一、辦4050的好處和壞處

辦4050的好處如下：1，能辦理社保補(bǔ)貼，意味著個人交了職工養(yǎng)老或職工醫(yī)保，未來養(yǎng)老和醫(yī)保待遇更好；2，每個月領(lǐng)取社保補(bǔ)貼，一般可以最長領(lǐng)3年，如果女性達(dá)到50歲，男性達(dá)到55歲申請社保補(bǔ)貼，最長領(lǐng)取五年至法定退休年齡，降低繳費負(fù)擔(dān)。加入一個月補(bǔ)貼500元，一年就是6000元，三年就是18000元，五年就是30000元；3，能申請4050，前提要實現(xiàn)靈活就業(yè)，意味著個人至少目前在社區(qū)或附近找到一個工作，也會有一定工作收入

辦理4050補(bǔ)貼的壞處：1、不能申領(lǐng)失業(yè)保險金或失業(yè)補(bǔ)助金；2、不能辦營業(yè)執(zhí)照，個人名下有營業(yè)執(zhí)照不能申請社保補(bǔ)貼；3、不能去外地打工，很多城市要求必須在本地或本社區(qū)實現(xiàn)靈活就業(yè)才算

二、辦4050的好處和壞處 法律問題

法律分析:

4050是指女性40周歲以上、男性50周以上由于自身條件無法就業(yè)的人群。為了讓這類人群享受更加穩(wěn)定的生活，我國出臺了40 50養(yǎng)老保險政策 。女性40周歲以上、男性50周歲以上，迫切想要就業(yè)，但是因為自身原因無法就業(yè)的人群。他們可以享受養(yǎng)老保險和社保補(bǔ)貼。所謂4050社保補(bǔ)貼政策，是我國政府為了促進(jìn)困難群體就業(yè)的一個措施。由于這類人群年齡偏大，但又未達(dá)到法定退休年齡，為了促進(jìn)他們就業(yè)才給的補(bǔ)貼，這個是補(bǔ)貼，不是失業(yè)金。

法律依據(jù):

《4050養(yǎng)老保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)》

(一)社區(qū)就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1.4050失業(yè)人員享受養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險補(bǔ)貼。

2.符合4050政策標(biāo)準(zhǔn)的人員領(lǐng)取醫(yī)療保險補(bǔ)貼是按應(yīng)繳納醫(yī)療保險費和大病醫(yī)療補(bǔ)助金的50%領(lǐng)取(其余部分由個人承擔(dān))。

3.為農(nóng)村勞動力提供工傷保險補(bǔ)貼。

(二)用人單位招用補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1.招用4050人員的單位可獲得養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險補(bǔ)貼。

2.招用了隨軍家屬的單位可獲得國家提供的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和醫(yī)療保險補(bǔ)貼。

3.招用農(nóng)村勞動力的單位可獲得一定的工傷保險補(bǔ)貼。

(三)靈活就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按靈活就業(yè)人員現(xiàn)行養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限和繳費比例，給予累計繳納不超過1年養(yǎng)老和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險費用的50%的補(bǔ)貼。

(四)社區(qū)就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1.4050人員從事社區(qū)崗位就業(yè)的，每人每月可領(lǐng)取15元補(bǔ)貼。

2.對各區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費保管本市戶籍失業(yè)人員檔案，按每份每年1元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

(五)職業(yè)介紹補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1、介紹4050失業(yè)人員就業(yè)的，會給予介紹人100元的補(bǔ)貼;介紹特困失業(yè)人員、“零就業(yè)家庭”人員就業(yè)的，會有補(bǔ)貼150元;介紹農(nóng)村勞動力就業(yè)的，給予80元補(bǔ)貼。

2、村(居)勞動保障工作站或村委會介紹本村農(nóng)村勞動力就業(yè)的，補(bǔ)貼100元。

(六)崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：被企業(yè)錄取的4050人員每人每月可領(lǐng)取80元補(bǔ)貼。

(七)退出失業(yè)登記補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：因就業(yè)原因，在信息系統(tǒng)內(nèi)為失業(yè)人員辦理退出失業(yè)登記的，每個補(bǔ)貼10元。

(八)人力資源市場專場招聘會補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

1.對全市性(含市、區(qū)聯(lián)動)的專場招聘會，會給舉辦單位每場補(bǔ)貼20000元;

2.各區(qū)、縣級市(含區(qū)、街聯(lián)動)等分市場組織的專場招聘會，舉辦單位會獲得每場補(bǔ)貼5000元。

三、辦理4050的利弊

辦理4050的利弊之處，具體如下：

1、4050是指截止至2011年12月31日前，達(dá)到4050標(biāo)準(zhǔn)，男年滿50歲，女年滿40歲的，沒有單位給交社保的靈活就業(yè)人員，可以申請國家的社保補(bǔ)貼。一般情況下可以申請3年，如果女45周歲，男55周歲，可以領(lǐng)5年到退休從本質(zhì)上來說，4050是一種社保繳費優(yōu)惠政策，對退休金的影響倒不是很大。影響退休金的因素有：繳費年限、繳費基數(shù)、退休年齡、個人賬戶余額、當(dāng)?shù)厣鐣骄べY；

2、辦離4050對其他因素沒有太多影響，退休金還是按之前的計算方法來算，領(lǐng)取社保補(bǔ)貼后，個人交社保的成本降低；4050社保補(bǔ)貼政策每人最多補(bǔ)貼5年，而且要達(dá)到4050條件，5年之后就不能申領(lǐng)了。對于靈活就業(yè)人員和城鎮(zhèn)居民、企業(yè)職工，不享受4050補(bǔ)貼時，養(yǎng)老金的計算方法是一致的，所有辦4050后，退休金并不沒有太大的影響；

3、辦4050社保補(bǔ)貼，但這并沒有導(dǎo)致個人賬戶余額比政策情況要少。如果繳費基數(shù)低、繳費年限短，在平均工資低的地區(qū)申請退休，那么退休金才會變少；

4、養(yǎng)老退休金最簡單的原則是多繳多得。如果符4050政策，距離退休不到五年，那么一次性領(lǐng)取補(bǔ)貼到退休。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第四十四條

職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。

第五十三條

職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

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