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一、招商引資的對(duì)話2025,濟(jì)南市萊蕪區(qū)社保局電話號(hào)碼

聯(lián)系濟(jì)南市萊蕪區(qū)社保局可撥打電話12333，具體內(nèi)容如下：
1、“12333智詢通”智能服務(wù)系統(tǒng)通過對(duì)12333電話咨詢中心知識(shí)庫和市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站海量信息資源的有機(jī)整合，著重突出人機(jī)互動(dòng)“對(duì)話”服務(wù)方式，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)站在線咨詢形式和交互流程的創(chuàng)新。截至2021年年末，全國12333電話服務(wù)全年來電總量約1.5億次，綜合接通率為84.2%；
2、12333人力資源和社會(huì)保障電話咨詢服務(wù)熱線是國家重要的民生服務(wù)平臺(tái)，推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)，將有助于暢通人力資源社會(huì)保障部門與社會(huì)公眾的溝通渠道，提高對(duì)社會(huì)公眾的服務(wù)能力。人力資源和社會(huì)保障電話咨詢服務(wù)在民生服務(wù)方面發(fā)揮了很大作用，不僅成為廣大群眾了解勞動(dòng)保障政策信息、維護(hù)合法權(quán)益的重要途徑，為政策制定提供重要參考和依據(jù)，也提供了一個(gè)緩解或解決問題的渠道，將矛盾化解在了萌芽階段。同時(shí)，各地在系統(tǒng)建設(shè)和業(yè)務(wù)開展方面也還存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：在系統(tǒng)建設(shè)和業(yè)務(wù)開展方面缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；電話咨詢服務(wù)的形式和內(nèi)容需要進(jìn)一步完善；在各地電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)的互聯(lián)互通、電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)和核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)協(xié)同、電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)與12333網(wǎng)站的互動(dòng)、如何將人事人才服務(wù)納入電話咨詢服務(wù)范圍等方面，需要做進(jìn)一步研究。
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條
職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。
第十一條
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。
第十二條
用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。
職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。
無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

