一、失業(yè)證,拆遷有何補(bǔ)償,拆遷失業(yè)金怎么拿

拆遷失業(yè)后，若符合一定條件，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。具體領(lǐng)取方式如下：

一、領(lǐng)取條件

根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，必須同時(shí)具備下列條件：

按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。

非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)原因不是個(gè)人造成的。拆遷導(dǎo)致的失業(yè)通常符合這一條件。

已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。失業(yè)人員需要在失業(yè)后進(jìn)行失業(yè)登記，并表達(dá)求職意愿。

二、領(lǐng)取流程

單位出具證明：失業(yè)人員應(yīng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，這是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的重要依據(jù)。

辦理失業(yè)登記：失業(yè)人員應(yīng)及時(shí)到指定的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。這是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的前提。

領(lǐng)取單證并領(lǐng)取保險(xiǎn)金：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)為失業(yè)人員開具領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的單證。失業(yè)人員憑此單證及身份證明，到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

請(qǐng)注意，失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)繳費(fèi)年限和當(dāng)?shù)卣哂兴煌?。在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，失業(yè)人員還應(yīng)積極參加再就業(yè)培訓(xùn)，以提高再就業(yè)能力。

二、拆遷失業(yè)金領(lǐng)取條件

法律客觀：《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

三、企業(yè)拆遷有失業(yè)金嗎？

法律分析：企業(yè)廠房拆遷有失業(yè)補(bǔ)償金。因拆遷不能履行勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司解除勞動(dòng)合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金。與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同是用人單位的法定義務(wù)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

第八十七條規(guī)定：違反解除或者終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任用人單位違lao反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

四、工廠搬遷可以申請(qǐng)失業(yè)金嗎

法律分析：領(lǐng)取失業(yè)金的條件，第一，失業(yè)前單位和職工共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿1年以上，第二，不是本人主動(dòng)解除合同的，第三，辦理就業(yè)失業(yè)證，參加就業(yè)培訓(xùn)，有就業(yè)愿望的。工廠搬遷，如果單位沒有解除職工合同，不能領(lǐng)取失業(yè)金，如果單位解除了職工的勞動(dòng)合同，可以領(lǐng)取失業(yè)金。

法律依據(jù)：《失業(yè)保險(xiǎn)條例》 第十四條 具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

五、公司搬遷可以領(lǐng)失業(yè)金嗎

法律分析：如果領(lǐng)失業(yè)金，離職證明（解除勞動(dòng)關(guān)系證明）上必須注明是非個(gè)人意愿（如辭退、合同到期單位不續(xù)簽等原因）才能夠領(lǐng)取失業(yè)金。僅僅寫協(xié)商解除勞動(dòng)合同，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。失業(yè)金領(lǐng)取，必須是在已和單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，且非個(gè)人意愿解除勞動(dòng)關(guān)系才能領(lǐng)取,累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到一年，你如果自己辭職或者合同到期個(gè)人不續(xù)簽，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第七條 勞動(dòng)者有權(quán)依法參加和組織工會(huì)。工會(huì)代表和維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依法獨(dú)立自主地開展活動(dòng)。

《中華人民共和國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)條例》 第十四條 具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的； (二)非本人意愿中斷就業(yè)的； (三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

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投稿：黃諾

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