一、三峽集團(tuán)拆遷補(bǔ)償,正廳級(jí)退休后待遇標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：具體標(biāo)準(zhǔn)因各個(gè)省份差異而有所不同。具體的退休待遇標(biāo)準(zhǔn)跟所在地區(qū)（例如東部省區(qū)和西部省區(qū)）、所屬單位（如中央部委收入低于地方）、黨齡、工齡等各方面因素有關(guān)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第二條 國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

第三條 社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。

二、退休后正廳級(jí)待遇標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：正廳級(jí)干部退休工資在7000元至9000元之間。以下人員都是正廳級(jí)干部，退休工資并不完全一樣。

正廳級(jí)干部（地市級(jí)干部）

國(guó)務(wù)院部委各司正職干部（如外交部禮賓司司長(zhǎng)）

各省、自治區(qū)、直轄市廳局正職干部（如安徽省教育廳廳長(zhǎng)、北京市財(cái)政局局長(zhǎng)）

各副省級(jí)市黨委政府副職干部（如寧波市委副書(shū)記，深圳市副市長(zhǎng)）

各地級(jí)市政府正職干部（如泰州市市委書(shū)記，無(wú)錫市市長(zhǎng)）

部隊(duì)正師職干部（如1軍后勤部部長(zhǎng)、34師政委）

各省科學(xué)院研究院院長(zhǎng)（如安徽省科學(xué)院院長(zhǎng)）

各省委省政府接待辦公室主任（如江西省委省政府接待辦公室主任）

各省人口和計(jì)劃生育委員會(huì)主任（如江西省人口和計(jì)劃生育委員會(huì)主任）

各本科高校校黨委書(shū)記、校長(zhǎng)（如忻州師范學(xué)院校長(zhǎng)）

全國(guó)大型國(guó)企央企董事長(zhǎng)黨委書(shū)記（如中國(guó)長(zhǎng)江三峽集團(tuán)公司董事長(zhǎng)）

人民日?qǐng)?bào)社副秘書(shū)長(zhǎng)

法律依據(jù)：《關(guān)于高級(jí)干部生活待遇的若干規(guī)定》 廳級(jí)干部退休醫(yī)療待遇

一、醫(yī)療保健待遇

1、可選擇干部門(mén)診、干部病房就診。

2、學(xué)院在就醫(yī)、轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院等方面提供保障。

3、享受醫(yī)療保健待遇的醫(yī)療補(bǔ)助。

二、醫(yī)療保健補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

副廳級(jí)以上干部及正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員仍按規(guī)定參加省直職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

（一）離休干部：符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的診療及用藥范圍的醫(yī)療費(fèi)用，由學(xué)院醫(yī)療保健經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助100%。

（二）副廳級(jí)以上干部和正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員：符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的診療及用藥范圍的門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用，由學(xué)院醫(yī)療保健經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助95%，個(gè)人承擔(dān)5%；住院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用按基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)后，個(gè)人支付部分（不含門(mén)檻費(fèi)和自費(fèi)部分）由學(xué)院醫(yī)療保健經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助95%，個(gè)人承擔(dān)5%。

三、正廳級(jí)退休待遇標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：各省市自治區(qū)規(guī)定，廳級(jí)干部提前三年退居二線。正廳級(jí)干部退休工資在7000元至9000元之間。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》 第八十八條 公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：（一）工作年限滿(mǎn)三十年的；（二）距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿(mǎn)二十年的；（三）符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。除公務(wù)員法規(guī)定外，對(duì)確因工作需要、具有高級(jí)職稱(chēng)或者特殊技能的正廳級(jí)干部，經(jīng)過(guò)組織批準(zhǔn)，可以延遲退休，但一般不得超過(guò)法定退休年齡五年。同時(shí)，各省市自治區(qū)規(guī)定，廳級(jí)干部提前三年退居二線。

