一、國(guó)家保障婦女享有與男子平等的什么權(quán)利

法律主觀：

第九條國(guó)家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利。 第十條婦女有權(quán)通過(guò)各種途徑和形式，管理國(guó)家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會(huì)事務(wù)。 制定法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策，對(duì)涉及婦女權(quán)益的重大問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取婦女聯(lián)合會(huì)的意見(jiàn)。 婦女和婦女組織有權(quán)向各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)提出婦女權(quán)益保障方面的意見(jiàn)和建議。 第十一條婦女享有與男子平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。 全國(guó)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)的代表中，應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表。國(guó)家采取措施，逐步提高全國(guó)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)的婦女代表的比例。 居民委員會(huì)、 村民委員會(huì) 成員中，婦女應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)?shù)拿~。 第十二條國(guó)家積極培養(yǎng)和選拔女干部。 國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅(jiān)持男女平等的原則，并有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。 國(guó)家重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部。 第十三條中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)和地方各級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)代表婦女積極參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。 各級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)及其團(tuán)體會(huì)員，可以向國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位推薦女干部。 第十四條對(duì)于有關(guān)保障婦女權(quán)益的批評(píng)或者合理建議，有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取和采納；對(duì)于有關(guān)侵害婦女權(quán)益的申訴、控告和檢舉，有關(guān)部門(mén)必須查清事實(shí)，負(fù)責(zé)處理，任何組織或者個(gè)人不得壓制或者打擊報(bào)復(fù)。

法律客觀：

《中華人民共和國(guó)憲法》

第四十八條

中華人民共和國(guó)婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。

國(guó)家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益，實(shí)行男女同工同酬，培養(yǎng)和選拔婦女干部。

《中華人民共和國(guó)憲法》

第四十九條

婚姻、家庭、母親和兒童受?chē)?guó)家的保護(hù)。

夫妻雙方有實(shí)行計(jì)劃生育的義務(wù)。

父母有撫養(yǎng)教育未成年子女的義務(wù)，成年子女有贍養(yǎng)扶助父母的義務(wù)。

禁止破壞婚姻自由，禁止虐待老人、婦女和兒童。

二、國(guó)家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益實(shí)行男女同工同酬培養(yǎng)和選拔婦女干部

