一、工傷期間在家休養(yǎng)應該拿多少工資

法律主觀：

關于“ 工傷 期間，在家休養(yǎng)的 工資 怎么算”的相關解答如下： 你好，法律規(guī)定工傷期間的在在家休養(yǎng)工資怎么算如下工傷職工的 停工留薪期 應當憑職工就診的簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構，或者簽訂服務協(xié)議的工傷康復機構出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經(jīng)設區(qū)的市 勞動能力鑒定 委員會確認。設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。 《 工傷保險條例 》 第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級 后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受 傷殘 待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

二、工傷在家休養(yǎng)工資應該怎么算？

工傷休息期間的工資按原工資算，且工資由用人單位按月支付。工傷職工的停工留薪期一般不超過12個月，在停工留薪期間，原工資不變且照常發(fā)放，相關績效獎金也照常發(fā)放。如果職工在工留薪期滿后仍需治療的，可以繼續(xù)享受相應的工傷醫(yī)療待遇。停工留薪期間，用人單位不發(fā)放工資的，屬于違法行為，職工可以與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的可以申請勞動仲裁。

工傷賠償包括：醫(yī)療費；住院期間伙食補助費；交通費； 食宿費； 康復性治療費；假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用；工資、福利：停工接受工傷醫(yī)療期間，原待遇不變、一般不超過12個月，最長2年；護理費等。

職工在發(fā)生工傷后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當依法進行勞動功能障得程度和生活自理障礙程度的等級鑒定，及勞動能力鑒定。其中勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工傷職工應依照勞動能力鑒定部門出具的傷殘鑒定，享受不同等級的工傷待遇。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

三、工傷在家休養(yǎng)工資怎么算

工傷在家休養(yǎng)享受停工留薪，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

北京圣運律師為您整理關于本文的法律熱搜話題

●工傷期間在家休養(yǎng)應該拿多少工資啊

●工傷期間在家休養(yǎng)應該拿多少工資合適

●工傷在家休養(yǎng)有生活費嗎

●工傷在家休養(yǎng)有工資嗎

●工傷在家休養(yǎng)賠償

●工傷職工在家休養(yǎng)有生活費嗎

●工傷一般在家休養(yǎng)有營養(yǎng)補助嗎

●工傷期間在家休養(yǎng)應該拿多少工資合適

●工傷在家休養(yǎng)工資標準

●工傷在家休養(yǎng)工資怎么算

北京圣運律師事務所為您推薦與本文相關內容閱讀

●工傷律師打官司怎么收費標準,工傷打官司律師費一般多少:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工傷鑒定達不到十級怎么辦?,工傷鑒定沒有評十級怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●上班路上翻越馬路護欄受傷，屬于工傷嗎？,在上班路上摔傷算工傷嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工傷糾紛找律師的費用一般多少,律師收費一覽表,工傷找律師一般律師費是多少?:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工傷事故中哪些情況雇主承擔賠償責任,工傷賠完了雇主責任險還賠嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●正在上班的人員因發(fā)生地震而傷亡，是否能按工傷處理？工傷認定 2022 +小助手,:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●北京大興區(qū)工傷鑒定中心？,北京大興區(qū)工傷鑒定中心:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工傷的流程要怎么走,工傷全部流程:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●在申報工傷時可能出現(xiàn)的爭議及解決辦法,在申報工傷時可能出現(xiàn)的爭議和解決辦法:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●在辦公室有病后死亡算不算工傷,在辦公室有病后死亡算不算工傷？:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工傷一般多長時間可以鑒定,工傷什么時間鑒定:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工傷認定筆錄程序主要是什么,工傷認定筆錄會還要做什么:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●在工地上班摔骨折了算工傷嗎怎么賠償,工地上下班途中摔倒骨折算工傷嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●江西省城鎮(zhèn)職工工傷認定管轄地規(guī)定是什么,江西省城鎮(zhèn)職工工傷認定管轄地規(guī)定是什么？:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●社保工傷未申報解決方法,社保工傷未申報，該怎么辦？:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●2023年工傷死亡人道主義賠償規(guī)定,工傷死亡人道主義賠償標準:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●沒有自己的勞動報酬證據(jù)可以認定工傷嗎,工傷工資沒有證據(jù)證明怎樣算:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工傷賠償公司沒錢賠償怎么辦,工傷公司沒有錢賠償怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●湖北省工亡賠償標準2022,武漢工傷賠償2022標準:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●食指工傷斷了能賠償幾萬,食指斷一節(jié)工傷大概賠多少錢:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

內容審核：陳博揚律師

來源：頭條-工傷期間在家休養(yǎng)應該拿多少工資，