一、申請勞動仲裁后雙方協(xié)商讓撤訴：一定要小心了

在工作中因為和公司發(fā)生勞動糾紛提起勞動仲裁，在公司接到勞動仲裁發(fā)送的通知后，一般公司都會和你選擇協(xié)商處理，并且在開庭之前勞動仲裁委員會也會組織一次雙方的協(xié)調(diào)，這次協(xié)調(diào)當(dāng)事人可以選擇同意或者不同意，自主權(quán)在于自己。

在勞動仲裁委員會組織的雙方協(xié)調(diào)下，雙方達(dá)成一致的，勞動仲裁機(jī)構(gòu)出具協(xié)調(diào)書，具有法律效應(yīng)。如果一方不執(zhí)行，可憑借勞動仲裁機(jī)構(gòu)出具的協(xié)調(diào)書向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

在勞動仲裁開庭之前公司找到你協(xié)商就需要注意了，自己和公司協(xié)商是沒有法律效應(yīng)的，完全看雙方的誠信意識。

一般情況下公司都害怕員工勞動仲裁的，一方面多少會給公司造成一定的負(fù)面影響，影響到公司的名譽(yù)以及客戶。另外一方面公司其它員工知道了，后期也會很大幾率進(jìn)行勞動仲裁。

在公司和員工進(jìn)行協(xié)商的時候，公司的態(tài)度和之前的態(tài)度肯定是不一樣的，首先態(tài)度比較好，并且盡量地滿足員工的訴求，當(dāng)然在金額上也會和你斗智斗勇，盡可能的少賠償。

一旦也公司協(xié)商達(dá)成一致后，公司會讓你撤訴，這個時候千萬要注意了，一定不能夠先撤訴，先撤訴存在很大的風(fēng)險。首先撤訴后公司不一定能夠按照你們協(xié)商的如期支付賠償費用，而是采用常見的拖延戰(zhàn)術(shù)，讓你拿不到錢，即使拿到錢可能也讓你脫一層皮。

并且撤訴之后在提起勞動仲裁又是從頭再來，又耽誤了很長的時間，又拖延了很長的時間。所以在雙方協(xié)商好后一定要是先收到公司的賠償費用后在進(jìn)行撤訴，這是最穩(wěn)妥的。

二、勞動仲裁撤訴后能否再申請

法律分析：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，撤訴后，勞動者可以再申請勞動仲裁。但是勞動者申請仲裁，已過仲裁時效，用人單位可以援引仲裁時效抗辯，而使勞動者部分主張不被支持。

法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

三、勞動仲裁如何撤訴

一、勞動仲裁如何撤訴

1、勞動仲裁如何撤訴：直接通過勞動仲裁部門，提出撤訴申請，撤回訴訟就可以了。申訴人申請撤訴應(yīng)當(dāng)符合以下條件：

（1）請人申請撤訴必須以書面或口頭形式向仲裁庭提出申請；

（2）撤訴申請必須由申訴人提出；

（3）撤訴的目的必須正當(dāng)；

（4）撤訴必須在仲裁庭作出裁決前提出。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條

中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

（1）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

（2）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

（3）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

（4）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；

（5）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

二、去哪里申請勞動仲裁

1、由用人單位所在地或勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄；

2、勞動者和用人單位分別向上述管轄地申請的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

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內(nèi)容審核：楊建峰律師

來源：頭條-申請勞動仲裁后雙方協(xié)商讓撤訴：一定要小心了，