一、公司異地搬遷的員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第43條規(guī)定：如果勞動(dòng)合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了嚴(yán)重的變化導(dǎo)致了勞動(dòng)者無法履行合同的話，經(jīng)過勞動(dòng)者和用人單位的協(xié)商之后，需要因?yàn)槲醋兏膭趧?dòng)合同的內(nèi)容達(dá)成相應(yīng)的協(xié)商而解除勞務(wù)合同。

公司在搬遷之后，用人單位和勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商，勞動(dòng)者如果依然愿意繼續(xù)與用人單位履行勞動(dòng)合同的，那么用人單位就不需要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第46的規(guī)定：如果因?yàn)楣景徇w的原因造成勞動(dòng)者無法在用人單位繼續(xù)工作的話，用人單位至少需要提前30個(gè)工作日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞務(wù)合同。用人單位還需要對(duì)勞動(dòng)者支付相應(yīng)的賠償金。用人單位需要根據(jù)勞動(dòng)者在單位的工作年限支付賠償金，勞動(dòng)者在單位工作每滿一年，就需要支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。

如果勞動(dòng)者在用人單位工作滿6個(gè)月但是不滿一年的，需要支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者在單位工作不滿6個(gè)月的，那么需要支付半個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者的工資高于當(dāng)?shù)厥屑?jí)人民政府所公布的人均平均工資的3倍的話，其工作的用人單位也需要按照3倍的數(shù)額進(jìn)行賠償，但是用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)哪晗拮罡卟豢梢猿^12年。

如果勞動(dòng)者因?yàn)楣景徇w的原因不能再繼續(xù)履行勞務(wù)合同，與用人單位溝通之后，用人單位拒絕賠償?shù)脑?，勞?dòng)者可以依法去用人單位所在的勞動(dòng)行政部門去投訴反映這個(gè)情況，理性的表達(dá)自己的訴求以及自己應(yīng)該被賠償?shù)慕痤~，采用法律的武器去捍衛(wèi)自己應(yīng)該享有的權(quán)益。

一、公司異地搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

公司異地搬遷可以分為三種類型，一種是自有的土地并在地上自建廠房，一種是租賃的土地自建的廠房，另外一種是租賃的土地租賃的廠房。這三種情況公司異地搬遷的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)差別很大，基本上說自有的土地自建的廠房能夠得到全額的補(bǔ)償，既能得到土地本身的價(jià)值補(bǔ)償也能得到企業(yè)廠房建筑物、構(gòu)筑物的補(bǔ)償。

針對(duì)于公司異地搬遷，公司在自有土地上所建的廠房肯定要進(jìn)行補(bǔ)償?shù)?，搬遷之后廠房的使用使用權(quán)力歸于滅失，與此相對(duì)應(yīng)的辦公用房，生活用房以及構(gòu)筑附屬物和添附物的補(bǔ)償也是有的。

公司異地搬遷必然會(huì)遭受到停產(chǎn)停業(yè)的損失，停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償是要求營(yíng)業(yè)執(zhí)照，納稅登記，納稅憑證以及是經(jīng)營(yíng)行為同時(shí)具備才可以獲得。另外一塊就是一個(gè)可移動(dòng)設(shè)備的搬遷、調(diào)試費(fèi)用以及功能損失費(fèi)用。值得一提的是，原廠房中原材料半成品的損失費(fèi)用也是在搬遷補(bǔ)償之中的。

涉及到員工這一塊，有一個(gè)解聘員工的安置補(bǔ)償費(fèi)用，雖然在法律法規(guī)中并沒有明確規(guī)定，但是屬于拆遷當(dāng)事人相互協(xié)商爭(zhēng)取的項(xiàng)目，如果拆遷導(dǎo)致員工解聘，那么就應(yīng)當(dāng)與員工簽訂勞動(dòng)合同，結(jié)合勞動(dòng)法給予相應(yīng)的補(bǔ)償。

法律依據(jù)：

《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第十九條

對(duì)被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償，不得低于房屋征收決定公告之日被征收房屋類似房地產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格。被征收房屋的價(jià)值，由具有相應(yīng)資質(zhì)的房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估機(jī)構(gòu)按照房屋征收評(píng)估辦法評(píng)估確定。

對(duì)評(píng)估確定的被征收房屋價(jià)值有異議的，可以向房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)核評(píng)估。對(duì)復(fù)核結(jié)果有異議的，可以向房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估專家委員會(huì)申請(qǐng)鑒定。

房屋征收評(píng)估辦法由國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門制定，制定過程中，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開征求意見。

二、用人單位異地搬遷如何計(jì)算員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

用人單位異地搬遷，用人單位以此解除勞動(dòng)合同的，用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每服務(wù)一年支付一個(gè)月工資）。勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

《勞動(dòng)合同法》

第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

二、公司搬遷本市有賠償嗎

公司搬遷本市的賠償根據(jù)實(shí)際情況判斷：

1、公司如果搬遷到勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)之外的，公司搬遷屬于勞動(dòng)合同的重大變更。勞動(dòng)者選擇不去的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2、公司如果是在勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)范圍內(nèi)搬遷的，勞動(dòng)者選擇不去的，無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

3、如果公司準(zhǔn)備搬遷重新開始，不再繼續(xù)履行與與員工的勞動(dòng)合同。公司要提前一個(gè)月書面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者代通知金，才算合法解除勞動(dòng)合同；

