關(guān)于拆遷工廠(chǎng)的補(bǔ)償規(guī)定,法律分析:企業(yè)拆遷補(bǔ)償主要分為三部分:一是拆遷資產(chǎn)補(bǔ)償,包括對(duì)不能搬遷的土地、房屋、建筑物、地面附著物的補(bǔ)償,以及搬遷造成的機(jī)械設(shè)備損失賠償;二是拆遷資產(chǎn)補(bǔ)償,拆遷費(fèi)用補(bǔ)償,包括搬遷初期費(fèi)用和搬遷期間停工費(fèi)用、機(jī)械設(shè)
法律分析:
企業(yè)拆遷補(bǔ)償主要分為三部分:一是拆遷資產(chǎn)補(bǔ)償,包括對(duì)不能搬遷的土地、房屋、建筑物、地面附著物的補(bǔ)償,以及搬遷造成的機(jī)械設(shè)備損失賠償;二是拆遷資產(chǎn)補(bǔ)償,拆遷費(fèi)用補(bǔ)償,包括搬遷初期費(fèi)用和搬遷期間停工費(fèi)用、機(jī)械設(shè)備調(diào)試維修費(fèi)、材料拆除、包裝運(yùn)輸、解雇職工補(bǔ)償?shù)瓤梢苿?dòng)費(fèi)用廠(chǎng)區(qū)內(nèi)其他設(shè)施,由自己根據(jù)搬遷數(shù)量和距離自行計(jì)算,雙方同意。三是拆遷獎(jiǎng)勵(lì),如果搬遷提前,獎(jiǎng)勵(lì)成本。如果你的土地租賃合同到期,你可以與政府協(xié)商,以獲得更大的賠償。作為廠(chǎng)房,搬遷不可避免地會(huì)影響生產(chǎn),造成損失,并將被考慮賠償。
法律依據(jù):
《城市房屋拆遷管理?xiàng)l例》
第三十一條 拆遷人應(yīng)當(dāng)對(duì)被拆遷人或者房屋承租人支付搬遷補(bǔ)助費(fèi)。
在過(guò)渡期限內(nèi),被拆遷人或者房屋承租人自行安排住處的,拆遷人應(yīng)當(dāng)支付臨時(shí)安置補(bǔ)助費(fèi);被拆遷人或者房屋承租人使用拆遷人提供的周轉(zhuǎn)房的,拆遷人不支付臨時(shí)安置補(bǔ)助費(fèi)。
搬遷補(bǔ)助費(fèi)和臨時(shí)安置補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十二條 拆遷人不得擅自延長(zhǎng)過(guò)渡期限,周轉(zhuǎn)房的使用人應(yīng)當(dāng)按時(shí)騰退周轉(zhuǎn)房。
因拆遷人的責(zé)任延長(zhǎng)過(guò)渡期限的,對(duì)自行安排住處的被拆遷人或者房屋承租人,應(yīng)當(dāng)自逾期之月起增加臨時(shí)安置補(bǔ)助費(fèi);對(duì)周轉(zhuǎn)房的使用人,應(yīng)當(dāng)自逾期之月起付給臨時(shí)安置補(bǔ)助費(fèi)。
法律分析:工廠(chǎng)拆遷主要有以下這些賠償:1、土地使用權(quán)的區(qū)域補(bǔ)償價(jià);2、廠(chǎng)房重置成新價(jià);3、停產(chǎn)停業(yè)損失費(fèi);4、裝修附屬物;5、機(jī)器設(shè)備;6、搬遷費(fèi)用等。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)土地管理法》 第四十七條 征收土地的,按照被征收土地的原用途給予補(bǔ)償。
征收耕地的補(bǔ)償費(fèi)用包括土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)以及地上附著物和青苗的補(bǔ)償費(fèi)。征收耕地的土地補(bǔ)償費(fèi),為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的六至十倍。征收耕地的安置補(bǔ)助費(fèi),按照需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)計(jì)算。需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù),按照被征收的耕地?cái)?shù)量除以征地前被征收單位平均每人占有耕地的數(shù)量計(jì)算。每一個(gè)需要安置的農(nóng)業(yè)人口的安置補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的四至六倍。但是,每公頃被征收耕地的安置補(bǔ)助費(fèi),最高不得超過(guò)被征收前三年平均年產(chǎn)值的十五倍。
征收其他土地的土地補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市參照征收耕地的土地補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。
被征收土地上的附著物和青苗的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。
征收城市郊區(qū)的菜地,用地單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納新菜地開(kāi)發(fā)建設(shè)基金。
依照本條第二款的規(guī)定支付土地補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi),尚不能使需要安置的農(nóng)民保持原有生活水平的,經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn),可以增加安置補(bǔ)助費(fèi)。但是,土地補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)的總和不得超過(guò)土地被征收前三年平均年產(chǎn)值的三十倍。
國(guó)務(wù)院根據(jù)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,在特殊情況下,可以提高征收耕地的土地補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)。
工廠(chǎng)搬遷員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下:
1、按員工在工廠(chǎng)工作年限每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的按一個(gè)月工資計(jì)算補(bǔ)償,不滿(mǎn)六個(gè)月的按半個(gè)月工資計(jì)算補(bǔ)償;
2、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
企業(yè)工廠(chǎng)拆遷工人的賠償標(biāo)準(zhǔn)是:勞動(dòng)者和用人單位一起協(xié)商解除勞動(dòng)合同的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償需要按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限支出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。滿(mǎn)一年支出一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付;六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不到六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資。
工廠(chǎng)拆遷員工有補(bǔ)償嗎?
工廠(chǎng)拆遷工人應(yīng)當(dāng)有補(bǔ)償。工廠(chǎng)拆遷工人愿意跟隨工廠(chǎng)搬遷的,工廠(chǎng)應(yīng)當(dāng)給予工人拆遷安置費(fèi);工廠(chǎng)拆遷工人不愿意跟隨工廠(chǎng)搬遷需要解除勞動(dòng)合同的,工廠(chǎng)應(yīng)該給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)是按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,和每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付的。如果是六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算。如果是不滿(mǎn)六個(gè)月的,給予勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
法律依據(jù):
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
員工上班時(shí)間打架可以辭退嗎?
員工上班時(shí)間打架,可以單方辭退。根據(jù)規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
5、因法定情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
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