)，提交相關(guān)證明材料，由經(jīng)開區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局初審并上報(bào)管委會(huì)批準(zhǔn)后，按照以下辦法兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

一、市外部分固定資產(chǎn)投入達(dá)到原總規(guī)模（含市內(nèi)投資部分）一倍以上的視為新企業(yè)，享受本規(guī)章第二條政策有哪些。

二、對(duì)內(nèi)資企業(yè)2010年新增市外固定資產(chǎn)投資的獎(jiǎng)勵(lì)：當(dāng)年增資擴(kuò)股形成實(shí)物（人民幣）獎(jiǎng)勵(lì)金額（人民幣）1000萬元至2000萬元（含2000萬元）2萬元2000萬元至3000萬元（含3000萬元）3萬元3000萬元至5000萬元（含5000萬元）5萬元1億元至2億元（含2億元）10萬元2億元至3億元（含3億元）20萬元3億元至4億元（含4億元）30萬元4億元至5億元（含5億元）40萬元5億元至6億元（含6億元）50萬元6億元至7億元（含7億元）60萬元7億元至8億元（含8億元）70萬元8億元至9億元（含9億元）80萬元9億元至10億元（含10億元）90萬元10億元（含10億元）以上100萬元對(duì)外資企業(yè)當(dāng)年增資擴(kuò)股的獎(jiǎng)勵(lì)：外資企業(yè)增資擴(kuò)股到位資金對(duì)應(yīng)內(nèi)資企業(yè)的數(shù)額，獎(jiǎng)勵(lì)上浮50%。（注：本款與《昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)關(guān)于幫助區(qū)內(nèi)中小企業(yè)克服目前生產(chǎn)經(jīng)營困難的意見》中第三條第4款，可由企業(yè)選擇其中一款享受，不能同時(shí)享受。）第九條引進(jìn)人才補(bǔ)助政策有哪些

一、區(qū)內(nèi)注冊(cè)企業(yè)引進(jìn)的博士，在與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同期間，經(jīng)人事部門認(rèn)定后，每人每月補(bǔ)助1000元。

二、區(qū)內(nèi)注冊(cè)企業(yè)引進(jìn)的碩士、具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員、高技能人才，與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同且實(shí)際工作滿三年以上，每人一次性補(bǔ)助2000元。

三、區(qū)內(nèi)注冊(cè)企業(yè)引進(jìn)的高級(jí)人才，個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)不能轉(zhuǎn)移的，由經(jīng)開區(qū)設(shè)立的專項(xiàng)資金按一定比例補(bǔ)繳個(gè)人繳納部分養(yǎng)老保險(xiǎn)。第十條戶口政策有哪些

一、在區(qū)內(nèi)投資的內(nèi)資企業(yè)，實(shí)繳注冊(cè)資本金達(dá)到50萬元且納稅達(dá)到5萬元以上，企業(yè)法定代表人及配偶、未成年子女申請(qǐng)戶口落入專設(shè)集體戶；實(shí)繳注冊(cè)資本金達(dá)到500萬元并且年度納稅達(dá)到30萬元以上，企業(yè)法定代表人及配偶、未成年子女和5名高級(jí)管理人員（含技術(shù)骨干）申請(qǐng)戶口落入專設(shè)集體戶；實(shí)繳注冊(cè)資本金達(dá)到5000萬元且年度納稅達(dá)到150萬元以上的，企業(yè)法定代表人及配偶、未成年子女和10名高級(jí)管理人員（含技術(shù)骨干）申請(qǐng)戶口落入專設(shè)集體戶。

二、外商投資企業(yè)（含港澳臺(tái)同胞投資企業(yè)），企業(yè)法定代表人指定的其在本企業(yè)就業(yè)的直系親屬1人及該親屬的配偶、未成年子女，以及企業(yè)高級(jí)管理人員（含技術(shù)骨干）申請(qǐng)戶口落入專設(shè)集體戶。

