海南省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法2025全文, 海南省人力資源和社會(huì)保障廳 關(guān)于印發(fā)《海南省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》的通知 瓊?cè)松缫?guī)〔2024〕4號(hào) 各市、縣、自治縣人力資源社會(huì)保障局,省
海南省人力資源和社會(huì)保障廳
關(guān)于印發(fā)《海南省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》的通知
瓊?cè)松缫?guī)〔2024〕4號(hào)
各市、縣、自治縣人力資源社會(huì)保障局,省社保服務(wù)中心,各有關(guān)單位:現(xiàn)將《海南省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
海南省人力資源和社會(huì)保障廳
2024年8月14日
(此件主動(dòng)公開)
第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范我省工傷職工停工留薪期管理,保障工傷職工和用人單位的合法權(quán)益,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》《海南經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》和《海南省勞動(dòng)能力鑒定管理辦法(修訂)》,制定本辦法。
第二條 工傷職工停工留薪期,是指職工因工作遭受事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病,需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限。
第三條 停工留薪期自工傷職工因工作遭受事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起連續(xù)計(jì)算,一般不超過(guò)12個(gè)月,具體依據(jù)《海南省工傷職工停工留薪期分類目錄》(以下稱《分類目錄》,附件),針對(duì)身體不同部位或器官遭受的傷害類型確定。
第四條 工傷職工所受傷害未列入《分類目錄》的,以臨床治愈或經(jīng)治療相對(duì)穩(wěn)定需要的時(shí)間確定其停工留薪期,一般不超過(guò)6個(gè)月。
第五條 工傷職工傷情嚴(yán)重或者情況特殊,超出《分類目錄》相應(yīng)部位停工留薪期期限的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可適當(dāng)延長(zhǎng)停工留薪期,但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
第六條 工傷職工多部位或者多組織器官遭受傷害的,應(yīng)以治療所需時(shí)間最長(zhǎng)部位或器官的期限確定停工留薪期,各受損部位停工留薪期期限不累計(jì)計(jì)算。
第七條 工傷職工施行內(nèi)固定治療的,在取內(nèi)固定物時(shí),享有額外30日的停工留薪期。
第八條 工傷職工因工作遭受事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,工傷職工將醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明報(bào)送所在用人單位,提出停工留薪期申請(qǐng),用人單位在《分類目錄》范圍內(nèi)給予工傷職工停工留薪期。工傷職工在停工留薪期內(nèi)應(yīng)當(dāng)積極接受工傷醫(yī)療,盡早重返工作崗位。
第九條 工傷職工需要延長(zhǎng)停工留薪期的,應(yīng)在期滿前10日內(nèi)通知用人單位,并向市縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期,市縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)按規(guī)定程序作出確認(rèn)。工傷職工未在期滿前10日內(nèi)申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期的,停工留薪期期滿終止。
第十條 用人單位或工傷職工對(duì)停工留薪期有異議的,可向市縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出確認(rèn)申請(qǐng),市縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)按規(guī)定程序作出確認(rèn)。
第十一條 用人單位或工傷職工對(duì)市縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的停工留薪期不服的,應(yīng)在收到該確認(rèn)通知之日起15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅未_認(rèn),省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出停工留薪期的確認(rèn)為最終確認(rèn)。
第十二條 工傷職工停工留薪期期滿,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后,存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,確定相應(yīng)的傷殘等級(jí)。工傷職工從評(píng)定傷殘等級(jí)的次月起,按規(guī)定享受工傷傷殘待遇。
第十三條 工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇涉及停工留薪期的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程》和本辦法確定的停工留薪期核定支付工傷保險(xiǎn)待遇。
第十四條 新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障涉及職業(yè)傷害期確認(rèn)的,參照本辦法規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 本辦法及附件涉及的期限計(jì)算,月按自然月計(jì)算、周以七個(gè)自然日計(jì)算。
第十六條 本辦法自2024年10月1日起施行,有效期3年。國(guó)家出臺(tái)新規(guī)定的,從其規(guī)定。
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