一、招商引資東營2025,東營人才補貼政策2022

一、補貼兌現(xiàn)人員范圍
1.研究生住房補貼和生活補助:2017、2018來我市企業(yè)首次就業(yè)的博士研究生、碩士研究生。執(zhí)行《關(guān)于實施大學(xué)生百千萬聚才計劃的意見》(東人社發(fā)〔2017〕8號):全日制博士、碩士研究生在我市企業(yè)就業(yè),可享受最長不超過3年的住房補貼,博士研究生每人每月1000元、碩士研究生每人每月300元;可享受為期5年的生活補助,博士研究生每人每年10000元、碩士研究生每人每年3000元。
2.企業(yè)新聘用大學(xué)生人才補貼:2019、2020年來我市企業(yè)首次就業(yè)的博士研究生、碩士研究生和本科畢業(yè)生。執(zhí)行《東營市招商引資招才引智激勵政策》(東委〔2018〕99號):對企業(yè)新聘用來我市首次就業(yè)的全日制大學(xué)畢業(yè)生,符合條件的,博士研究生5年內(nèi)給予每人每月4000元人才補貼,碩士研究生和“雙一流”高校本科畢業(yè)生3年內(nèi)分別給予每人每月2000元、800元人才補貼,對非“雙一流”高校本科畢業(yè)生1年內(nèi)給予每人每月600元人才補貼。
3.企業(yè)新聘用大學(xué)生生活補助:2021年以后來我市企業(yè)首次就業(yè)的博士研究生、碩士研究生和本科畢業(yè)生。執(zhí)行《關(guān)于實施“才聚東營”行動打造新時代區(qū)域性人才集聚高地的若干措施》(東發(fā)〔2020〕12號):對企業(yè)、個體工商戶、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體新聘用或自主創(chuàng)業(yè)的全日制大學(xué)畢業(yè)生,符合條件的,博士研究生5年內(nèi)給予每人每月4000元人才補貼,碩士研究生和本科畢業(yè)生3年內(nèi)分別給予每人每月2000元、1000元人才補貼,其中,屬于“雙一流”高校畢業(yè)生的,生活補貼標(biāo)準(zhǔn)提高50%。
二、發(fā)放通道及流程
1.普通高校畢業(yè)生自動識別通道:符合條件的大學(xué)生可隨時登錄東營市人力資源和社會保障局 “人才服務(wù)在線”模塊,輸入個人姓名、身份證號、手機號碼進行注冊。系統(tǒng)通過大數(shù)據(jù)校驗比對學(xué)歷學(xué)位、社保繳納等信息,個人無需提供佐證材料。
2.“雙一流”畢業(yè)生、留學(xué)生和未能通過校驗比對的大學(xué)生專用通道:2019年及之后首次來我市就業(yè)的“雙一流”本科畢業(yè)生、2021年及之后首次來我市就業(yè)的“雙一流”研究生和國(境)外留學(xué)生、未能通過校驗比對的大學(xué)生,進入專用通道按系統(tǒng)提示上傳相關(guān)材料。
三、注意事項
1.本次補貼發(fā)放登記截止日期為2022年4月30日,之后登記的將于下次發(fā)放。已登記的大學(xué)生無需再次提交,補貼每半年集中發(fā)放至登記大學(xué)生社會保障卡金融賬戶,發(fā)放時通過短信告知相關(guān)人員。
      2.補貼人員務(wù)必保證已辦理并激活社?？?。
      3.“雙一流”畢業(yè)生、國(境)外留學(xué)生和未能通過校驗比對的大學(xué)生請進入專用通道登記。
      4.聯(lián)系電話:
東營區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心,0546-8207360;
河口區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心,0546-3661609;
墾利區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心,0546-2521015;
廣饒縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心,0546-6453336;
利津縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心,0546-5623465;
東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源部,0546-8325337;
東營港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)綜合服務(wù)局,0546-8019755;
市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)管理中心社會事務(wù)科,0546-2622888;
省黃三角農(nóng)高區(qū)組織人事部,0546-8908102;
社?？▎栴}咨詢電話,0546-6378656、0546-6378657;
東營市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心畢業(yè)生就業(yè)科,0546-6378978。