三、個(gè)體工商戶年度納稅在5萬元以上的，本人可申請(qǐng)戶口落入專設(shè)集體戶。

四、大中專畢業(yè)生落戶條件。大中專畢業(yè)生工作單位在本轄區(qū)內(nèi)的，憑相關(guān)手續(xù)落戶經(jīng)開區(qū)人才交流中心集體戶。第十一條注冊(cè)資本（實(shí)收）在50萬元以上（含50萬元）的企業(yè)辦理工商、稅務(wù)注冊(cè)登記費(fèi)由經(jīng)開區(qū)全額補(bǔ)助。第十二條本規(guī)章自2010年1月1日起執(zhí)行。如遇國家政策有哪些調(diào)整，上述政策有哪些相應(yīng)調(diào)整。第十三條本規(guī)章由經(jīng)開區(qū)投資促進(jìn)局負(fù)責(zé)解釋。（備注:開發(fā)區(qū)另有《鼓勵(lì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新政策有哪些》、《清潔生產(chǎn)、節(jié)能減排政策有哪些》、《名牌名品政策有哪些》、《貿(mào)易促進(jìn)政策有哪些》、《鼓勵(lì)中小企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)政策有哪些》、《支持科技企業(yè)孵化器政策有哪些》、《關(guān)于幫助區(qū)內(nèi)中小企業(yè)克服目前生產(chǎn)經(jīng)營困難的意見》）

法律依據(jù)：

《關(guān)于大力引進(jìn)人才智力的若干規(guī)章》

第九條對(duì)應(yīng)聘來我區(qū)各企事業(yè)單位工作的人才，由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，協(xié)商確定薪資、福利待遇。可實(shí)行協(xié)議薪資和年薪制等分配形式，從優(yōu)確定其報(bào)酬。鼓勵(lì)各類人才以專利、發(fā)明、技術(shù)、資金等要素參與分配，分配比例由受益單位和本人協(xié)商確定。第七條引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人才或經(jīng)營管理人才，凡使企業(yè)扭虧增盈或使產(chǎn)品升級(jí)，取得一定經(jīng)濟(jì)效益的，可實(shí)行薪資加效益補(bǔ)貼；取得顯著經(jīng)濟(jì)效益的，由企業(yè)實(shí)施重獎(jiǎng)。第十三條引進(jìn)人才的原職稱、身份一律承認(rèn)，貢獻(xiàn)突出的可破格晉升。引進(jìn)人才在保質(zhì)保量完成工作前提下，個(gè)人可以應(yīng)聘到外單位兼職。第十四條各級(jí)政府人事部門人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)要積極為引進(jìn)的人才朝代檔案保管、聘用合同鑒證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)定、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)人事代理服務(wù)。其中，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的，可作為自治區(qū)有突出貢獻(xiàn)中青年專家和政府特殊津貼人員的推薦、選拔對(duì)象。第二條根據(jù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要，積極引進(jìn)高層次人才。具體范圍包括：中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、博士研究生導(dǎo)師、碩士研究生導(dǎo)師、博士、碩士；我區(qū)優(yōu)先發(fā)展的重點(diǎn)學(xué)科、特色產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)工程、新興學(xué)科的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；持有技術(shù)含量高、市場(chǎng)開發(fā)前景廣闊的專利、發(fā)明及高新技術(shù)成果的人才；對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)行重大技術(shù)改造所需的高技術(shù)人才；緊缺和急需專業(yè)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生或具有副高級(jí)以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才；懂技術(shù)、善經(jīng)營管理的復(fù)合型高級(jí)人才。

運(yùn)用競(jìng)爭機(jī)制，引進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所急需的高質(zhì)量人才，從2001年起，每年在自治區(qū)重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域，重點(diǎn)學(xué)科設(shè)置三至五名特聘教授或研究員崗位，向國內(nèi)外公開招聘。