法律客觀：

一、《憲法》有關(guān)婦女勞動(dòng)權(quán)利的規(guī)定中國(guó)婦女廣泛地參加社會(huì)生產(chǎn)勞動(dòng)，是在新中國(guó)成立以后、婦女真正得到翻身解放才得以實(shí)現(xiàn)的。婦女參加社會(huì)生產(chǎn)其重要意義不僅僅在于參與社會(huì)活動(dòng)、為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，更在于它是婦女和男子一樣成為新中國(guó)主人的標(biāo)志之一。《憲法》第四十八條第二款規(guī)定：“國(guó)家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益，實(shí)行男女同工同酬”根據(jù)《憲法》規(guī)定，我國(guó)公民的社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利，主要是指公民的勞動(dòng)權(quán)利、勞動(dòng)者的休息權(quán)利和公民在喪失勞動(dòng)能力時(shí)有獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。公民的社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利直接與國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和公民物質(zhì)生活水平相聯(lián)系，是公民實(shí)現(xiàn)其他民主權(quán)利的物質(zhì)保障。婦女勞動(dòng)權(quán)利的實(shí)現(xiàn)同樣也是婦女享有其他民主權(quán)利的物質(zhì)保障，同時(shí)還是婦女解放的前提。二、《婦女權(quán)益保障法》有關(guān)婦女勞動(dòng)權(quán)利的規(guī)定保障婦女的合法勞動(dòng)權(quán)益是《婦女權(quán)益保障法》的一項(xiàng)重要內(nèi)容。該法保護(hù)婦女在社會(huì)生產(chǎn)勞動(dòng)中得到平等的、合理合法的權(quán)利。該法第二十一條規(guī)定：“國(guó)家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利?！倍l第一款規(guī)定：“單位在錄用職工時(shí)，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)?！边@里強(qiáng)調(diào)的是婦女有與男子平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。第二十三條規(guī)定：“實(shí)行男女同工同酬。在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。”第二十五條還規(guī)定：“任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動(dòng)。婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)?！边@條強(qiáng)調(diào)的是婦女的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)。三、《勞動(dòng)法》有關(guān)婦女平等就業(yè)權(quán)利的規(guī)定《勞動(dòng)法》第三條規(guī)定：“勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利?！钡谑l規(guī)定：“勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視?！钡谑龡l規(guī)定：“婦女享有與男女平等的就業(yè)權(quán)利，在錄用職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)?！薄秳趧?dòng)法》是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要法律，它對(duì)于調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步都具有重要的意義。《勞動(dòng)法》對(duì)婦女平等就業(yè)權(quán)利的明確規(guī)定，為婦女積極投身于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供了可靠的法律保障。四、《勞動(dòng)法》有關(guān)婦女在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的勞動(dòng)權(quán)利的規(guī)定根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十九條第三項(xiàng)的規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)用人單位不得解除其勞動(dòng)合同。婦女擔(dān)負(fù)著生兒育女的偉大職責(zé)，絕大多數(shù)做母親的女性都要經(jīng)過(guò)孕期、產(chǎn)期、哺乳期完成繁衍后代的工作。因此法律保護(hù)婦女在“三期”的勞動(dòng)權(quán)利，任何單位不得以此為理由侵害婦女的勞動(dòng)權(quán)利。五、《勞動(dòng)法》有關(guān)婦女取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利根據(jù)《勞動(dòng)法》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者擁有平等的取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。該法第四十六條第一款還規(guī)定：“工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬?！蹦信畵碛衅降鹊膭趧?dòng)就業(yè)的權(quán)利，也擁有平等的取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。男女同工同酬是我國(guó)的根本大法《憲法》規(guī)定的一條重要原則。《勞動(dòng)法》與《憲法》總的原則是完全一致的。六、其他法律法規(guī)中有關(guān)婦女勞動(dòng)權(quán)利的規(guī)定在1988年發(fā)布施行的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》中，有十分明確的保護(hù)女職工勞動(dòng)權(quán)利的條款。該條例第三條規(guī)定：“適合婦女從事勞動(dòng)的單位，不得拒絕招收女職工?！钡谒臈l規(guī)定：“不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。”1986年國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》第八條也規(guī)定：“企業(yè)招用工人，凡適合婦女從事勞動(dòng)的工種，應(yīng)當(dāng)招用女工?！薄痘橐龇ā返谑鍡l規(guī)定：“夫妻雙方都有參加生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)活動(dòng)的自由，一方不得對(duì)他方加以限制或干涉?！?/p>

三、國(guó)家保障婦女享有與男子平等的什么權(quán)利和什么權(quán)利

1、政治權(quán)利：法律所賦予婦女的政治權(quán)利，是指婦女參加和管理國(guó)家事務(wù)，對(duì)國(guó)家大事發(fā)表意見(jiàn)，對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家干部進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利，它是一項(xiàng)最重要的基本權(quán)利。我國(guó)婦女所享有的政治權(quán)利十分廣泛，主要包括六個(gè)方面：一是選舉權(quán)和被選舉權(quán)；二是政治自由權(quán)；三是監(jiān)督權(quán)、批評(píng)建議權(quán)和申訴、控告、檢舉權(quán)；四是擔(dān)任各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的權(quán)利；五是宗教信仰自由權(quán)；六是通信自由權(quán)。

