一、企業(yè)拆遷對員工怎樣補(bǔ)償

如果用人單位因此與勞動者解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

其中月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

一、企業(yè)不支付補(bǔ)償款，員工如何維護(hù)？

1、當(dāng)員工合法權(quán)益受到侵犯的時候，首先要與企業(yè)進(jìn)行友好協(xié)商。

當(dāng)員工權(quán)益受到不法侵害后，應(yīng)首先與企業(yè)有關(guān)部門和有關(guān)人員進(jìn)行友好協(xié)商，指出企業(yè)違法之處，要求企業(yè)糾正違法行為，保障員工合法權(quán)益。

2、投訴

如果與企業(yè)協(xié)商不成，而員工權(quán)益又受到了嚴(yán)重侵犯，員工可優(yōu)先選擇到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T或當(dāng)?shù)卣对V，通過行政機(jī)關(guān)依法行政監(jiān)督企業(yè)糾正違法行為，達(dá)到維護(hù)員工權(quán)益的目的。這種維權(quán)方式成本很低，并且效率很高。但令人遺憾的是，你會經(jīng)常遭遇到行政機(jī)關(guān)的不作為，無法維護(hù)自己的權(quán)益。

3、勞動仲裁

如果通過上述幾種方式均無法解決問題則只能通過勞動仲裁維護(hù)員工權(quán)益。此外，如果員工和企業(yè)發(fā)生糾紛，而不屬于行政機(jī)關(guān)監(jiān)管范圍，在協(xié)商不成的情況下，須直接申請仲裁。

4、訴訟

如果勞動仲裁機(jī)構(gòu)裁決結(jié)果不公，則可依法向人民法院起訴。起訴前準(zhǔn)備工作等參照如前所述仲裁的準(zhǔn)備工作。但應(yīng)注意，法院對提供證據(jù)期限有明確和嚴(yán)格的規(guī)定，務(wù)必按要求及時提供有關(guān)證據(jù)，若超過時限，則不會為法院接收。

另外起訴時務(wù)必按仲裁裁決書要求在限定期限內(nèi)起訴，如超期，人民法院不予立案。

法院訴訟制度為二審終審，如員工、企業(yè)任何一方對一審判決不服，均可上訴到二審法院，由其作出最終裁決。

二、企業(yè)拆遷怎么賠償員工？

法律分析：在第一種情況下，由于搬遷和地址變更，一些員工無法繼續(xù)履行勞動合同，不得不終止勞動合同。當(dāng)企業(yè)與員工難以就變更工作地點(diǎn)達(dá)成協(xié)議時，雙方可以協(xié)商解除合同。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，只有用人單位和勞動者達(dá)成共識，勞動合同的內(nèi)容才能變更。雙方協(xié)商解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者的工作年限給予補(bǔ)償。第二種情況，企業(yè)雖然變更了地址，但職工與企業(yè)可以繼續(xù)簽訂勞動合同，勞動合同不因地址變更而終止。在這種情況下，雙方協(xié)商不成的，可以解除合同。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第二十三條規(guī)定 勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

第二十四條規(guī)定 經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

第二十五條規(guī)定 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的

（四）被依法追究刑事責(zé)任的 第二十六條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者本人：

（五）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（五）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（六）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十七條第一款規(guī)定 用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。

三、企業(yè)拆遷員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么

法律分析：企業(yè)搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。另外，《勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條 規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條 第一款規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條 第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)勞動者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條 規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條 第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條 第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

北京圣運(yùn)律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

●企業(yè)拆遷給員工怎么補(bǔ)償

●企業(yè)拆遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)2021

●企業(yè)拆遷補(bǔ)償.∫拆遷必聽40講

●企業(yè)拆遷有哪些賠償

●企業(yè)拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)

●企業(yè)拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)出臺

●企業(yè)拆遷補(bǔ)償政策依據(jù)

●企業(yè)拆遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)2021

●企業(yè)拆遷對員工的補(bǔ)償

●企業(yè)拆遷員工怎么補(bǔ)償

北京圣運(yùn)律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

●企業(yè)拆遷，對職工如何補(bǔ)償,企業(yè)拆遷員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●私人企業(yè)拆遷怎么賠付,私人企業(yè)拆遷了員工有補(bǔ)償嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工廠搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的,工廠搬遷員工有賠償嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●公司搬遷有補(bǔ)償嗎 ,公司要搬遷我們員工如何賠償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●因工廠拆遷導(dǎo)致失業(yè)有賠償嗎，公司拆遷導(dǎo)致員工停業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn):今日拆遷補(bǔ)償在線咨詢

●工廠拆遷員工補(bǔ)償要交稅嗎，拆遷工廠設(shè)備有補(bǔ)償嗎:今日拆遷補(bǔ)償在線咨詢

●天津企業(yè)產(chǎn)房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，房屋租賃企業(yè)拆遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日拆遷補(bǔ)償在線咨詢

●企業(yè)職工的房屋拆遷有補(bǔ)償嗎，北京企業(yè)拆遷員工有補(bǔ)償嗎企業(yè)拆遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日拆遷補(bǔ)償在線咨詢

●拆遷后企業(yè)員工怎么賠償,企業(yè)拆遷員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●企業(yè)拆遷有營業(yè)補(bǔ)償嗎，北京企業(yè)拆遷員工有補(bǔ)償嗎企業(yè)拆遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日拆遷補(bǔ)償在線咨詢

●工廠政府拆遷員工怎么補(bǔ)償，政府拆遷工廠員工合法賠償后該怎么做:今日拆遷補(bǔ)償在線咨詢

●企業(yè)拆遷解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)拆遷員工解散，企業(yè)有賠償嗎:今日拆遷補(bǔ)償在線咨詢

●工廠搬遷補(bǔ)償是怎樣的，工廠搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)搬遷員工何時補(bǔ)償:今日拆遷補(bǔ)償在線咨詢

●公司拆遷員工的賠償怎么計算？,公司拆遷員工怎么補(bǔ)償工資是按照什么計算:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●政府拆遷工廠員工可以獲得賠償嗎，現(xiàn)在工廠廠房拆遷政府有補(bǔ)償嗎:今日拆遷補(bǔ)償在線咨詢

●拆遷的企業(yè)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022，企業(yè)拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，山東省日照市企業(yè)拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日拆遷補(bǔ)償在線咨詢

●公司跨區(qū)域搬遷員工會有補(bǔ)償嗎，公司搬家跨區(qū)有賠償嗎:今日拆遷補(bǔ)償在線咨詢

●私人企業(yè)拆遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，拆遷的企業(yè)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022:今日拆遷補(bǔ)償在線咨詢

●問一下那個關(guān)于公司工廠搬遷政府怎么補(bǔ)償?shù)膯栴},工廠搬出市應(yīng)該給員工怎樣賠償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

● 政府是否為工廠拆遷的員工提供補(bǔ)償，工廠拆遷后，政府會為工人提供賠償嗎？:今日拆遷補(bǔ)償在線咨詢

內(nèi)容審核：楊建峰律師

來源：臨律-企業(yè)拆遷對員工怎樣補(bǔ)償，