4、如果公司搬遷后，公司為確保原勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行采取工作班車、提供交通補(bǔ)貼、縮短工作時(shí)間等應(yīng)對(duì)措施，一般可以認(rèn)為用人單位已經(jīng)提供了履行勞動(dòng)合同的相應(yīng)勞動(dòng)條件。員工提出離職公司無需支付補(bǔ)償金；

5、公司變更后的地址如果沒有搬出原來的市級(jí)行政區(qū)的，是否算作改變勞動(dòng)條件支付補(bǔ)償金，需要看雙方的勞動(dòng)合同約定、以及發(fā)生的具體情況、雙方證據(jù)和當(dāng)?shù)爻鞘惺欠裼邢鄳?yīng)的法律解釋；

6、公司搬遷變更工作地點(diǎn)，如果勞動(dòng)者是主動(dòng)辭職的，公司是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

第四十條

有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

三、企業(yè)異地搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：1、單位搬遷異地，要看遷址本身給勞動(dòng)合同履行帶來的影響。如果搬遷使勞動(dòng)合同從正常角度看無法履行，就屬于法定的客觀情況發(fā)生重大變化，勞動(dòng)者可以拒絕繼續(xù)履行并提出解除勞動(dòng)關(guān)系，此時(shí)可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；公司地址的變更屬于勞動(dòng)合同內(nèi)容的重大變更，單位需要征得個(gè)人同意才可以，否則單位屬于單方面違反勞動(dòng)合同，需要給你賠償；

2、如雖有搬遷行為，但綜合各種因素，勞動(dòng)合同仍可正常履行，此搬遷不屬于法定的客觀情況發(fā)生重大變化，勞動(dòng)者一般需要按勞動(dòng)合同繼續(xù)履行，協(xié)商不成的自行離職，則很難給予賠償。

法律依據(jù)：《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》

第二條 用人單位有下列情形之一，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)賠償勞動(dòng)者損失；

（一）用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用后故意不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的；

（二）由于用人單位的原因訂立無效勞動(dòng)合同，或訂立部分無效勞動(dòng)合同的；

（三）用人單位違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定侵害女職工或未成年工合法權(quán)益的；

（四）用人單位違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的。

第三條 本辦法第二條規(guī)定的賠償，按下列規(guī)定執(zhí)行：

（一）造成勞動(dòng)者工資收入損失的，按勞動(dòng)者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動(dòng)者，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用。

（二）造成勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品；

（三）造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付勞動(dòng)者相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用；

（四）造成女職工和未成年工身體健康損害的，除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用；

（五）勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。

北京圣運(yùn)律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

●公司異地搬遷的員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

●公司異地搬遷的員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的

●公司異地搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2019

●公司異地搬遷的員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣定的

●公司異地搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)

●公司異地搬遷員工安置方案

●公司異地搬遷員工不去能不能得到賠償異省

●公司異地搬遷的員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的

●公司搬遷外地我該怎么辦

●公司跨省搬遷員工賠償

北京圣運(yùn)律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

●山西省拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，2024山西拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的:今日拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)更新

●鄂州市拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，湖北省鄂州市房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的:今日拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)更新

●六合拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，南京市六合區(qū)征地拆遷補(bǔ)償安置辦法的規(guī)定是怎樣的:今日拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)更新

●石家莊房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，2024年石家莊拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的:今日拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)更新

●濟(jì)南市房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，2024濟(jì)南拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的:今日拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)更新

●2021年違建房屋強(qiáng)拆最新通知?2024違章建筑的強(qiáng)拆程序是怎樣的：今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢

●2020年強(qiáng)拆?2024法定強(qiáng)拆程序是怎樣的：今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢

●2021年強(qiáng)拆?2024國(guó)家規(guī)定的強(qiáng)拆程序是怎樣的：今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢

●養(yǎng)殖場(chǎng)強(qiáng)拆怎么辦?養(yǎng)殖場(chǎng)強(qiáng)拆程序是怎樣的：今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢

●海南債權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛打官司手續(xù)是怎樣的,海南債權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛訴訟手續(xù)是怎樣的:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●九江縣拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，2024江西永新征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的:今日拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)更新

●湖北省農(nóng)村房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，湖北省農(nóng)村房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的:今日拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)更新

●城中村征收賠償法律法規(guī),城中村改造，是怎樣的國(guó)家補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●2021年集體土地拆遷?2024集體土地的征收程序是怎樣的：今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢

●深圳市拆遷補(bǔ)償規(guī)定，深圳市房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的，補(bǔ)償方式有哪些:今日拆遷補(bǔ)償規(guī)定更新

●新鄭市拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，新鄭市農(nóng)村房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的:今日拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)更新

●遺產(chǎn)稅最新消息2020征收標(biāo)準(zhǔn)?國(guó)家遺產(chǎn)稅的征收標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的：今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢

●寧波拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，寧波市拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的:今日拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)更新

●煙臺(tái)拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，煙臺(tái)市城市房屋拆遷補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定是怎樣的:今日拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)更新

●安陽市拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，2024年安陽市征地拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的:今日拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)更新

內(nèi)容審核：路洋律師

來源：中國(guó)法院網(wǎng)-公司異地搬遷的員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣，