企業(yè)破產(chǎn)時,應(yīng)該怎樣來解決職工的安置問題,破產(chǎn)企業(yè)的職工的安置費,根據(jù)1997年國務(wù)院頒發(fā)的《國務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問題的補充通知》和勞動部辦公廳《關(guān)于對破產(chǎn)企業(yè)職工安置問題的復(fù)函》的規(guī)定,由企業(yè)按照其所在
破產(chǎn)企業(yè)的職工的安置費,根據(jù)1997年國務(wù)院頒發(fā)的《國務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問題的補充通知》和勞動部辦公廳《關(guān)于對破產(chǎn)企業(yè)職工安置問題的復(fù)函》的規(guī)定,由企業(yè)按照其所在城市企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍計算,暫時尚未就業(yè)的職工,由再就業(yè)服務(wù)中心發(fā)給基本生活費,再就業(yè)后停止撥付。自謀職業(yè)的可一次性給付安置費,標準不高于所在城市企業(yè)職工上年平均工資的3倍。各地可根據(jù)安置對象的不同情況確定不同的安置費標準,對不同工齡的破產(chǎn)企業(yè)職工有所區(qū)別。破產(chǎn)企業(yè)職工在領(lǐng)取了一次性安置費且自謀職業(yè)的,即為在業(yè)人員,不再享受失業(yè)救濟。
安置破產(chǎn)企業(yè)職工的費用,從破產(chǎn)企業(yè)依法取得的土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓所得中撥付。破產(chǎn)企業(yè)以土地使用權(quán)為抵押物的,其轉(zhuǎn)讓所得也應(yīng)首先用于安置職工,不足以支付的,不足部分從處置無抵押財產(chǎn)、抵押財產(chǎn)所得中依次支付。破產(chǎn)企業(yè)財產(chǎn)拍賣所得安置職工仍不足的,按照企業(yè)隸屬關(guān)系,由同級人民政府負擔(dān)。
對于破產(chǎn)企業(yè)的員工首先應(yīng)當由破產(chǎn)的企業(yè)按照員工在本單位的工作年限支付經(jīng)濟補償金,支付標準為:按照員工在單位工作每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
然后企業(yè)所在地的市或者市轄區(qū)、縣人民政府應(yīng)當采取轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務(wù)輸出等各種措施,妥善安排破產(chǎn)企業(yè)職工重新就業(yè)。
一、公司部門解散,遣散員工如何要求賠償
公司解散辭退員工的,要按照員工在單位的工作年限支付員工經(jīng)濟補償金,按照勞動者在單位工作每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
二、公司解聘員工如何補償
公司解聘員工的補償,如果是合法辭退,公司只需要向員工支付經(jīng)濟補償金即可,如果是非法辭退,公司應(yīng)當比照經(jīng)濟補償金標準的雙倍向員工支付賠償金。
經(jīng)濟補償金的標準是:按照勞動者在單位的工作年限,滿一年支付一個月工資標準的經(jīng)濟補償金,勞動者工作年限在六個月以上不滿一年的,按照一年計算;工作年限不滿六個月的,按照半個月計算;在這里,月工資標準是勞動關(guān)系解除前十二個月的平均工資。但是,月工資標準最高不得超過當?shù)仄骄べY標準的三倍。
【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】
《勞動合同法》第四十七條,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
關(guān)于企業(yè)破產(chǎn)職工安置,你可以參考以下內(nèi)容:
第三章關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)職工安置
第十六條企業(yè)關(guān)閉、破產(chǎn)時,解除與職工的勞動合同,支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金計發(fā)標準按本辦法第五條第
(三)項、第六條、第七條規(guī)定執(zhí)行。納入國家政策性破產(chǎn)的,按國家規(guī)定標準執(zhí)行。
第十七條企業(yè)關(guān)閉、破產(chǎn)時,應(yīng)當清償拖欠職工的工資或生活費。生活費的計發(fā)依本辦法第九條規(guī)定,企業(yè)職工集資款屬借款性質(zhì)的,視為所欠職工的工資
第十八條企業(yè)關(guān)閉、破產(chǎn)時,應(yīng)當依法清償拖欠的社會保險費。無力清償全部社會保險費的,除單位繳費中應(yīng)當劃入職工養(yǎng)老、醫(yī)療個人賬戶部分及個人繳費部分應(yīng)如數(shù)補繳外,經(jīng)地方稅務(wù)機關(guān)同意,勞動保障部門審核,財政部門復(fù)核,報經(jīng)同級人民政府批準可以核銷。
第十九條企業(yè)關(guān)閉、破產(chǎn)時,應(yīng)當按本省養(yǎng)老、醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定,一次性繳納退休人員養(yǎng)老、醫(yī)療保險基金補償金,按規(guī)定繳納離休人員專項醫(yī)療統(tǒng)籌費用。
第二十條企業(yè)關(guān)閉、破產(chǎn)時,應(yīng)當按規(guī)定提取須由單位支付的傷殘職工醫(yī)療費、撫恤金、救濟費等費用,一次性支付給職工或法定受益人。
第二十一條關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)在清算期間,應(yīng)當支付職工基本生活費至可享受失業(yè)保險待遇之日?;旧钯M水平參照本辦法第五條第
(二)項規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條本章所規(guī)定的各項費用,關(guān)閉企業(yè)應(yīng)當按規(guī)定清償,不能清償債務(wù)的,應(yīng)當依法進入破產(chǎn)程序;破產(chǎn)企業(yè)按《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法(試行)》及最高人民法院《關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件若干問題的規(guī)定》(法釋[2002]23號)規(guī)定的順序及比例清償。不足部分,可依法處置未納入破產(chǎn)財產(chǎn)的非經(jīng)營性資產(chǎn)或其他國有資產(chǎn),申請企業(yè)繳存的出售公有住房的單位住房基金返還、財政補助或采取其他政策措施解決。
納入國家政策性破產(chǎn)計劃的企業(yè),安置職工所需費用從破產(chǎn)企業(yè)依法取得的土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓所得中撥付。破產(chǎn)企業(yè)以土地使用權(quán)為抵押物的,其轉(zhuǎn)讓所得也應(yīng)當優(yōu)先用于安置職工,不足以支付的,不足部分從處置無抵押財產(chǎn)、抵押財產(chǎn)所得中依次支付。破產(chǎn)企業(yè)財產(chǎn)拍賣所得安置職工仍不足的,按企業(yè)隸屬關(guān)系,由同級人民政府負擔(dān)。
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內(nèi)容審核:羅娟律師
來源:中國法院網(wǎng)-企業(yè)破產(chǎn)時,應(yīng)該怎樣來解決職工的安置問題,
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