三、昆明人才引進(jìn)政策碩士？

第一條非用地類項(xiàng)目：指區(qū)內(nèi)注冊(cè)資金(實(shí)收)在100萬元以上（含100萬元）或者年增值稅、營業(yè)稅及企業(yè)所得稅在10萬元以上（含10萬）的，不占用經(jīng)開區(qū)土地類的項(xiàng)目。扶持政策：企業(yè)上繳的增值稅、營業(yè)稅及企業(yè)所得稅形成的經(jīng)開區(qū)地方財(cái)政收入部分，以企業(yè)發(fā)展資金形式扶持企業(yè)發(fā)展，此政策自企業(yè)登記注冊(cè)年度起執(zhí)行三年，期滿后另行制定，具體比例如下：

一、房地產(chǎn)類項(xiàng)目：給予30%。

二、商貿(mào)、服務(wù)類項(xiàng)目：給予40%。

三、工業(yè)生產(chǎn)類項(xiàng)目（包括科技開發(fā)類）：給予50%。第二條用地類項(xiàng)目：指在經(jīng)開區(qū)購買土地新辦固定資產(chǎn)投資500萬元以上的非公工業(yè)企業(yè)的項(xiàng)目（房地產(chǎn)項(xiàng)目除外）。扶持政策：1.增值稅“兩免三減半”優(yōu)惠政策：企業(yè)實(shí)際繳納的增值稅留成在經(jīng)開區(qū)的部分前兩年全額返還，后三年減半返還；2.企業(yè)所得稅“五免五減半”優(yōu)惠政策：企業(yè)實(shí)際繳納的所得稅留成在經(jīng)開區(qū)的部分前五年全額返還，后五年減半返還；3.營業(yè)稅優(yōu)惠政策：企業(yè)繳納的營業(yè)稅留存在經(jīng)開區(qū)的部分，以上一年為基數(shù)，第一年將增量部分的50%、第二年將增量部分的60%、第三年將增量部分的70%以企業(yè)發(fā)展資金形式扶持企業(yè)發(fā)展，此政策自企業(yè)登記注冊(cè)年度起執(zhí)行三年，期滿后另行制定。第三條上述企業(yè)扶持資金中的10%-30%獎(jiǎng)勵(lì)給企業(yè)法定代表人、核心管理層及相關(guān)人員：扶持資金在50萬元以下（含50萬元）的，按30%給予獎(jiǎng)勵(lì)；扶持資金在50萬元以上、100萬元以下（含100）的，超過50萬元部分按20%給予獎(jiǎng)勵(lì)；扶持資金在100萬元以上的，超過100萬元部分按10%給予獎(jiǎng)勵(lì)。第四條投資者在開發(fā)區(qū)投資興辦子園區(qū)（經(jīng)認(rèn)定的國家級(jí)科技企業(yè)孵化器除外）承接總部經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的，入駐企業(yè)上繳的增值稅、營業(yè)稅及企業(yè)所得稅形成的經(jīng)開區(qū)地方財(cái)政收入部分的10%，以園區(qū)扶持資金的形式返還給園區(qū)管理公司，自項(xiàng)目入駐子園區(qū)年度起執(zhí)行三年。第五條高管人員生活補(bǔ)助根據(jù)企業(yè)對(duì)地方財(cái)政貢獻(xiàn)的大小，對(duì)企業(yè)高管人員上繳的個(gè)人所得稅給予相應(yīng)的補(bǔ)助。經(jīng)開區(qū)各項(xiàng)稅收地方留成部分達(dá)到100萬元，對(duì)1名高管人員所上繳個(gè)人所得稅經(jīng)開區(qū)財(cái)政收入部分給予全額補(bǔ)助。每增加100萬元對(duì)應(yīng)增加1名人員，最多8名。第六條房屋購買補(bǔ)貼在經(jīng)開區(qū)購買各類生產(chǎn)辦公用房的，給予投資者購買價(jià)格的3%作為補(bǔ)貼。第七條引薦人獎(jiǎng)勵(lì)政策引薦人：指引薦外來資金和項(xiàng)目進(jìn)入經(jīng)開區(qū)的國內(nèi)外機(jī)構(gòu)、組織和個(gè)人（不含內(nèi)部機(jī)關(guān)工作人員）。凡是引薦項(xiàng)目入?yún)^(qū)成功的機(jī)構(gòu)、組織和個(gè)人，按照《昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招商引資中介獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》進(jìn)行審核，對(duì)引進(jìn)的項(xiàng)目公司注冊(cè)資金達(dá)到1000萬元（含1000萬元）人民幣以上的引薦人，按注冊(cè)資金中市外部分2.5‰予以獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)在項(xiàng)目公司注冊(cè)資金到位，并經(jīng)審核確認(rèn)后兌現(xiàn)。第八條原有企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)的扶持政策對(duì)原有企業(yè)在2010年新增市外部分固定資產(chǎn)投入的，凡符合下列獎(jiǎng)勵(lì)條件的，經(jīng)企業(yè)書面申請(qǐng)，提交相關(guān)證明材料，由經(jīng)開區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局初審并上報(bào)管委會(huì)批準(zhǔn)后，按照以下辦法兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

一、市外部分固定資產(chǎn)投入達(dá)到原總規(guī)模（含市內(nèi)投資部分）一倍以上的視為新企業(yè)，享受本規(guī)定第二條政策。

二、對(duì)內(nèi)資企業(yè)2010年新增市外固定資產(chǎn)投資的獎(jiǎng)勵(lì)：當(dāng)年增資擴(kuò)股形成實(shí)物（人民幣）獎(jiǎng)勵(lì)金額（人民幣）1000萬元至2000萬元（含2000萬元）2萬元2000萬元至3000萬元（含3000萬元）3萬元3000萬元至5000萬元（含5000萬元）5萬元1億元至2億元（含2億元）10萬元2億元至3億元（含3億元）20萬元3億元至4億元（含4億元）30萬元4億元至5億元（含5億元）40萬元5億元至6億元（含6億元）50萬元6億元至7億元（含7億元）60萬元7億元至8億元（含8億元）70萬元8億元至9億元（含9億元）80萬元9億元至10億元（含10億元）90萬元10億元（含10億元）以上100萬元對(duì)外資企業(yè)當(dāng)年增資擴(kuò)股的獎(jiǎng)勵(lì)：外資企業(yè)增資擴(kuò)股到位資金對(duì)應(yīng)內(nèi)資企業(yè)的數(shù)額，獎(jiǎng)勵(lì)上浮50%。（注：本款與《昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)關(guān)于幫助區(qū)內(nèi)中小企業(yè)克服目前生產(chǎn)經(jīng)營困難的意見》中第三條第4款，可由企業(yè)選擇其中一款享受，不能同時(shí)享受。）第九條引進(jìn)人才補(bǔ)助政策

一、區(qū)內(nèi)注冊(cè)企業(yè)引進(jìn)的博士，在與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同期間，經(jīng)人事部門認(rèn)定后，每人每月補(bǔ)助1000元。

二、區(qū)內(nèi)注冊(cè)企業(yè)引進(jìn)的碩士、具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員、高技能人才，與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同且實(shí)際工作滿三年以上，每人一次性補(bǔ)助2000元。

三、區(qū)內(nèi)注冊(cè)企業(yè)引進(jìn)的高級(jí)人才，個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)不能轉(zhuǎn)移的，由經(jīng)開區(qū)設(shè)立的專項(xiàng)資金按一定比例補(bǔ)繳個(gè)人繳納部分養(yǎng)老保險(xiǎn)。第十條戶口政策

