一、工廠搬遷如何賠償工人

　　工廠搬遷，用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同的，用人單位應當按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　二、工廠搬遷沒有賠償工人怎么維權

　　如果工廠搬遷沒有給工人賠償，工人可以通過以下途徑維權：

　　1.向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求工廠支付賠償金。

　　2.如果工廠拒絕支付，可以向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。

　　3.如果仲裁結果仍不滿意，可以向法院提起訴訟。

　　在維權過程中，要注意保留相關證據(jù)，如工資單、工作記錄、勞動合同等，以便證明自己的權益。同時，要了解相關法律法規(guī)和程序，避免因操作不當而影響自己的權益。

　　三、工廠搬遷給工人的賠償多久發(fā)放

　　北京圣運律師提醒您，一般來說，工廠搬遷給工人的賠償一般四十五個工作日到賬。

　　具體時間可能因工廠和員工的實際情況以及當?shù)氐南嚓P法律法規(guī)有所不同。

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內容審核：石珊律師

來源：中國法院網-工廠搬遷如何賠償工人，工廠搬遷沒有賠償工人怎么維權