一、2022年廣東產(chǎn)假有多少天？

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；

2、難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天；

3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。

4、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；

5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

2022年海西都蘭縣規(guī)定的產(chǎn)假有多少天

正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。

法律規(guī)定：

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：

1.女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；

2.難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；

3.生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

4.女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；

5.懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

2022年北京市昌平區(qū)法定產(chǎn)假多少天

1、基本產(chǎn)假128天，其中產(chǎn)前可以休假15天（符合北京相關政策的，產(chǎn)假可再增加1-3個月，最長為7個月產(chǎn)假）。

2、難產(chǎn)的可增加產(chǎn)假15天。

3、懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，給予15天的產(chǎn)假。

4、懷孕四個月以上(含四個月)流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。

5、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

2022年北京男士陪產(chǎn)假大概有多少天呢

一、《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。

二、《北京市人口與計劃生育條例》第十八條機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2022年河南省鄭州市管城最新產(chǎn)假時間有多少天

1、正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。

2、法律規(guī)定：

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

2022年衢州市衢江區(qū)產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天

產(chǎn)假可休國家規(guī)定的98天以及地方規(guī)定的30天共128天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。

《浙江省女職工勞動保護辦法》第十四條女職工分娩后，其產(chǎn)假及有關待遇按照下列規(guī)定執(zhí)行：

(一)正常分娩的，產(chǎn)后假不少于90天(含產(chǎn)前假15天);

(二)7個月以上早產(chǎn)或者超期分娩的，按照正常分娩對待;

(三)分娩時遇有難產(chǎn)實施剖宮產(chǎn)手術的，產(chǎn)后假增加15天;

(四)分娩時遇有難產(chǎn)實施助產(chǎn)手術的，產(chǎn)后假增加7天;

(五)生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒產(chǎn)后假增加15天;

(六)妊娠期不滿3個月流產(chǎn)(含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn))的，產(chǎn)后假20天至30天;

(七)妊娠3個月以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)后假50天;

(八)女職工在指定醫(yī)療保健機構(gòu)分娩以及因急產(chǎn)或者其他特殊原因未能在指定醫(yī)療保健機構(gòu)分娩的，其檢查費、藥費、手術費、住院費、治療費等費用，按照規(guī)定從生育保險基金中開支或者由用人單位承擔;

(九)女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā)，不影響其享有的福利待遇。

女職工產(chǎn)假期滿仍需治療的，按照國家規(guī)定的疾病醫(yī)療待遇規(guī)定辦理。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》

第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

該內(nèi)容由 苑學寧律師 和 律說律答 共創(chuàng)回答

二、廣東省產(chǎn)假多少天2022新規(guī)定

一、廣東省產(chǎn)假多少天2022新規(guī)定是：

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假。其中產(chǎn)前可以休假15天；

2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；

3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；

4、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；

5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

產(chǎn)假是在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。

二、法律依據(jù)

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假

三、廣東產(chǎn)假多少天2022規(guī)定

一、2022規(guī)定廣東產(chǎn)假多少天

1、2022規(guī)定廣東產(chǎn)假178天。國家固定產(chǎn)假為98天，為積極合法生育，廣東產(chǎn)假延長80天，即廣東產(chǎn)假為178天。其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。

2、法律依據(jù)：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

二、廣東省產(chǎn)假工資發(fā)放標準是什么

1、保胎假。休假期間工資按照病假發(fā)；

2、產(chǎn)前假。工資按照每月實際工資的八成發(fā)；

3、產(chǎn)后假。領生育津貼，生育津貼是國家補貼，由你本在所在公司向社保處申報工資基數(shù)有關，所以實際得到的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等。當然兩者也不能同時享有；

4、哺乳假。六個半月按照工資的八成發(fā)，如果還有延長，則按實際工資的七成發(fā)。

在這幾個階段中，籠統(tǒng)地說都稱為產(chǎn)假工資，但是狹義上的產(chǎn)假工資又是單純指產(chǎn)假階段的工資，在狹義上，產(chǎn)假工資就是指生育津貼。所以產(chǎn)假工資在廣義上不能和生育津貼混為一談。但是在狹義上，兩者是相等的。

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內(nèi)容審核：馮立影律師

來源：頭條-2022年廣東產(chǎn)假有多少天？，