二、萊蕪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局郵編

郵編：250014地址：山東省濟(jì)南市歷下區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公時(shí)間：8：30-11:30 14:00-17:30（節(jié)假日除外）聯(lián)系電話：0531-76114460濟(jì)南市萊蕪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局是濟(jì)南市萊蕪區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)構(gòu)改革后組建的政府工作部門主要職責(zé)（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；擬定全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。依法履行行政復(fù)議被申請(qǐng)人職責(zé)。（二）擬訂全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。健全人力資源市場(chǎng)監(jiān)管體系。（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度、就業(yè)援助制度和職業(yè)培訓(xùn)制度，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬定應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。會(huì)同有關(guān)部門擬定并組織實(shí)施國（境）外人員來我區(qū)工作政策。（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施，擬訂全區(qū)統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。擬定機(jī)關(guān)企事業(yè)單位離退休政策。組織擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編報(bào)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算建議草案。擬定相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬定應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。負(fù)責(zé)全區(qū)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦管理業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃。貫徹執(zhí)行國家有關(guān)工傷病殘鑒定政策和標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助做好勞動(dòng)能力鑒定工作。（五）統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)協(xié)商機(jī)制。擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)用工備案和集體合同的審查工作。負(fù)責(zé)相關(guān)政策性人員的安置和調(diào)配工作。擬訂改制企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的基本規(guī)則，指導(dǎo)改制企業(yè)完善職工安置方案，審核企業(yè)改制涉及的勞動(dòng)保障等事項(xiàng)。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。（六）參與人才管理工作。參與深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革工作。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作。組織擬訂全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才規(guī)劃、政策以及留學(xué)回國人員來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，并組織實(shí)施。擬定專業(yè)技術(shù)人員的管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施。健全落實(shí)博士后制度。協(xié)調(diào)推進(jìn)全區(qū)人才服務(wù)體系建設(shè)。負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)管理工作。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的資格評(píng)價(jià)和資格考試工作。推進(jìn)職業(yè)資格制度改革，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。擬訂全區(qū)技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實(shí)施。統(tǒng)籌組織和指導(dǎo)全市職業(yè)技能競(jìng)賽工作。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。組織實(shí)施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)落實(shí)海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)規(guī)定。（七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作；擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施。擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和援建地區(qū)、重點(diǎn)項(xiàng)目人員安置政策。（八）綜合管理全區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國家、省、市功勛榮譽(yù)表彰制度。擬訂政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，按照權(quán)限審核區(qū)政府實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)。依法辦理區(qū)政府提請(qǐng)區(qū)人大常委會(huì)決定任免工作人員和區(qū)政府任免工作人員有關(guān)事項(xiàng)。（九）負(fù)責(zé)全區(qū)企事業(yè)單位工資福利管理工作。會(huì)同有關(guān)部門擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，擬訂企業(yè)人員工資收入分配調(diào)控政策，會(huì)同有關(guān)部門建立健全企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。會(huì)同有關(guān)部門擬訂企事業(yè)單位人員福利政策并組織實(shí)施。（十）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)。協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。（十一）協(xié)助做好涉及招商引資的人才、就業(yè)、勞動(dòng)保障等領(lǐng)域的招商服務(wù)工作。（十二）負(fù)責(zé)本部門黨的建設(shè)、意識(shí)形態(tài)、宣傳思想和群眾工作。依法履行本部門業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)社會(huì)組織的監(jiān)督管理職責(zé)，同步指導(dǎo)相關(guān)黨建工作。（十三）履行法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。（十四）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。（十五）職能轉(zhuǎn)變。按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于轉(zhuǎn)變政府職能、深化放管服改革的決策部署，認(rèn)真落實(shí)省委、省政府深化“一次辦好”改革和市委、市政府深化“一次辦成”改革意見，區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)改革要求，組織推進(jìn)本系統(tǒng)轉(zhuǎn)變政府職能。加大簡(jiǎn)政放權(quán)力度，優(yōu)化服務(wù)流程，創(chuàng)新服務(wù)模式，發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”支撐作用，推進(jìn)網(wǎng)上辦事和業(yè)務(wù)協(xié)同，提升服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)監(jiān)督制度，強(qiáng)化事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新監(jiān)管模式，推行“雙隨機(jī)、一公開”和“信用監(jiān)管”，提升監(jiān)管效能。完善人力資源市場(chǎng)和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展政策，統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，加強(qiáng)信息共享，不斷提升人力資源和社會(huì)保障服務(wù)水平，持續(xù)增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感。（十六）有關(guān)職責(zé)分工。與區(qū)退役軍人事務(wù)局在烈士褒揚(yáng)以及烈屬撫恤方面的職責(zé)分工。法律依據(jù):《中華人民共和國政府信息公開條例》第四條 各級(jí)人民政府及縣級(jí)以上人民政府部門應(yīng)當(dāng)建立健全本行政機(jī)關(guān)的政府信息公開工作制度，并指定機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱政府信息公開工作機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)本行政機(jī)關(guān)政府信息公開的日常工作。政府信息公開工作機(jī)構(gòu)的具體職能是：（一）辦理本行政機(jī)關(guān)的政府信息公開事宜；（二）維護(hù)和更新本行政機(jī)關(guān)公開的政府信息；（三）組織編制本行政機(jī)關(guān)的政府信息公開指南、政府信息公開目錄和政府信息公開工作年度報(bào)告；（四）組織開展對(duì)擬公開政府信息的審查；（五）本行政機(jī)關(guān)規(guī)定的與政府信息公開有關(guān)的其他職能。第五條 行政機(jī)關(guān)公開政府信息，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以公開為常態(tài)、不公開為例外，遵循公正、公平、合法、便民的原則。

三、萊蕪醫(yī)保辦咨詢電話

對(duì)于萊蕪醫(yī)療保險(xiǎn)查詢指南的內(nèi)容，最近很多人很困惑。

一、電話查詢

萊蕪市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)查詢電話：0634-6217379

查詢內(nèi)容包括：醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、比例查詢，醫(yī)?？ㄓ囝~查詢等。

