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集體企業(yè)破產(chǎn)后,職工能否得到補(bǔ)償?,集體企業(yè)破產(chǎn)職工補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

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    2024-07-21 01:39:55
  • 作者:

    圣運(yùn)律師
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集體企業(yè)破產(chǎn)后,職工能否得到補(bǔ)償?,市中區(qū)土主鎮(zhèn)原鄉(xiāng)村集體企業(yè)福達(dá)苧麻紡織總廠職工代表向本報(bào)服務(wù)熱線反映,工廠于2002年5月宣布破產(chǎn),并進(jìn)行拍賣,目前清算已進(jìn)入后期工作,然而100多名職工獲悉,工廠將以職工是未簽訂勞動(dòng)合同的“農(nóng)民工”、“

集體企業(yè)破產(chǎn)后,職工能否得到補(bǔ)償?,集體企業(yè)破產(chǎn)職工補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

一、集體企業(yè)破產(chǎn)后,職工能否得到補(bǔ)償?

市中區(qū)土主鎮(zhèn)原鄉(xiāng)村集體企業(yè)福達(dá)苧麻紡織總廠職工代表向本報(bào)服務(wù)熱線反映,工廠于2002年5月宣布破產(chǎn),并進(jìn)行拍賣,目前清算已進(jìn)入后期工作,然而100多名職工獲悉,工廠將以職工是未簽訂勞動(dòng)合同的“農(nóng)民工”、“臨時(shí)工”為由不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,不考慮相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)事宜。 據(jù) 市中區(qū)土主鎮(zhèn)原鄉(xiāng)村集體企業(yè)福達(dá)苧麻紡織總廠職工代表向本報(bào)服務(wù)熱線反映,工廠于2002年5月宣布破產(chǎn),并進(jìn)行拍賣,目前清算已進(jìn)入后期工作,然而100多名職工獲悉,工廠將以職工是未簽訂勞動(dòng)合同的“農(nóng)民工”、“臨時(shí)工”為由不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,不考慮相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)事宜。據(jù)了解,福達(dá)廠創(chuàng)建于1986年,屬鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè),福達(dá)廠的發(fā)展對(duì)土主鎮(zhèn)今日紡織產(chǎn)業(yè)的形成和繁榮具有直接推動(dòng)作用。至1995年1月1日始,福達(dá)廠與另一紡織企業(yè)市中區(qū)三凌織布廠達(dá)成租賃協(xié)議,將福達(dá)廠租賃與三凌廠,租期為10年。2002年5月,福達(dá)廠因負(fù)債數(shù)千萬元,資不抵債宣布破產(chǎn),拍賣700多萬元,并成立清算小組進(jìn)入清算程序。在土主鎮(zhèn)采訪,記者每到一處,便有原福達(dá)廠職工和職工家屬將記者團(tuán)團(tuán)圍住,他們說,“1986年我們齊心協(xié)力將廠建成,從創(chuàng)業(yè)之初的低工資低報(bào)酬干到企業(yè)破產(chǎn)近20年,作為與企業(yè)休戚相關(guān)、生死與共的職工,我們對(duì)企業(yè)懷著很深的感情,企業(yè)破產(chǎn),我們得不到任何補(bǔ)償,我們將面臨吃飯問題,我們希望通過合理合法的途徑來維護(hù)我們的合法權(quán)益,避免給社會(huì)穩(wěn)定帶來負(fù)面影響?!绷?yè)?jù)了解,職工們?cè)谶M(jìn)入福達(dá)廠時(shí),還繳納了800—3000元不等的保證金(有的載明為入股金,有的載明為集資款),職工反映,這部分錢通過努力也只退了約70%。幾經(jīng)努力,記者與福達(dá)廠破產(chǎn)清算小組組長(zhǎng)、土主鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)王孝軍取得聯(lián)系。王孝軍稱:“具體到哪些人該補(bǔ)償,哪些人沒有補(bǔ)償,這要視情況而定,如果對(duì)結(jié)果不服,職工們可以起訴或向上級(jí)部門反映?!比欢浾吡私獾?,企業(yè)破產(chǎn)作為特殊訴訟,如果一旦程序終結(jié),福達(dá)廠即自動(dòng)消失,其法律主體單位都不存在了,職工們又該向誰主張自己的合法權(quán)益另?yè)?jù)職工們反映,福達(dá)廠曾有50多名職工通過勞動(dòng)部門與福達(dá)廠簽有勞動(dòng)合同。據(jù)悉,這一部分人將得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償———雖然,在這部分人中,有不少人未到企業(yè)上過一天班。通過采訪,幾個(gè)問題成為雙方僵持的焦點(diǎn):一、1995年福達(dá)廠租賃給三凌廠,職工是否轉(zhuǎn)變身份不再是福達(dá)廠職工;二、職工與福達(dá)廠簽沒簽訂勞動(dòng)合同是否就能決定職工有無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利;三、當(dāng)初的保證金(或曰股金,或曰集資款)如何處理。