二、東營市人才補貼政策2021

東營市人才補貼政策2021包括：1、研究生住房補貼和生活補助：2017、2018來我市企業(yè)首次就業(yè)的博士研究生、碩士研究生；2、企業(yè)新聘用大學(xué)生人才補貼：2019、2020年來我市企業(yè)首次就業(yè)的博士研究生、碩士研究生和本科畢業(yè)生；3、企業(yè)新聘用大學(xué)生生活補助：2021年以后來我市企業(yè)首次就業(yè)的博士研究生、碩士研究生和本科畢業(yè)生。補貼的特征如下：1、補貼是一種政府行為：此處的政府行為是廣義概念，不僅包括中央和地方政府的補貼行為，而且還包括政府干預(yù)的私人機構(gòu)的補貼行為；2、補貼是一種財政行為：即政府公共賬戶存在開支；3、補貼必須授予被補貼方某種利益：一般認為這種利益是受補貼方從某項政府補貼計劃中取得了某些它在市場中不能取得的價值；4、補貼應(yīng)具有專向性：專向性補貼是指政府有選擇或有差別地向某些企業(yè)提供的補貼。中國的財政補貼大部分用于以糧、棉、油、豬為主的農(nóng)產(chǎn)品價格補貼。同西方國家在農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)相對過剩的條件下，為了保持國內(nèi)市場供求平衡和增強在國際市場的競爭力，對農(nóng)產(chǎn)品實行保護價格和出口補貼不同，中國的農(nóng)產(chǎn)品補貼政策主要立足于扶持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，增加農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)量。從而達到支持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的目的，在提高農(nóng)產(chǎn)品收購價格時，對農(nóng)民實行了加價款補貼政策，并采取了銷售價格不提或少提的辦法，對購銷價格倒掛的價差和企業(yè)經(jīng)營性虧損實行財政補貼。因而，農(nóng)產(chǎn)品補貼增長很快，在全部財政補貼中占居重要地位。法律依據(jù)《中華人民共和國戶口登記條例》第三條 戶口登記工作，由各級公安機關(guān)主管。城市和設(shè)有公安派出所的鎮(zhèn)，以公安派出所管轄區(qū)為戶口管轄區(qū)；鄉(xiāng)和不設(shè)公安派出所的鎮(zhèn)，以鄉(xiāng)、鎮(zhèn)管轄區(qū)為戶口管轄區(qū)。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民委員會和公安派出所為戶口登記機關(guān)。居住在機關(guān)、團體、學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)等單位內(nèi)部和公共宿舍的戶口，由各單位指定專人，協(xié)助戶口登記機關(guān)辦理戶口登記；分散居住的戶口，由戶口登記機關(guān)直接辦理戶口登記。居住在軍事機關(guān)和軍人宿舍的非現(xiàn)役軍人的戶口，由各單位指定專人，協(xié)助戶口登記機關(guān)辦理戶口登記。農(nóng)業(yè)、漁業(yè)、鹽業(yè)、林業(yè)、牧畜業(yè)、手工業(yè)等生產(chǎn)合作社的戶口，由合作社指定專人，協(xié)助戶口登記機關(guān)辦理戶口登記。合作社以外的戶口，由戶口登記機關(guān)直接辦理戶口登記。

