一、溧水2021房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),溧水最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021

溧水最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1630元/月。溧水高淳上調(diào)350元/月，其他區(qū)上調(diào)150元/月

擴(kuò)展資料；

除了溧水、高淳的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行二類區(qū)標(biāo)準(zhǔn)外，我市其余區(qū)全部執(zhí)行一類區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。去年，一類區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1480元/月，二類區(qū)1280元/月，非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為一類區(qū)13元，二類區(qū)11元。也就是說，此次溧水、高淳的最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)了350元/月，漲幅達(dá)27%，其他區(qū)上調(diào)了150元/月，漲幅達(dá)10%。去年南京實施區(qū)劃調(diào)整，溧水、高淳撤縣改區(qū)，為此去年作為過渡期，今年南京首次全部執(zhí)行一類區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。

國家最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021

我國的勞動法規(guī)定，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡、消費水平不同，各地的最低工資的標(biāo)準(zhǔn)也不一樣。國家規(guī)定一小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)是按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)除以21.75天除以8小時算出的。國家每兩年就會調(diào)整一次最低工資標(biāo)準(zhǔn)。全國各地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分兩檔。在第一檔里，上海的2190元最高。深圳的2030元和天津的1950元位于第二、三位。

《中華人民共和國勞動法》第四十八條規(guī)定，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定工作時間內(nèi)，提供了正常勞動的前提下，用人單位應(yīng)支付的最低勞動報酬。其一般不包括加班費、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。

它一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式。前者適用于全日制就業(yè)勞動者，后者適用于非全日制就業(yè)勞動者。

二、溧陽工資最低標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：溧陽屬于一類地區(qū)。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2280元。最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付。

法律依據(jù)：《最低工資規(guī)定》

第五條 最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

第六條 確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。

確定和調(diào)整小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素，同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)具體測算方法見附件。

三、溧陽工資最低規(guī)定

法律分析：

溧陽屬于一類地區(qū)。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2280元。最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付。

法律依據(jù)：

《最低工資規(guī)定》

第五條 最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

第六條 確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。

確定和調(diào)整小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素，同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)具體測算方法見附件。

四、南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021最新

2021南京市最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

1、一類地區(qū)2020元；

2、二類地區(qū)1830元；

3、三類地區(qū)1620元。

二、小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

1、一類地區(qū)18.5元；

2、二類地區(qū)16.5元；

3、三類地區(qū)14.5元。

企業(yè)支付給頂崗實習(xí)學(xué)生的實習(xí)報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹汀Ｒ罁?jù)相關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每一至三年調(diào)整一次，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括如下：

1、加班加點的工資；

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；勞動者按下限繳存的住房公積金；

3、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付規(guī)定的，勞動者可以向人力資源和社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動法》第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！蹲畹凸べY規(guī)定》第五條 最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。第六條 確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。

確定和調(diào)整小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素，同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。

五、南京最低月工資標(biāo)準(zhǔn)2021

南京政府于2021年8月1日起實施最新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：全日制工作為2280元每月，非全日制工作按小時結(jié)算的工作為22元每小時。

第一，最低工資是指在正常工作時長內(nèi)和正常工作條件下，單位應(yīng)該支付給員工的最低報酬，最低工資不包括員工加班應(yīng)支付的加班工資，也不包括員工在高溫、高寒或者有毒環(huán)境下工作應(yīng)支付的各種津貼補(bǔ)貼，以及國家規(guī)定的各種福利待遇。

第二，最低工資標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院發(fā)布指導(dǎo)，各省級人民政府根據(jù)本省的具體情況制定本省的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)支付的工資報酬不得低于本市的標(biāo)準(zhǔn)，用人單位違反該規(guī)定發(fā)放低于標(biāo)準(zhǔn)的勞動報酬，應(yīng)該補(bǔ)發(fā)差額部分，如果拒絕補(bǔ)發(fā)，由勞動局責(zé)令用人單位向勞動者額外支付差額部分的0.5-1倍的賠償金。

勞動者享有最低工資的勞動保障，任何單位不得侵害勞動者該項權(quán)利，即使用人單位以員工對公司造成損失為由要求勞動者用工資賠償，扣除賠償后的金額也不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，員工工作的時候一定要清楚自己的這項權(quán)利。但是最低工資并不是說到手的錢一定不能低于這個標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放到手的工資是要扣除五險一金的，所以員工可能會拿到比最低工資標(biāo)準(zhǔn)低的工錢，只要確認(rèn)公司是按標(biāo)準(zhǔn)代扣代繳的社保就可以。

《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(蘇人社發(fā)〔2021〕72號)的規(guī)定，經(jīng)市政府同意，從2021年8月1日起全市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2280元，非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為22元。

《最低工資規(guī)定》第十二條在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

（一）延長工作時間工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

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投稿：趙琴璇

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