2、文化教育權(quán)利：根據(jù)婦女權(quán)益保障法和其他有關(guān)法律的規(guī)定，婦女享有與男子平等的文化教育權(quán)利。內(nèi)容主要包括：一是婦女在入學(xué)升學(xué)、畢業(yè)分配、授予學(xué)位、派出留學(xué)等方面享有與男子平等的權(quán)利。二是適齡女性兒童、少年接受義務(wù)教育的權(quán)利與男性兒童、少年平等。三是婦女接受掃盲教育的權(quán)利與男子平等。四是婦女接受職業(yè)教育和技術(shù)培訓(xùn)的權(quán)利與男子平等。五是婦女進(jìn)行科學(xué)研究、文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作和其他文化活動(dòng)的權(quán)利與男子平等。

3、婦女勞動(dòng)權(quán)利：勞動(dòng)權(quán)利是指有勞動(dòng)能力的公民獲得參加社會(huì)和按社會(huì)勞動(dòng)的質(zhì)量和數(shù)量取得報(bào)酬的權(quán)利。婦女的勞動(dòng)權(quán)利受保護(hù)主要體現(xiàn)在：就業(yè)權(quán)、休息權(quán)、物質(zhì)資助權(quán)、分配權(quán)、晉職晉級(jí)權(quán)的享有與男子平等。

4、婦女財(cái)產(chǎn)權(quán)利：公民的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，是指以財(cái)產(chǎn)利益為內(nèi)容，直接體現(xiàn)某種物質(zhì)利益的權(quán)利。按照民法通則的規(guī)定，財(cái)產(chǎn)權(quán)主要包括財(cái)產(chǎn)所有權(quán)、與財(cái)產(chǎn)所有權(quán)有關(guān)的財(cái)產(chǎn)權(quán)、債權(quán)、繼承權(quán)以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)中的財(cái)產(chǎn)權(quán)。婦女的以上權(quán)利與男子一樣是平等的，是受到法律保護(hù)的。

5、婦女人身權(quán)利：法律確認(rèn)婦女的人身權(quán)利與男子平等，體現(xiàn)了我國(guó)社會(huì)主義制度的本質(zhì)，體現(xiàn)了廣大婦女作為國(guó)家主人的法律地位。人身權(quán)利是一項(xiàng)最基本的權(quán)利，主要包括：婦女的生命安全不受侵犯；婦女的肖像不受侵犯；婦女的人格名譽(yù)不受侵犯；婦女的住宅不受侵犯。

6、婚姻家庭權(quán)益：公民的婚姻家庭權(quán)利，是指公民在結(jié)婚、離婚和家庭生活等方面的權(quán)利。在社會(huì)主義社會(huì)，婦女在結(jié)婚、離婚方面權(quán)利與男子平等，在家庭中，妻子的權(quán)利與丈夫權(quán)利平等，母親的權(quán)利與父親的權(quán)利平等，在家庭各個(gè)成員中，女性的權(quán)利與男性平等。婦女權(quán)益保障法針對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中比較突出的問(wèn)題，對(duì)婦女按照計(jì)劃生育的要求中止妊娠和撫養(yǎng)子女權(quán)利、離婚婦女的房屋所有權(quán)和使用權(quán)等問(wèn)題都給予了特殊保護(hù)。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第二條 婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。

h3>四、國(guó)家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益實(shí)行男女同工同酬培養(yǎng)和選拔婦女干部

