農(nóng)民工是否可以在本地法院起訴討薪?,農(nóng)民工追討欠薪的訴訟地點應(yīng)在企業(yè)所在地或經(jīng)營地,可以向勞動部門舉報或申請勞動仲裁。對公民提起的民事訴訟,被告住所地人民法院具有管轄權(quán)。對法人或其他組織提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄。若幾個被告住
農(nóng)民工追討欠薪的訴訟地點應(yīng)在企業(yè)所在地或經(jīng)營地,可以向勞動部門舉報或申請勞動仲裁。對公民提起的民事訴訟,被告住所地人民法院具有管轄權(quán)。對法人或其他組織提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄。若幾個被告住所地、經(jīng)常居住地在不同人民法院轄區(qū),各法院都有管轄權(quán)。
法律分析
一、農(nóng)民工在追討欠薪時,若雙方?jīng)]有特別約定,訴訟地點應(yīng)在企業(yè)所在地或經(jīng)營地。若出現(xiàn)拖欠工資的情況,農(nóng)民工可以先向勞動部門的保障監(jiān)察大隊舉報,也可以直接申請勞動仲裁。
二、《民事訴訟法》第二十一條規(guī)定:針對公民提起的民事訴訟,被告住所地的人民法院具有管轄權(quán)。若被告住所地與經(jīng)常居住地不一致,則由經(jīng)常居住地的人民法院管轄。
對法人或者其他組織提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄。
同一訴訟的幾個被告住所地、經(jīng)常居住地在兩個以上人民法院轄區(qū)的,各該人民法院都有管轄權(quán)。
結(jié)語
農(nóng)民工在追討欠薪時,若沒有特別約定,應(yīng)選擇企業(yè)所在地或經(jīng)營地作為訴訟地點??梢韵騽趧硬块T的保障監(jiān)察大隊舉報,也可以申請勞動仲裁。根據(jù)《民事訴訟法》第二十一條規(guī)定,針對公民提起的民事訴訟,被告住所地的人民法院具有管轄權(quán)。對法人或其他組織提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄。若同一訴訟的幾個被告住所地、經(jīng)常居住地在兩個以上人民法院轄區(qū),各該人民法院都有管轄權(quán)。
法律依據(jù)
中華人民共和國勞動合同法(2012修正):第五章 特別規(guī)定 第一節(jié) 集體合同 第五十一條 【集體合同的訂立和內(nèi)容】企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位,由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。
中華人民共和國勞動法(2018修正):第三章 勞動合同和集體合同 第三十三條 企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項,簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
集體合同由工會代表職工與企業(yè)簽訂;沒有建立工會的企業(yè),由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。
法律分析:不可以。如果持工資欠條作為證據(jù)到法院起訴,需要從勞動仲裁開始勞動爭議。如果是申請支付令,是可以在申請人所在地法院申請。
法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
法律分析:可以。用人單位拖欠勞動者工資的,勞動者有欠條,但是拖欠工資快兩年已經(jīng)過了勞動仲裁時效,勞動爭議仲裁委員會一般是不會受理,勞動者有欠條,勞動者應(yīng)當依法到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。1、在有欠條的情況下,可以向法院直接起訴,不用先通過勞動局;2、在沒有欠條的情況下,拖欠工資,可以申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察部門投訴;
法律依據(jù):《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條 發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
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來源:臨律-農(nóng)民工是否可以在本地法院起訴討薪?,
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