一、在區(qū)內(nèi)投資的內(nèi)資企業(yè)，實(shí)繳注冊(cè)資本金達(dá)到50萬元且納稅達(dá)到5萬元以上，企業(yè)法定代表人及配偶、未成年子女申請(qǐng)戶口落入專設(shè)集體戶；實(shí)繳注冊(cè)資本金達(dá)到500萬元并且年度納稅達(dá)到30萬元以上，企業(yè)法定代表人及配偶、未成年子女和5名高級(jí)管理人員（含技術(shù)骨干）申請(qǐng)戶口落入專設(shè)集體戶；實(shí)繳注冊(cè)資本金達(dá)到5000萬元且年度納稅達(dá)到150萬元以上的，企業(yè)法定代表人及配偶、未成年子女和10名高級(jí)管理人員（含技術(shù)骨干）申請(qǐng)戶口落入專設(shè)集體戶。

二、外商投資企業(yè)（含港澳臺(tái)同胞投資企業(yè)），企業(yè)法定代表人指定的其在本企業(yè)就業(yè)的直系親屬1人及該親屬的配偶、未成年子女，以及企業(yè)高級(jí)管理人員（含技術(shù)骨干）申請(qǐng)戶口落入專設(shè)集體戶。

三、個(gè)體工商戶年度納稅在5萬元以上的，本人可申請(qǐng)戶口落入專設(shè)集體戶。

四、大中專畢業(yè)生落戶條件。大中專畢業(yè)生工作單位在本轄區(qū)內(nèi)的，憑相關(guān)手續(xù)落戶經(jīng)開區(qū)人才交流中心集體戶。第十一條注冊(cè)資本（實(shí)收）在50萬元以上（含50萬元）的企業(yè)辦理工商、稅務(wù)注冊(cè)登記費(fèi)由經(jīng)開區(qū)全額補(bǔ)助。第十二條本規(guī)定自2010年1月1日起執(zhí)行。如遇國家政策調(diào)整，上述政策相應(yīng)調(diào)整。第十三條本規(guī)定由經(jīng)開區(qū)投資促進(jìn)局負(fù)責(zé)解釋。（備注:開發(fā)區(qū)另有《鼓勵(lì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新政策》、《清潔生產(chǎn)、節(jié)能減排政策》、《名牌名品政策》、《貿(mào)易促進(jìn)政策》、《鼓勵(lì)中小企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)政策》、《支持科技企業(yè)孵化器政策》、《關(guān)于幫助區(qū)內(nèi)中小企業(yè)克服目前生產(chǎn)經(jīng)營困難的意見》）

法律依據(jù)：

《關(guān)于大力引進(jìn)人才智力的若干規(guī)定》

第九條對(duì)應(yīng)聘來我區(qū)各企事業(yè)單位工作的人才，由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，協(xié)商確定工資、福利待遇?？蓪?shí)行協(xié)議工資和年薪制等分配形式，從優(yōu)確定其報(bào)酬。鼓勵(lì)各類人才以專利、發(fā)明、技術(shù)、資金等要素參與分配，分配比例由受益單位和本人協(xié)商確定。第七條引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人才或經(jīng)營管理人才，凡使企業(yè)扭虧增盈或使產(chǎn)品升級(jí)，取得一定經(jīng)濟(jì)效益的，可實(shí)行工資加效益補(bǔ)貼；取得顯著經(jīng)濟(jì)效益的，由企業(yè)實(shí)施重獎(jiǎng)。第十三條引進(jìn)人才的原職稱、身份一律承認(rèn)，貢獻(xiàn)突出的可破格晉升。引進(jìn)人才在保質(zhì)保量完成工作前提下，個(gè)人可以應(yīng)聘到外單位兼職。第十四條各級(jí)政府人事部門人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)要積極為引進(jìn)的人才朝代檔案保管、聘用合同鑒證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)定、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)人事代理服務(wù)。其中，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的，可作為自治區(qū)有突出貢獻(xiàn)中青年專家和政府特殊津貼人員的推薦、選拔對(duì)象。第二條根據(jù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要，積極引進(jìn)高層次人才。具體范圍包括：中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、博士研究生導(dǎo)師、碩士研究生導(dǎo)師、博士、碩士；我區(qū)優(yōu)先發(fā)展的重點(diǎn)學(xué)科、特色產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)工程、新興學(xué)科的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；持有技術(shù)含量高、市場(chǎng)開發(fā)前景廣闊的專利、發(fā)明及高新技術(shù)成果的人才；對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)行重大技術(shù)改造所需的高技術(shù)人才；緊缺和急需專業(yè)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生或具有副高級(jí)以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才；懂技術(shù)、善經(jīng)營管理的復(fù)合型高級(jí)人才。