二、社保局查詢

萊蕪市醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)處

地址：萊蕪市文化北路40號(hào)

電話：0634-6217379

萊蕪市萊城區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)處

地址：萊蕪市萊城區(qū)鳳城東大街60號(hào)

電話：0634-6224809

萊蕪市鋼城區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)處

地址：萊蕪市鋼城區(qū)府前大街

電話：0634-6891256

注：參保人需攜帶身份證原件及復(fù)印件、戶口本原件及復(fù)印件、退休證原件及復(fù)印件到所屬的社保分局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查詢。

四、濟(jì)南市中區(qū)社保服務(wù)咨詢電話號(hào)碼

濟(jì)南市中區(qū)社保服務(wù)咨詢電話號(hào)碼是0531-68967281。社?？ǖ霓k理流程：1、去當(dāng)?shù)厣绫＞诸I(lǐng)取公司未辦理社會(huì)保障卡的人員名單及社會(huì)保障卡申領(lǐng)登記表，領(lǐng)取后收集未辦理此卡的人員身份證原件，然后正反兩面復(fù)印后剪切出身份證正反兩面，拿回回執(zhí)；2、核對(duì)身份證信息：社會(huì)保障卡申領(lǐng)登記表已有各未參保人員的身份證信息，請(qǐng)與收集的身份證原件仔細(xì)核對(duì)，如有錯(cuò)誤請(qǐng)?jiān)谛畔⒂曳綑趦?nèi)更正；3、認(rèn)真填寫員工個(gè)人信息：通訊住址，郵政編碼，手機(jī)號(hào)碼，固定電話，民族；4、粘貼身份證正面反面復(fù)印件：將剪切好的身份證復(fù)印件的正面反面按正確的位置粘貼好；5、簽名確認(rèn)：仔細(xì)核對(duì)員工信息有無錯(cuò)誤，如無錯(cuò)誤，就可在表中指定位置簽名確認(rèn)，簽名可代簽，可員工本人簽；6、粘貼社會(huì)保障卡數(shù)碼照相回執(zhí)：將員工上交的社會(huì)保障卡數(shù)碼照相回執(zhí)粘貼在社會(huì)保障卡登記表的反面“相片粘貼處”，然后填寫回執(zhí)中的姓名，身份證號(hào)碼，勾選性別；7、蓋公章：在表格指定位置蓋上公章，如圖所示，帶上銀行卡，就可以拿去社保局上交了，大概一到兩個(gè)月就可領(lǐng)取社會(huì)保障卡。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

五、萊西市社保局咨詢電話

聯(lián)系萊西市社保局可撥打電話12333，具體內(nèi)容如下：1、“12333智詢通”智能服務(wù)系統(tǒng)通過對(duì)12333電話咨詢中心知識(shí)庫和市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站海量信息資源的有機(jī)整合，著重突出人機(jī)互動(dòng)“對(duì)話”服務(wù)方式，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)站在線咨詢形式和交互流程的創(chuàng)新。截至2021年年末，全國12333電話服務(wù)全年來電總量約1.5億次，綜合接通率為84.2%；2、12333人力資源和社會(huì)保障電話咨詢服務(wù)熱線是國家重要的民生服務(wù)平臺(tái)，推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)，將有助于暢通人力資源社會(huì)保障部門與社會(huì)公眾的溝通渠道，提高對(duì)社會(huì)公眾的服務(wù)能力。人力資源和社會(huì)保障電話咨詢服務(wù)在民生服務(wù)方面發(fā)揮了很大作用，不僅成為廣大群眾了解勞動(dòng)保障政策信息、維護(hù)合法權(quán)益的重要途徑，為政策制定提供重要參考和依據(jù)，也提供了一個(gè)緩解或解決問題的渠道，將矛盾化解在了萌芽階段。同時(shí)，各地在系統(tǒng)建設(shè)和業(yè)務(wù)開展方面也還存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：在系統(tǒng)建設(shè)和業(yè)務(wù)開展方面缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；電話咨詢服務(wù)的形式和內(nèi)容需要進(jìn)一步完善；在各地電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)的互聯(lián)互通、電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)和核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)協(xié)同、電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)與12333網(wǎng)站的互動(dòng)、如何將人事人才服務(wù)納入電話咨詢服務(wù)范圍等方面，需要做進(jìn)一步研究。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。第十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

