一、企業(yè)破產(chǎn)的職工安置費有哪些？

沒有職工安置費，可以主張經(jīng)濟(jì)補償金。

企業(yè)關(guān)停、破產(chǎn)倒閉等情況的，勞動合同終止，根據(jù)《勞動合同法》第四十四條第四、第五款，四十六條第六款，第四十七條，可以主張經(jīng)濟(jì)補償金，補償標(biāo)準(zhǔn)為一年工齡補償一個月工資。

法律依據(jù)：《勞動合同法》

第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償：

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

第四十七條經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、企業(yè)破產(chǎn)后職工安置費標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

關(guān)于破產(chǎn)企業(yè)職工安置費標(biāo)準(zhǔn)問題，國務(wù)院最早的一個文件是《關(guān)于在若干城市試行國有企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問題的通知》(國發(fā)[1994]59號)，其中第5條規(guī)定：“政府鼓勵破產(chǎn)企業(yè)職工自謀職業(yè)。對自謀職業(yè)的，政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，發(fā)放一次性安置費，不再保留國有企業(yè)職工身份。一次性安置費原則上按照破產(chǎn)企業(yè)所在市的企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍發(fā)放?！薄捌飘a(chǎn)企業(yè)中因工致殘或者患嚴(yán)重職業(yè)病、全部或者大部分喪失勞動能力的職工，作為離退休職工安置。距離退休年齡不足5年的職工，經(jīng)本人申請，可以提前離退休?！边€規(guī)定，合同制職工和臨時工按當(dāng)時國家的有關(guān)規(guī)定辦理。

1997年3月2日國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于在若干城市國有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問題的補充通知》(國發(fā)[1997]10號)，其中第5條規(guī)定：“職工安置費一律撥付到再就業(yè)服務(wù)中心，統(tǒng)籌使用……暫時尚未就業(yè)的職工，由再就業(yè)服務(wù)中心發(fā)給基本生活費，再就業(yè)后即停止撥付。自謀職業(yè)的可一次性付給安置費”，“破產(chǎn)企業(yè)進(jìn)入破產(chǎn)程序后，職工生活費從破產(chǎn)清算費中支付，具體支付辦法按照財政部《國有企業(yè)試行破產(chǎn)有關(guān)財務(wù)問題的暫行規(guī)定》(財工字[1996]226號)執(zhí)行?！?

原勞動部《關(guān)于對破產(chǎn)企業(yè)職工安置問題的復(fù)函》(勞辦函[1997]159號)和勞動保障部《關(guān)于破產(chǎn)企業(yè)職工安置有關(guān)政策問題的復(fù)函》(勞社廳函[1998]118號)又有一些具體規(guī)定。

綜上可知，沒有領(lǐng)取一次性安置費的職工，應(yīng)當(dāng)發(fā)給基本生活費;是合同制職工的可以解除勞動合同，發(fā)給經(jīng)濟(jì)補企業(yè)所在市的企業(yè)職工上年年平均工資收入的3倍，可以根據(jù)職工的工齡有所區(qū)別，具體標(biāo)準(zhǔn)由各有關(guān)市人民政府規(guī)定。因此，你可向當(dāng)?shù)卣稍兊胤降木唧w規(guī)定。另外，須提醒的是，上述規(guī)定僅適用于“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”111個試點城市似工業(yè)企業(yè)。

三、企業(yè)破產(chǎn)的職工安置費有什么

法律分析：企業(yè)破產(chǎn)職工安置費：公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。

法律依據(jù)：《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》 第一百一十三條 破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償:

1、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠應(yīng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金;

2、破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;

3、普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

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內(nèi)容審核：黃旭暉律師

來源：臨律-企業(yè)破產(chǎn)的職工安置費有哪些？，