運(yùn)用競(jìng)爭機(jī)制，引進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所急需的高質(zhì)量人才，從2001年起，每年在自治區(qū)重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域，重點(diǎn)學(xué)科設(shè)置三至五名特聘教授或研究員崗位，向國內(nèi)外公開招聘。

四、云南省人才引進(jìn)政策

法律分析：云南省“千人計(jì)劃”即云南省高層次人才引進(jìn)計(jì)劃，旨在圍繞云南省發(fā)展戰(zhàn)略要求，圍繞民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范區(qū)、生態(tài)文明建設(shè)排頭兵、面向南亞東南亞輻射中心戰(zhàn)略定位，圍繞煙草、能源、冶金、化工等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，生物醫(yī)藥和大健康、旅游文化、信息、現(xiàn)代物流、高原特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新材料、先進(jìn)裝備制造、食品與消費(fèi)品制造等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，路網(wǎng)、航空網(wǎng)、能源保障網(wǎng)、水網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，重點(diǎn)引進(jìn)一批自然科學(xué)、工程技術(shù)、人文社科、管理咨詢以及其他急需緊缺人才。用5-10年時(shí)間，引進(jìn)數(shù)千名各類別高層次人才。

法律依據(jù)：中共云南省委辦公廳 云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《云南省“千人計(jì)劃”實(shí)施辦法（試行）》 第一條 云南省“千人計(jì)劃”即云南省高層次人才引進(jìn)計(jì)劃，旨在圍繞云南省發(fā)展戰(zhàn)略要求，圍繞民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范區(qū)、生態(tài)文明建設(shè)排頭兵、面向南亞東南亞輻射中心戰(zhàn)略定位，圍繞煙草、能源、冶金、化工等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，生物醫(yī)藥和大健康、旅游文化、信息、現(xiàn)代物流、高原特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新材料、先進(jìn)裝備制造、食品與消費(fèi)品制造等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，路網(wǎng)、航空網(wǎng)、能源保障網(wǎng)、水網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，重點(diǎn)引進(jìn)一批自然科學(xué)、工程技術(shù)、人文社科、管理咨詢以及其他急需緊缺人才。用5-10年時(shí)間，引進(jìn)數(shù)千名各類別高層次人才。

五、云南碩士人才引進(jìn)政策 法律問題

法律分析:

聘用的博士研究生給予安家補(bǔ)助15萬元（人民幣，下同），聘用的碩士研究生給予安家補(bǔ)助5萬元，分5年內(nèi)平均撥付。 聘用的博士研究生生活補(bǔ)助每月2000元，聘用的碩士研究生生活補(bǔ)助每月1000元，補(bǔ)助3年。

法律依據(jù):

《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開展2021年全省海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)和柔性引進(jìn)高層次人才以及專家活動(dòng)需求信息征集工作的通知》 聘用的博士研究生給予安家補(bǔ)助15萬元（人民幣，下同），聘用的碩士研究生給予安家補(bǔ)助5萬元，分5年內(nèi)平均撥付。 聘用的博士研究生生活補(bǔ)助每月2000元，聘用的碩士研究生生活補(bǔ)助每月1000元，補(bǔ)助3年。

