一、工資保證金的啟動程序包含哪些

一、申請啟動當(dāng)項(xiàng)目發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資問題，施工企業(yè)對拖欠事實(shí)無異議但無力償還的，采取申請啟動的方式解決農(nóng)民工工資拖欠問題。具體程序如下：

1、拖欠責(zé)任企業(yè)在系統(tǒng)上提出啟動申請，并填寫《xx市農(nóng)民工工資保證金申請啟動審批表》(見表2)由項(xiàng)目所在地勞動和社會保障部門、區(qū)縣建設(shè)行政主管部門和市施管站確認(rèn)拖欠事實(shí)和啟動金額;

2、保證金賬戶所屬區(qū)縣建設(shè)行政主管部門或市施管站對《xx市農(nóng)民工工資保證金申請啟動審批表》審核批準(zhǔn)后，收回該企業(yè)的《農(nóng)民工工資保證金繳存憑證》;

3、保證金賬戶所屬區(qū)縣建設(shè)行政主管部門或市施管站依據(jù)啟動程序提取相應(yīng)數(shù)額保證金支付農(nóng)民工工資;

4、項(xiàng)目所在地建設(shè)行政主管部門、勞動和社會保障部門以及相關(guān)省駐津建管處應(yīng)現(xiàn)場監(jiān)督農(nóng)民工工資發(fā)放到位。

二、強(qiáng)制啟動當(dāng)項(xiàng)目發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠后，責(zé)任企業(yè)(施工企業(yè))對拖欠農(nóng)民工工資事實(shí)拒不認(rèn)可時，采取強(qiáng)制啟動保證金的方式解決農(nóng)民工工資拖欠問題。具體程序如下：

1、項(xiàng)目所在地區(qū)縣建設(shè)行政主管部門、勞動和社會保障部門調(diào)查認(rèn)定拖欠事實(shí)后，填寫《xx市農(nóng)民工工資保證金強(qiáng)制啟動審批表》(表3);

2、保證金帳戶所屬區(qū)縣建設(shè)行政主管部門或市施管站核實(shí)批準(zhǔn)后，可強(qiáng)制從企業(yè)保證金賬戶中提取相應(yīng)數(shù)額保證金支付農(nóng)民工工資;

3、通過系統(tǒng)將該企業(yè)《農(nóng)民工工資保證金繳存憑證》廢除;

4、項(xiàng)目所在地建設(shè)行政主管部門、勞動和社會保障部門以及相關(guān)省駐津建管處應(yīng)現(xiàn)場監(jiān)督農(nóng)民工工資發(fā)放到位。《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付暫行辦法》

五、企業(yè)內(nèi)部工資支付辦法應(yīng)包括以下內(nèi)容：支付項(xiàng)目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付周期和日期、計算基數(shù)、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內(nèi)容。六，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)約定的農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體支付方式可由企業(yè)結(jié)合建筑行業(yè)特點(diǎn)在內(nèi)部工資支付辦法中規(guī)定。

七、企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業(yè)可委托銀行發(fā)放農(nóng)民工工資。

八、企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表，如實(shí)記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。

九、工程總承包企業(yè)應(yīng)對勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督，督促其依法支付農(nóng)民工工資。

十、業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與承包企業(yè)結(jié)清工程款，致使建設(shè)工程承包企業(yè)的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。

【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條

用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?

二、工資保證金實(shí)行什么存儲辦法

差異化“工資保證金實(shí)行差異化存儲辦法,對一定時期內(nèi)未發(fā)生工資拖欠的單位實(shí)行減免措施,對發(fā)生工資拖欠的單位適當(dāng)提高存儲比例。工資保證金可以用金融機(jī)構(gòu)保函替代。

一、工資保證金的存儲比例如何確定

1、依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工資保證金的存儲比例、存儲形式、減免措施等具體辦法，由國務(wù)院人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定。

2、施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定存儲工資保證金，專項(xiàng)用于支付為所承包工程提供勞動的農(nóng)民工被拖欠的工資。

工資保證金實(shí)行差異化存儲辦法，對一定時期內(nèi)未發(fā)生工資拖欠的單位實(shí)行減免措施，對發(fā)生工資拖欠的單位適當(dāng)提高存儲比例。工資保證金可以用金融機(jī)構(gòu)保函替代。