四、正處級(jí)干部退休待遇

處級(jí)干部的退休金，按退休前級(jí)別工資的90%（35年及以上工齡）或者85%（30-34年工齡）確定，同時(shí)發(fā)一定數(shù)量的生活補(bǔ)貼。正處級(jí)，中國(guó)干部的行政級(jí)別之一。一般，省一級(jí)部門(mén)單位中的處長(zhǎng)、地級(jí)市的局長(zhǎng)、地級(jí)市轄區(qū)區(qū)長(zhǎng)、縣(市、區(qū))委書(shū)記、縣(市、區(qū))長(zhǎng)、縣(市、區(qū))人大主任、縣(市、區(qū))政協(xié)主席為正縣處級(jí)。調(diào)研員、副調(diào)研員是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但是分別享受正處級(jí)、副處級(jí)的部分待遇。公務(wù)員退休的待遇，是公務(wù)員退休后依法應(yīng)享受的權(quán)利，主要是指經(jīng)濟(jì)待遇，即退休者應(yīng)享受的退休金和其他生活福利補(bǔ)貼。退休金是公務(wù)員退休后享受的主要經(jīng)濟(jì)待遇。一、退休金的多少受正處級(jí)干部在職工資、工齡、所在地區(qū)、當(dāng)?shù)刎?cái)政收入影響1、在職工資。正處級(jí)干部在職工資扣除房補(bǔ)、車(chē)補(bǔ)貼以及其他補(bǔ)貼之后一個(gè)月能達(dá)到錢(qián)數(shù)不同，他們的養(yǎng)老金也不同。2、工齡。有些人工作時(shí)間比較長(zhǎng)，工齡超過(guò)40年。有些人工作時(shí)間沒(méi)那么長(zhǎng)。3、在東部比較發(fā)達(dá)的地區(qū)，正處級(jí)退休干部一個(gè)月能拿到上萬(wàn)塊的養(yǎng)老金，特別是北京、上海、深圳這種發(fā)達(dá)城市，正處級(jí)退休干部退休金基本上都能夠達(dá)到上萬(wàn)塊，如果加上其他補(bǔ)貼，那就更高了。4、那些經(jīng)濟(jì)不怎么發(fā)達(dá)的省份，如果當(dāng)?shù)刎?cái)政收入比較高，退休人員的養(yǎng)老金也會(huì)高。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十三條　國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，政府給予補(bǔ)貼。第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶(hù)金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。第十八條　國(guó)家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。第十九條　個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定?！豆珓?wù)員法》第七十七條第一款規(guī)定“國(guó)家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償?！钡谄呤艞l規(guī)定“公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入財(cái)政預(yù)算，予以保障。

五、正處級(jí)干部退休工資多少

如果按照養(yǎng)老金替代率90%計(jì)算，正科級(jí)退休工資大概是在6400元每月，正處級(jí)退休工資大概在9540元。 正科級(jí)待遇要比正處級(jí)待遇少3000塊錢(qián)左右。但是基本工資只是公務(wù)員工資一小部分，正常情況下基本工資占公務(wù)員總體工資的比例只有10%~50%之間，而且越發(fā)達(dá)的地區(qū)比例越低。正科級(jí)跟正處級(jí)退休待遇除了養(yǎng)老金不同之外，在領(lǐng)導(dǎo)干部的待遇方面也是不一樣的，正處級(jí)退休享受的是領(lǐng)導(dǎo)干部的待遇，而正科級(jí)退休只享受普通職工的待遇。所以對(duì)于正處級(jí)退休人員來(lái)說(shuō)，退休后仍然享受一些比較好的待遇，比如生病了很多地方都可以享醫(yī)療補(bǔ)貼，此外逢年過(guò)節(jié)還會(huì)有各種福利送，這是領(lǐng)導(dǎo)退休才能夠享受到的待遇。從2014年我國(guó)進(jìn)行養(yǎng)老金并軌之后，公務(wù)員養(yǎng)老金實(shí)行老人老辦法、中人中辦法、新人新辦法的過(guò)渡方案。但從整體來(lái)說(shuō)，無(wú)論是老人中人還是新人，他們的退休金替代率（退休工資/在職工資）都是差不多的。目前大部分公務(wù)員退休之后總體退休金替代率大概在80%~100%之間，具體跟他的職位、任職年限，工齡等有關(guān)。不同的地區(qū)是不一樣的，對(duì)那些經(jīng)濟(jì)水平比較低的地方來(lái)說(shuō)，這個(gè)差距可能沒(méi)有那么大，很多地方的差距也就1000塊錢(qián)左右，而對(duì)發(fā)達(dá)城市來(lái)說(shuō)，差距有可能高于3000元甚至更多。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第九十二條公務(wù)員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。第九十三條公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：（一）工作年限滿(mǎn)三十年的；（二）距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿(mǎn)二十年的；（三）符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。第九十四條公務(wù)員退休后，享受?chē)?guó)家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇，國(guó)家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助，鼓勵(lì)發(fā)揮個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)，參與社會(huì)發(fā)展。

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投稿：安子汐

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