六、昆明市人才引進(jìn)政策2022

昆明市人才引進(jìn)政策：1、全日制高校、職業(yè)院校畢業(yè)生、具備專業(yè)技術(shù)職稱或技工資格人員、留學(xué)歸國人員等，可以申請(qǐng)將戶口登記在實(shí)際居住社區(qū)的集體戶口，先落戶再擇業(yè)。2、具有博士學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員，可以自愿選擇落戶地址，先落戶再擇業(yè)，其配偶、未成年子女、父母（含配偶父母)可以隨遷。3、全日制高校、職業(yè)院校的農(nóng)村籍學(xué)生，根據(jù)本人意愿，實(shí)行來去自由的落戶政策，入學(xué)時(shí)可以將戶口遷至學(xué)校學(xué)生集體戶口或?qū)W校所在地社區(qū)集體戶口，畢業(yè)后可將戶口遷回原籍地或遷入就（創(chuàng))業(yè)地、父母現(xiàn)戶口所在地。4、因工作調(diào)動(dòng)(含人才引進(jìn)、公務(wù)員錄用等）的人員，本人可以在單位集體戶、人才集體戶或社區(qū)集體戶落戶，在主城4區(qū)及呈貢區(qū)具備合法穩(wěn)定住所的，可憑正式調(diào)動(dòng)手續(xù)和住房憑證，將本人及配偶、未成年子女、父母(含配偶父母）的常住戶口登記在該住所，不受繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的限制。一、國家鼓勵(lì)企業(yè)增加就業(yè)崗位，扶持失業(yè)人員和殘疾人就業(yè)，對(duì)下列企業(yè)、人員依法給予稅收優(yōu)惠：1、吸納符合國家規(guī)定條件的失業(yè)人員達(dá)到規(guī)定要求的企業(yè)；2、失業(yè)人員創(chuàng)辦的中小企業(yè)；3、安置殘疾人員達(dá)到規(guī)定比例或者集中使用殘疾人的企業(yè)；4、從事個(gè)體經(jīng)營的符合國家規(guī)定條件的失業(yè)人員；5、從事個(gè)體經(jīng)營的殘疾人；6、國務(wù)院規(guī)定給予稅收優(yōu)惠的其他企業(yè)、人員。二、縣級(jí)以上人民政府建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為勞動(dòng)者免費(fèi)提供下列服務(wù)：1、就業(yè)政策法規(guī)咨詢；2、職業(yè)供求信息、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布；3、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；4、對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；5、辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)；6、其他公共就業(yè)服務(wù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》 第二條 國家把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置，實(shí)施積極的就業(yè)政策，堅(jiān)持勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的方針，多渠道擴(kuò)大就業(yè)。

北京圣運(yùn)律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

●昆明招商引資額度是多少

●昆明招商引資2020

●2021年昆明市招商引資項(xiàng)目

●昆明招商引資項(xiàng)目

●2020昆明招商引資到位資金

●昆明市招商引資政策文件

●昆明市招商引資優(yōu)惠政策

●昆明招商引資黃金十條

●2016昆明招商項(xiàng)目

●昆明高新區(qū)招商引資政策

●昆明人才引進(jìn)政策碩士補(bǔ)貼

●昆明人才引進(jìn)政策碩士補(bǔ)貼

●昆明碩士人才引進(jìn)政策2020

●昆明人才引進(jìn)政策2021

●昆明人才引進(jìn)政策規(guī)定

●昆明人才引入政策

●昆明市人才引進(jìn)實(shí)施細(xì)則

●昆明人才引進(jìn)碩士待遇

●昆明研究生人才引進(jìn)

●2020昆明碩士人才引進(jìn)目錄

文章來源參考：【頭條】2025昆明招商引資2020，昆明市招商引資政策文件

本文到此結(jié)束，希望對(duì)您有所幫助，歡迎我們的本網(wǎng)站以便快速找到！

投稿：汪宇桂

內(nèi)容審核：王四新律師