一、總包不給錢怎么辦

我國是鼓勵(lì)建設(shè)工程進(jìn)行總承包的,對(duì)工程進(jìn)行總承包時(shí),總承包單位要保障好農(nóng)民工工資的支付?？偝邪鼏挝贿€要按規(guī)定儲(chǔ)存工資保證金,那么施工總承包單位拖欠工資要怎樣處理?小編整理相關(guān)知識(shí),希望對(duì)大家有幫助。

一、施工總承包單位拖欠工資如何處理

      施工總承包單位發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的情況,人力資源和社會(huì)部門可以責(zé)令限期清償工資,總承包單位逾期不履行的,人社部可以向經(jīng)辦銀行發(fā)出支付通知書,由銀行用工資保證金支付工資。

      《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》

      第十九條 施工總承包單位所承包工程發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的,經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門依法作出責(zé)令限期清償或先行清償?shù)男姓幚頉Q定,施工總承包單位到期拒不履行的,屬地人力資源社會(huì)保障行政部門可以向經(jīng)辦銀行出具《農(nóng)民工工資保證金支付通知書》(附件3,以下簡稱《支付通知書》),書面通知有關(guān)施工總承包單位和經(jīng)辦銀行。經(jīng)辦銀行應(yīng)在收到《支付通知書》5個(gè)工作日內(nèi),從工資保證金賬戶中將相應(yīng)數(shù)額的款項(xiàng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給屬地人力資源社會(huì)保障行政部門指定的被拖欠工資農(nóng)民工本人。

      施工總承包單位采用銀行保函替代工資保證金,發(fā)生前款情形的,提供銀行保函的經(jīng)辦銀行應(yīng)在收到《支付通知書》5個(gè)工作日內(nèi),依照銀行保函約定支付農(nóng)民工工資。

二、集體與公司協(xié)商工資不成,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎

      實(shí)際中,員工跟公司發(fā)生工資糾紛的話,你們可以按照下面的途徑維權(quán):

      1、找老板協(xié)商,想要拿回工資,最便利的途徑就是跟公司方面協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同跟公司協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。

      不過,你們按照這個(gè)方法既然走不通的話,那么也就作罷。

      2、通過調(diào)解解決,你們協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,那么,你們集體就可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。

      3、采取仲裁裁決,如果說你們按照上面的解決途徑,對(duì)方不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,那么你們可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

      4、向有關(guān)機(jī)關(guān)投訴,按照我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定,你公司違反法律規(guī)定侵犯了勞動(dòng)者合法權(quán)益的可以向勞動(dòng)局、勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

      5、向法院起訴,如果按照上述幾個(gè)途徑都不能解決問題的話,你們也不需要著急,你們可以直接向法院提起民事訴訟。

      不過,要是你們決定下一步就是直接去申請(qǐng)仲裁的話,那么就需要按照下面的步驟進(jìn)行:

      1、準(zhǔn)備下面幾樣材料:

      (1)勞動(dòng)爭議申訴書一式三份;

      (2)到工商局查詢用人單位的工商登記資料一份,費(fèi)用60元;

      (3)勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件一份;

      (4)復(fù)印證據(jù)資料一式三份,如勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。

      2、向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,一般都是向所在區(qū)、縣的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

      通過上述分析知道,依據(jù)《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》的規(guī)定,施工總承包單位拖欠農(nóng)民工工資的,由人力資源和社會(huì)保障部門責(zé)令限期清償,逾期拒不清償?shù)?人社部向銀行發(fā)出支付通知書后,由銀行支付工資。如果需要法律方面的幫助,讀者可以找專業(yè)律師咨詢。

二、總包不給錢勞務(wù)公司怎么辦

法律分析：施工總包拖欠勞務(wù)工資，勞務(wù)可以員先和單位進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商不成的情況下，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)部門進(jìn)行調(diào)節(jié);在調(diào)節(jié)不成的情況下還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行裁決。

法律依據(jù)：《工資支付暫行條例》

第七條 工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

第八條 對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某項(xiàng)具體工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支付工資。

第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的;(二)拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資的;(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

三、分包不給錢可以跟總包要嗎

法律分析：先和公司溝通，確定清楚什么時(shí)間可以支付，如果公司拒絕給出具體的時(shí)間或者拒絕支付，勞動(dòng)者可以持相關(guān)的拖欠證據(jù)還有勞動(dòng)關(guān)系證明到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)填寫一份申請(qǐng)單，提出勞動(dòng)仲裁即可，通常受理后，勞動(dòng)部門出面協(xié)調(diào)，如果協(xié)商解決就結(jié)案，如果協(xié)商無果，就屬于打勞動(dòng)官司，六十日內(nèi)出具裁決書。

法律依據(jù)：《中華人民共和國建筑法》

第二十八條 禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉(zhuǎn)包給他人，禁止承包單位將其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給他人。

第二十九條 建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可。施工總承包的，建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成。建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對(duì)建設(shè)單位負(fù)責(zé)；分包單位按照分包合同的約定對(duì)總承包單位負(fù)責(zé)?？偝邪鼏挝缓头职鼏挝痪头职こ虒?duì)建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任。禁止總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。

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內(nèi)容審核：趙雪玲律師

來源：頭條-總包不給錢怎么辦，