一、撫恤金單位有權(quán)利發(fā)給一個人嗎

法律主觀：

撫恤金是否能夠由一個人領取，需要依據(jù)其當?shù)氐纳绫Ｕ咭?guī)定。在其死者只有一個主要依靠死者生前撫養(yǎng)的直系親屬時或者經(jīng)過其他人全部同意的，可以一人領取撫恤金。

法律客觀：

《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第三條上條規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：（一）完全喪失勞動能力的；（二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（四）工亡職工子女未滿18周歲的；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

二、撫恤金是每個人都有嗎

撫恤金是每個人都有。

撫恤金是每一個勞務人員都應該擁有的，而且相關(guān)的法律規(guī)定也對其進行規(guī)定，如果沒有撫恤金是可以對用人單位進行訴訟的；在進行撫恤金辦理的時候要必須合法和其必須具備相應的條件。

撫恤金和喪葬費發(fā)放標準具體如下：

1、一次性撫恤金，如果屬于因工死亡的，那么一次性撫恤金本人20個月基本工資；

2、一次性撫恤金，屬于因病死亡的，那么一次性撫恤金本人10個月基本工資；

3、喪葬費，如果是因病死亡的，那么其喪葬費4000元，因公死亡的為5000元。

4、遺屬生活困難補助費：非農(nóng)戶1人月補助210元，2人以上的每人每月補助190元，農(nóng)業(yè)戶口1人月170元，2人以上的每人每月150元。

5、員工或者公職人員死亡除了進行賠償相應的死亡補償金，還需要進行支付相關(guān)的喪葬費，這也是國家規(guī)定的賠償項目之一。

喪葬費和性撫恤金的領取流程如下：

1、法定繼承人在3個月內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報喪葬補助費；

2、填報企業(yè)離退休人員死亡喪葬補助費申領表，準備離退休人員火化證、代領人身份證等資料；

3、社會化服務科核算離退休人員死亡待遇；

4、離退休人員遺產(chǎn)繼承人領取相關(guān)待遇。

綜上所述，撫恤金是每一個勞務人員都應該擁有的，參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國社會保險法》第十七條

參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

三、

法律分析：各級人民政府民政部門。撫恤金是國家機關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟組織發(fā)給傷殘人員或死者家屬的費用。享受撫恤金的人,必須符合兩個條件:一是作為死者的直系親屬,二是這些親屬主要依靠死者生前扶養(yǎng)。這兩個條件必須同時具備,缺一不可。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

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內(nèi)容審核：王學棉律師

來源：中國法院網(wǎng)-撫恤金單位有權(quán)利發(fā)給一個人嗎，