六、萊蕪失業(yè)金咨詢電話

2017年度失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)范圍為13753.5元（上限）和2751元（下限）。

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)公式為繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)比例。

失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由3%降低至2%。

單位和個(gè)人繳費(fèi)比例由各地確定，考慮失業(yè)保險(xiǎn)待遇、促進(jìn)再就業(yè)、穩(wěn)崗補(bǔ)貼等因素。

失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率降低不影響個(gè)人福利待遇，可以減輕企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)。

失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用由單位繳納，個(gè)人部分由單位代扣代繳。

法律分析

2017年度(2017年7月-2018年6月)失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)范圍為：

月繳費(fèi)基數(shù)上限為：13753.5元

繳費(fèi)基數(shù)下限為：2751元

最新消息：

繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)公式：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例

改革前：萊蕪市失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)比例為2%,個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)比例為1%

社保繳費(fèi)例子

若萊蕪市2013年度的月平均工資是2988元，如果你(假設(shè)你的單位在市區(qū))的月工資超過了2988的300%=8964元。則你的社保繳納基數(shù)是8964元;

如果你的月工資低于2988*60%=1792.8元，則你的社保繳納基數(shù)是1792.8元。要是你的月工資在1792.8元至8964元之間，那么繳費(fèi)基數(shù)就是你的月工資。

1、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率降低,由3%降低至2%。

2、單位和個(gè)人繳費(fèi)具體比例由各地在充分考慮提高失業(yè)保險(xiǎn)待遇、促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)、落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策等因素的基礎(chǔ)上確定。

3、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率降低不會(huì)影響個(gè)人福利待遇，還可以減輕企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)。

單位代繳

失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用是由單位繳納，非個(gè)人繳費(fèi)。

按月繳交，職工個(gè)人繳交部分由用人單位代扣代繳。

拓展延伸

萊蕪失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)流程

萊蕪失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)流程通常包括以下步驟：首先，申請(qǐng)人需要準(zhǔn)備相關(guān)材料，如身份證、失業(yè)證明等。其次，前往萊蕪市人力資源和社會(huì)保障局，填寫《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)表》并提交所需材料。然后，經(jīng)過審核后，申請(qǐng)人將獲得一份《失業(yè)保險(xiǎn)金核定通知書》。接下來，持通知書前往指定銀行辦理開戶手續(xù)，并將銀行卡信息提交給人社局。最后，按照規(guī)定的時(shí)間，持銀行卡到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。請(qǐng)注意，申領(lǐng)流程可能會(huì)根據(jù)具體情況有所調(diào)整，建議申請(qǐng)人在辦理前咨詢相關(guān)部門或查閱官方網(wǎng)站獲取最新信息。

結(jié)語

失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率降低至2%，單位和個(gè)人繳費(fèi)比例由各地確定。繳費(fèi)基數(shù)范圍為2751元至13753.5元。單位代繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，個(gè)人繳費(fèi)由用人單位代扣代繳。失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)流程包括準(zhǔn)備材料、填寫申領(lǐng)表、審核、開戶手續(xù)和領(lǐng)取保險(xiǎn)金等步驟。請(qǐng)注意，具體申領(lǐng)流程可能有所調(diào)整，請(qǐng)咨詢相關(guān)部門或查閱官方網(wǎng)站獲取最新信息。降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率不影響個(gè)人福利待遇，還能減輕企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)。

法律依據(jù)

中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法（2018修正）：第五章 失 業(yè) 保 險(xiǎn) 第五十二條 職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。

中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法（2018修正）：第五章 失 業(yè) 保 險(xiǎn) 第四十六條 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過二十四個(gè)月。

中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法：第五章 失 業(yè) 保 險(xiǎn) 第五十二條 職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。

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投稿：孔佳浩

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