通過努力,記者找到了福達(dá)廠與三凌廠當(dāng)初的租賃合同。合同載明:租賃期內(nèi)原甲方職工(福達(dá)廠)要求離廠,其保證金由乙方(三凌廠)酌情付給……租賃期滿后,乙方按實(shí)際有保證金的人數(shù)和金額歸還甲方。可見,合同表明的法律關(guān)系是財(cái)產(chǎn),即物的租賃,職工勞動(dòng)關(guān)系未發(fā)生實(shí)質(zhì)改變。即使退一步設(shè)想,福達(dá)廠認(rèn)為租賃改變了職工身份,那么1995年至破產(chǎn)時(shí)的2002年,租賃方三凌織布廠也并未認(rèn)同職工工齡為自己負(fù)責(zé),其間7年的職工工齡難道因此自動(dòng)蒸發(fā)再者,根據(jù)《勞動(dòng)法》和勞動(dòng)部(1994)481號(hào)文件以及最高法院(2002)23號(hào)司法解釋第五十六條,職工與企業(yè)之間已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,未簽訂合同的過錯(cuò)在企業(yè)而不在職工。因企業(yè)破產(chǎn)解除勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者對(duì)企業(yè)享有補(bǔ)償金請(qǐng)求權(quán);而且根據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法第三十七條第二款第一項(xiàng)規(guī)定的順序清償,企業(yè)職工為第一順序清償人。具體為企業(yè)根據(jù)職工工作年限,每滿1年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資(解決勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月的月平均工資)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過12個(gè)月。對(duì)于職工所繳保證金,顯然違法,應(yīng)足額附息退還;如為入股股金,按照權(quán)利和義務(wù)一致的原則,職工是否主張過自己的權(quán)利。如論為集資款,按法律規(guī)定,除人民銀行批準(zhǔn)的金融機(jī)構(gòu)外,任何人和組織無權(quán)集資。 (編輯:破產(chǎn)清算)

二、公司破產(chǎn)職工怎么補(bǔ)償

一、公司破產(chǎn)職工怎么補(bǔ)償

1、公司破產(chǎn)職工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),具體如下:

(1)需要確定員工的實(shí)際工作時(shí)間和月工資;

(2)員工的工作時(shí)間每滿一年的,可獲得一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

(3)工作六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;

(4)工作不滿六個(gè)月的,可從公司處獲得半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、辭退員工還可以失業(yè)金嗎

被公司辭退屬于勞動(dòng)者非本人意愿中斷就業(yè),只要?jiǎng)趧?dòng)者其它條件符合規(guī)定,就可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇:

1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;

3、已依法定程序辦理失業(yè)登記的;

4、有求職要求,愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。

三、集體企業(yè)破產(chǎn)職工補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么

法律分析:倒閉企業(yè)職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、企業(yè)倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)為:每滿一年支付一個(gè)月工資,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資。

2、法律依據(jù):根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

法律依據(jù):《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條第一款的規(guī)定,破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬號(hào)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。

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內(nèi)容審核:羅娟律師

來源:中國(guó)法院網(wǎng)-集體企業(yè)破產(chǎn)后,職工能否得到補(bǔ)償?,

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