工資保證金的存儲比例、存儲形式、減免措施等具體辦法，由國務(wù)院人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定。

除法律另有規(guī)定外，農(nóng)民工工資專用賬戶資金和工資保證金不得因支付為本項(xiàng)目提供勞動的農(nóng)民工工資之外的原因被查封、凍結(jié)或者劃撥。

二、拖欠農(nóng)民工工資的處罰

1、一般情況下拖欠農(nóng)民工工資的是不會被判刑的。這屬于勞動糾紛，最多也就是承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰和賠償責(zé)任。但要是有以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為，那么就會觸犯拒不支付勞動報酬罪。此時就需要根據(jù)犯罪情節(jié)進(jìn)行定罪量刑。

2、惡意拖欠農(nóng)民工工資涉嫌犯罪是需要負(fù)法律責(zé)任的。對采取非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款，構(gòu)成違反治安管理行為的，要依法予以治安處罰；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)。

工程保證金交到哪里

　　在參加招標(biāo)項(xiàng)目中的投標(biāo)保證金是按照招標(biāo)文件中規(guī)定的部門或者公司銀行接收，目前政府采購或者工程招標(biāo)是自行招標(biāo)采購或者委托招標(biāo)代理實(shí)施采購，招標(biāo)文件中對保證金的額度、接收單位還有歸還辦法都是有明確的規(guī)定，你的問題是交給誰更好，不存在這個問題，因?yàn)橐粋€招標(biāo)項(xiàng)目中只提交一次投標(biāo)保證金，在項(xiàng)目招標(biāo)完成后會返還到你投標(biāo)書中填好的基本銀行賬戶里。

法律依據(jù)：

《保障農(nóng)民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行

第三十二條　施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定存儲工資保證金，專項(xiàng)用于支付為所承包工程提供勞動的農(nóng)民工被拖欠的工資。

工資保證金實(shí)行差異化存儲辦法，對一定時期內(nèi)未發(fā)生工資拖欠的單位實(shí)行減免措施，對發(fā)生工資拖欠的單位適當(dāng)提高存儲比例。工資保證金可以用金融機(jī)構(gòu)保函替代。

工資保證金的存儲比例、存儲形式、減免措施等具體辦法，由國務(wù)院人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定。

第三十三條　除法律另有規(guī)定外，農(nóng)民工工資專用賬戶資金和工資保證金不得因支付為本項(xiàng)目提供勞動的農(nóng)民工工資之外的原因被查封、凍結(jié)或者劃撥。

三、工資保證金的啟動程序有哪些

工資保證金的啟動程序包括申請啟動和強(qiáng)制啟動。當(dāng)項(xiàng)目發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資問題，施工企業(yè)對拖欠事實(shí)無異議但無力償還的，采取申請啟動保證金的方式解決農(nóng)民工工資拖欠問題；責(zé)任企業(yè)（施工企業(yè)）對拖欠農(nóng)民工工資事實(shí)拒不認(rèn)可時，采取強(qiáng)制啟動保證金的方式解決農(nóng)民工工資拖欠問題。

一、農(nóng)民工工資拖欠不給怎么辦

農(nóng)民工工資拖欠不給，處理方式具體如下：1、電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資；2、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向法院申請支付令，法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令；3、到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

二、拖欠農(nóng)民工工資申請了仲裁還是不給該怎么辦

拖欠農(nóng)民工工資申請了仲裁還是不給，可以拿著仲裁書去申請強(qiáng)制執(zhí)行。

仲裁裁決書的作用體現(xiàn)在以下兩個方面：

1、有助于解決糾紛，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。仲裁委員會在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，確定當(dāng)事人的責(zé)任，從而解決糾紛，確認(rèn)雙方之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益；

2、有效地約束雙方當(dāng)事人。

仲裁裁決書一經(jīng)作出即發(fā)生法律效力。仲裁裁決書的效力與生效的民事判決書相同，非經(jīng)法定程序，任何人不得隨意變更。如果一方不執(zhí)行仲裁裁決內(nèi)容，另一方有權(quán)向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條

用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?

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內(nèi)容審核：范美華律師

來源：中國法院網(wǎng)-工資保證金的啟動程序包含哪些，