一、工廠搬遷怎么補償員工

法律分析：

如果員工因為工廠搬遷需要離職的，可以得到一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償費是按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年支付一個月的標準支付。如果是六個月以上不滿一年的，按一年計算。如果是不滿六個月的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟補償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條：勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

1、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

2、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

二、工廠搬遷員工有補償嗎，該怎樣補償

現(xiàn)在給大家分享一下“工廠搬遷補償”的問題。工廠搬遷導致的是對原勞動合同履行地的變更。按照規(guī)定，變更勞動合同應征得勞動者同意，勞動者不同意的，單位可以解除勞動合同并支付1的經(jīng)濟補償金。法律依據(jù)是《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。這種情況下就需要單位解除勞動合同，并支付1的經(jīng)濟補償金。

三、工廠搬遷補償款補償標準

法律分析：

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟賠償金是經(jīng)濟補償金的2倍。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十六條 用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

北京圣運律師為您整理關于本文的法律熱搜話題

●工廠搬遷該怎么賠償員工

●工廠搬遷有什么補償

●工廠搬遷怎么補償n+1

●工廠搬遷員工補償標準2021年

●工廠搬遷員工補償標準怎么算

●工廠搬遷員工怎么補償標準

●工廠搬遷員工如何補償

●工廠搬遷有什么補償

●工廠搬遷員工補償標準

●工廠搬遷員工怎么補償2020年

北京圣運律師事務所為您推薦與本文相關內容閱讀

●企業(yè)拆遷了工人怎么賠償,工廠拆遷員工怎么補償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工廠搬遷新廠怎么要安置費,廠房搬遷費和安置費補償標準:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工廠搬遷怎么補償,工廠搬遷不給補償怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工廠拆遷補償標準是怎樣的,工廠拆遷工人補償標準:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工廠拆遷補償標準是怎樣的,工廠拆遷工人補償標準:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●廠房搬遷補償標準如何,工廠搬遷補償標準是什么:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●廠子拆遷員工怎么賠償,工廠拆遷員工怎么補償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●企業(yè)搬遷55歲職工如何補償,50歲因工廠搬遷是否有賠償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工廠因拆遷要搬走員工怎么補償 ,工廠搬出市應該給員工怎樣賠償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●拆遷工廠應該怎么補償？,工廠拆遷員工怎么補償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工廠搬遷是否有補償？,工廠搬遷多遠才有賠償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工廠搬遷怎么賠償工廠,工廠搬遷多遠才有賠償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工廠市內搬遷多遠才能賠償啊?,工廠搬遷多遠才有賠償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工廠遷移的賠償問題,工廠遷移員工能獲得哪些賠償？:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工廠搬遷員工賠償怎么計算,工廠搬遷員工怎么補償標準:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工廠拆遷怎么補償工人 ,工廠拆遷工人怎么補償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●關于工廠拆遷及補償款怎么發(fā)放,工廠拆遷有補償款嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●法律規(guī)定工廠拆遷有哪些補償？,拆遷工廠應該怎么補償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工廠拆遷員工補償標準怎么算,工廠拆遷員工怎么補償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工廠拆遷補償標準是怎樣的,工廠拆遷工人補償標準:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

內容審核：劉超律師

來源：頭條-工廠搬遷怎么補償員工 ，