一、密接隔離14天后還需要居家隔離么

有的，如果居家隔離時(shí)，用人單位安排職工居家工作，則職工在此期間應(yīng)享受與正常工作相同的工資收入；如符合需要隔離條件的員工拒絕自我隔離，仍要求返崗工作，企業(yè)可以向衛(wèi)生行政管理等部門(mén)尋求幫助，并請(qǐng)求協(xié)助進(jìn)行強(qiáng)制隔離。

一般是從隔離的時(shí)間開(kāi)始算起。企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致停工停產(chǎn)的，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期(最長(zhǎng)三十日)的，應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)職工提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；企業(yè)沒(méi)有安排職工工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付職工生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。企業(yè)經(jīng)與職工協(xié)商一致，可以?xún)?yōu)先考慮安排職工帶薪年休假。其中，職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。職工在帶薪年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

法律依據(jù)：

根據(jù)《傳染病防治法》第十六條國(guó)家和社會(huì)應(yīng)當(dāng)關(guān)心、幫助傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人，使其得到及時(shí)救治。任何單位和個(gè)人不得歧視傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人。傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人，在治愈前或者在排除傳染病嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定禁止從事的易使該傳染病擴(kuò)散的工作。

二、14天集中隔離后還有居家隔離嗎

法律分析：對(duì)入境人員實(shí)行14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察后，再進(jìn)行7天居家隔離觀察（不符合居家隔離條件的進(jìn)行集中隔離）和7天社區(qū)健康監(jiān)測(cè)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》 第十二條 在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)的一切單位和個(gè)人，必須接受疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)有關(guān)傳染病的調(diào)查、檢驗(yàn)、采集樣本、隔離治療等預(yù)防、控制措施，如實(shí)提供有關(guān)情況。疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得泄露涉及個(gè)人隱私的有關(guān)信息、資料。衛(wèi)生行政部門(mén)以及其他有關(guān)部門(mén)、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)因違法實(shí)施行政管理或者預(yù)防、控制措施，侵犯單位和個(gè)人合法權(quán)益的，有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起訴訟。

三、集中隔離十四天后還要居家隔離嗎

理論上是這樣，如果被集中隔離，回家還需要隔離這主要是針對(duì)國(guó)外的歸國(guó)人員的相關(guān)防治措施。國(guó)內(nèi)的話(huà)基本是只要攜帶核酸檢測(cè)報(bào)告就能通行無(wú)阻。同省的話(huà)更是不用核酸檢測(cè)報(bào)告了。低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，不需要隔離，僅僅需要核酸檢測(cè)證明。密切接觸者是與陽(yáng)性感染者有過(guò)近距離接觸的人員，被感染的風(fēng)險(xiǎn)極大。自行隔離兩周，且每周一，三，五要進(jìn)行核酸檢測(cè)。檢測(cè)均為陰性，經(jīng)過(guò)醫(yī)療部門(mén)確認(rèn)后于一十五天后就可以自由自在的出去溜達(dá)了。按照疫情防控規(guī)定，須對(duì)密切接觸者采取，14天集中隔離+7天居家隔離的管控措施，集中隔離期限從其與陽(yáng)性感染者最后一次接觸之日算起，隔離時(shí)間總長(zhǎng)為21天。如密切接觸者被發(fā)現(xiàn)時(shí)，距其與陽(yáng)性感染者最后一次接觸之日算起未超過(guò)14天，則按照缺幾天補(bǔ)幾天的方式，完成剩余天數(shù)的集中隔離，直至距末次接觸滿(mǎn)14天后轉(zhuǎn)為居家隔離。一般從從末次接觸確診病例時(shí)間算起，需要集中隔離14天。如果隔離滿(mǎn)14日，自身無(wú)不適癥狀，體溫正常，核酸檢測(cè)為陰性，則可以解除集中隔離，但是仍然需要居家進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)一周。實(shí)行居家隔離直至滿(mǎn)21天。沒(méi)有居家隔離場(chǎng)所的，由當(dāng)?shù)刂付ǜ綦x酒店進(jìn)行集中隔離，隔離期間實(shí)行2次鼻咽拭子核酸檢測(cè)，解除隔離時(shí)采用雙采雙檢。您表示已與屬地社區(qū)取得聯(lián)系，相關(guān)情況已上報(bào)屬地社區(qū)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》第四十一條對(duì)已經(jīng)發(fā)生甲類(lèi)傳染病病例的場(chǎng)所或者該場(chǎng)所內(nèi)的特定區(qū)域的人員，所在地的縣級(jí)以上地方人民政府可以實(shí)施隔離措施，并同時(shí)向上一級(jí)人民政府報(bào)告；接到報(bào)告的上級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)即時(shí)作出是否批準(zhǔn)的決定。上級(jí)人民政府作出不予批準(zhǔn)決定的，實(shí)施隔離措施的人民政府應(yīng)當(dāng)立即解除隔離措施。在隔離期間，實(shí)施隔離措施的人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)被隔離人員提供生活保障；被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報(bào)酬。隔離措施的解除，由原決定機(jī)關(guān)決定并宣布。

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內(nèi)容審核：劉佳律師

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