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　　海南省人力資源和社會(huì)保障廳

　　關(guān)于印發(fā)《海南省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》的通知　　 

　　瓊?cè)松缫?guī)〔2024〕4號(hào)　　 

　　各市、縣、自治縣人力資源社會(huì)保障局，省社保服務(wù)中心，各有關(guān)單位：現(xiàn)將《海南省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　 

　　                           海南省人力資源和社會(huì)保障廳

　　                                2024年8月14日

　　    (此件主動(dòng)公開)

　　海南省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法2025全文

　 

　　第一條  為加強(qiáng)和規(guī)范我省工傷職工停工留薪期管理，保障工傷職工和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》《海南經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》和《海南省勞動(dòng)能力鑒定管理辦法(修訂)》，制定本辦法。

　　第二條  工傷職工停工留薪期，是指職工因工作遭受事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限。

　　第三條  停工留薪期自工傷職工因工作遭受事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起連續(xù)計(jì)算，一般不超過12個(gè)月，具體依據(jù)《海南省工傷職工停工留薪期分類目錄》(以下稱《分類目錄》，附件)，針對(duì)身體不同部位或器官遭受的傷害類型確定。

　　第四條  工傷職工所受傷害未列入《分類目錄》的，以臨床治愈或經(jīng)治療相對(duì)穩(wěn)定需要的時(shí)間確定其停工留薪期，一般不超過6個(gè)月。

　　第五條  工傷職工傷情嚴(yán)重或者情況特殊，超出《分類目錄》相應(yīng)部位停工留薪期期限的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可適當(dāng)延長停工留薪期，但延長不得超過12個(gè)月。

　　第六條  工傷職工多部位或者多組織器官遭受傷害的，應(yīng)以治療所需時(shí)間最長部位或器官的期限確定停工留薪期，各受損部位停工留薪期期限不累計(jì)計(jì)算。

　　第七條  工傷職工施行內(nèi)固定治療的，在取內(nèi)固定物時(shí)，享有額外30日的停工留薪期。

　　第八條  工傷職工因工作遭受事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，工傷職工將醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明報(bào)送所在用人單位，提出停工留薪期申請(qǐng)，用人單位在《分類目錄》范圍內(nèi)給予工傷職工停工留薪期。工傷職工在停工留薪期內(nèi)應(yīng)當(dāng)積極接受工傷醫(yī)療，盡早重返工作崗位。

　　第九條  工傷職工需要延長停工留薪期的，應(yīng)在期滿前10日內(nèi)通知用人單位，并向市縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)延長停工留薪期，市縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)按規(guī)定程序作出確認(rèn)。工傷職工未在期滿前10日內(nèi)申請(qǐng)延長停工留薪期的，停工留薪期期滿終止。

　　第十條  用人單位或工傷職工對(duì)停工留薪期有異議的，可向市縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出確認(rèn)申請(qǐng)，市縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)按規(guī)定程序作出確認(rèn)。

　　第十一條  用人單位或工傷職工對(duì)市縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的停工留薪期不服的，應(yīng)在收到該確認(rèn)通知之日起15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅未_認(rèn)，省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出停工留薪期的確認(rèn)為最終確認(rèn)。

　　第十二條  工傷職工停工留薪期期滿，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，確定相應(yīng)的傷殘等級(jí)。工傷職工從評(píng)定傷殘等級(jí)的次月起，按規(guī)定享受工傷傷殘待遇。

　　第十三條  工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇涉及停工留薪期的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程》和本辦法確定的停工留薪期核定支付工傷保險(xiǎn)待遇。

　　第十四條  新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障涉及職業(yè)傷害期確認(rèn)的，參照本辦法規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條  本辦法及附件涉及的期限計(jì)算，月按自然月計(jì)算、周以七個(gè)自然日計(jì)算。

　　第十六條  本辦法自2024年10月1日起施行，有效期3年。國家出臺(tái)新規(guī)定的，從其規(guī)定。

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來源：中國法院網(wǎng)-海南省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法2025全文，海南工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償