法律客觀：

一、《憲法》有關(guān)婦女勞動(dòng)權(quán)利的規(guī)定中國(guó)婦女廣泛地參加社會(huì)生產(chǎn)勞動(dòng)，是在新中國(guó)成立以后、婦女真正得到翻身解放才得以實(shí)現(xiàn)的。婦女參加社會(huì)生產(chǎn)其重要意義不僅僅在于參與社會(huì)活動(dòng)、為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，更在于它是婦女和男子一樣成為新中國(guó)主人的標(biāo)志之一?！稇椃ā返谒氖藯l第二款規(guī)定：“國(guó)家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益，實(shí)行男女同工同酬”根據(jù)《憲法》規(guī)定，我國(guó)公民的社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利，主要是指公民的勞動(dòng)權(quán)利、勞動(dòng)者的休息權(quán)利和公民在喪失勞動(dòng)能力時(shí)有獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。公民的社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利直接與國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和公民物質(zhì)生活水平相聯(lián)系，是公民實(shí)現(xiàn)其他民主權(quán)利的物質(zhì)保障。婦女勞動(dòng)權(quán)利的實(shí)現(xiàn)同樣也是婦女享有其他民主權(quán)利的物質(zhì)保障，同時(shí)還是婦女解放的前提。二、《婦女權(quán)益保障法》有關(guān)婦女勞動(dòng)權(quán)利的規(guī)定保障婦女的合法勞動(dòng)權(quán)益是《婦女權(quán)益保障法》的一項(xiàng)重要內(nèi)容。該法保護(hù)婦女在社會(huì)生產(chǎn)勞動(dòng)中得到平等的、合理合法的權(quán)利。該法第二十一條規(guī)定：“國(guó)家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利?！倍l第一款規(guī)定：“單位在錄用職工時(shí)，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)?！边@里強(qiáng)調(diào)的是婦女有與男子平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。第二十三條規(guī)定：“實(shí)行男女同工同酬。在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。”第二十五條還規(guī)定：“任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動(dòng)。婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)?！边@條強(qiáng)調(diào)的是婦女的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)。三、《勞動(dòng)法》有關(guān)婦女平等就業(yè)權(quán)利的規(guī)定《勞動(dòng)法》第三條規(guī)定：“勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利?！钡谑l規(guī)定：“勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。”第十三條規(guī)定：“婦女享有與男女平等的就業(yè)權(quán)利，在錄用職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)?！薄秳趧?dòng)法》是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要法律，它對(duì)于調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步都具有重要的意義?！秳趧?dòng)法》對(duì)婦女平等就業(yè)權(quán)利的明確規(guī)定，為婦女積極投身于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供了可靠的法律保障。四、《勞動(dòng)法》有關(guān)婦女在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的勞動(dòng)權(quán)利的規(guī)定根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十九條第三項(xiàng)的規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)用人單位不得解除其勞動(dòng)合同。婦女擔(dān)負(fù)著生兒育女的偉大職責(zé)，絕大多數(shù)做母親的女性都要經(jīng)過(guò)孕期、產(chǎn)期、哺乳期完成繁衍后代的工作。因此法律保護(hù)婦女在“三期”的勞動(dòng)權(quán)利，任何單位不得以此為理由侵害婦女的勞動(dòng)權(quán)利。五、《勞動(dòng)法》有關(guān)婦女取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利根據(jù)《勞動(dòng)法》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者擁有平等的取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。該法第四十六條第一款還規(guī)定：“工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬?！蹦信畵碛衅降鹊膭趧?dòng)就業(yè)的權(quán)利，也擁有平等的取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。男女同工同酬是我國(guó)的根本大法《憲法》規(guī)定的一條重要原則。《勞動(dòng)法》與《憲法》總的原則是完全一致的。六、其他法律法規(guī)中有關(guān)婦女勞動(dòng)權(quán)利的規(guī)定在1988年發(fā)布施行的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》中，有十分明確的保護(hù)女職工勞動(dòng)權(quán)利的條款。該條例第三條規(guī)定：“適合婦女從事勞動(dòng)的單位，不得拒絕招收女職工?！钡谒臈l規(guī)定：“不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。”1986年國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》第八條也規(guī)定：“企業(yè)招用工人，凡適合婦女從事勞動(dòng)的工種，應(yīng)當(dāng)招用女工?！薄痘橐龇ā返谑鍡l規(guī)定：“夫妻雙方都有參加生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)活動(dòng)的自由，一方不得對(duì)他方加以限制或干涉?！?/p>

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內(nèi)容審核：張曙光教授

來(lái)源：中國(guó)法院網(wǎng)-國(guó)家保障婦女享有與男子平等的什么權(quán)利，