三、東營市大學(xué)生就業(yè)補貼政策2023

東營大學(xué)生就業(yè)補貼政策具體如下： 1、對企業(yè)新聘用來東營市首次就業(yè)的全日制大學(xué)畢業(yè)生，符合條件的，博士研究生5年內(nèi)給予每人每月4000元人才補貼； 2、碩士研究生和“雙一流”高校本科畢業(yè)生3年內(nèi)分別給予每人每月2000元、800元人才補貼； 3、對非“雙一流”高校本科畢業(yè)生1年內(nèi)給予每人每月600元人才補貼。 對企業(yè)、個體工商戶、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體新聘用或自主創(chuàng)業(yè)的全日制大學(xué)畢業(yè)生，符合條件的，博士研究生5年內(nèi)給予每人每月4000元人才補貼。發(fā)放通道及流程 1、普通高校畢業(yè)生自動識別通道：符合條件的大學(xué)生可隨時登錄東營市人力資源和社會保障局 “人才服務(wù)在線”模塊，輸入個人姓名、身份證號、手機號碼進行注冊。系統(tǒng)通過大數(shù)據(jù)校驗比對學(xué)歷學(xué)位、社會保險繳納等信息，個人無需提供佐證材料。 東營區(qū)人才補貼發(fā)放特點1、享受人數(shù)多、補貼資金量大。享受補貼待遇人次占全市的35.1%，補貼金額占全市的40.7%，占比居全市首位；享受人員中，博士研究生82人次、碩士研究生1022人次、本?？?424人次，享受人數(shù)均居全市首位；2、人才招引層次高。東營區(qū)享受大學(xué)生人才補貼待遇中研究生學(xué)歷人員共1104人次，占全市的47.9%。其中博士研究生享受人次占全市的83.7%，高層次人才引進優(yōu)勢明顯；3、人才引進作用顯著。在全方位比較優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，隨著人才補貼政策的全面落地，東營區(qū)人才引進方面的優(yōu)勢已經(jīng)顯現(xiàn)，人才引進工作走在全市前列。本次發(fā)放人員中，東營區(qū)新增首次申請大學(xué)生人才補貼達1930人（其中博士13、碩士281、本科1636）；4、據(jù)了解，東營區(qū)人社局將持續(xù)落實好大學(xué)生人才補貼政策，深入企業(yè)、園區(qū)、學(xué)校開展政策宣傳，搭建好企業(yè)與大學(xué)生人才的橋梁與紐帶，進一步優(yōu)化人才服務(wù)，加快人才集聚，為東營區(qū)高質(zhì)量發(fā)展貢獻人才力量。綜上所述，為進一步加快優(yōu)秀人才集聚，支持企業(yè)加大大學(xué)生人才引進力度，東營市東營區(qū)雙向發(fā)力，鼓勵更多大學(xué)生人才到東營區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)?！痉梢罁?jù)】：《中華人民共和國就業(yè)促進法》第十二條 國家鼓勵各類企業(yè)在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，通過興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營，增加就業(yè)崗位。國家鼓勵發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)，扶持中小企業(yè)，多渠道、多方式增加就業(yè)崗位。國家鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟發(fā)展，擴大就業(yè)，增加就業(yè)崗位。第十五條 國家實行有利于促進就業(yè)的財政政策，加大資金投入，改善就業(yè)環(huán)境，擴大就業(yè)?？h級以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標(biāo)，在財政預(yù)算中安排就業(yè)專項資金用于促進就業(yè)工作。就業(yè)專項資金用于職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、公益性崗位、職業(yè)技能鑒定、特定就業(yè)政策和社會保險等的補貼，小額貸款擔(dān)保基金和微利項目的小額擔(dān)保貸款貼息，以及扶持公共就業(yè)服務(wù)等。就業(yè)專項資金的使用管理辦法由國務(wù)院財政部門和勞動行政部門規(guī)定。

四、東營生育津貼2023年最新政策

東營生育津貼2023年最新政策如下：1、生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)；2、生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補足；3、職工所在用人單位月繳費平均工資按照本人上一年月平均工資計算；4、低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算；5、高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算；6、本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。生育津貼領(lǐng)取流程如下：1、懷孕后，帶戶口本、結(jié)婚證、身份證等相關(guān)證件，由單位經(jīng)辦人辦理生育保險就醫(yī)登記。確定產(chǎn)檢和生小孩的醫(yī)院。2、注意需要辦理準(zhǔn)生證；3、生育時，將就醫(yī)登記表帶到醫(yī)院。這樣使得社保局、醫(yī)院核對后，便于使用生育保險結(jié)算；4、生小孩后，辦理獨生子女證，帶就醫(yī)登記表、出院小結(jié)蓋公章，結(jié)婚證、戶口本、身份證等相關(guān)證件，由單位經(jīng)辦人員到社保局申請，申領(lǐng)生育津貼。綜上所述，從業(yè)人員享受國家規(guī)定產(chǎn)假或其他計劃生育手術(shù)休假期間，由用人單位正常發(fā)放工資，所以生育津貼就由單位申請領(lǐng)取并且劃入單位的賬戶。從業(yè)人員享受的生育津貼低于其實際工資的，由用人單位予以補足；高于其實際工資的，用人單位不得截留?！痉梢罁?jù)】：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。第五十五條生育醫(yī)療費用包括下列各項：（一）生育的醫(yī)療費用；（二）計劃生育的醫(yī)療費用；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假；（二）享受計劃生育手術(shù)休假；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。

五、東營市高齡補貼標(biāo)準(zhǔn)

東營市高齡補貼標(biāo)準(zhǔn)：

1、 70～74歲老人，每人每年不低于600元。

2、75 ～79歲老人，每人每年不低于800元。

3、 80～89歲老人，每人每年1200元。

4、 90～99歲老人，每人每年不低于2400元。

5、100歲及以上的老人，是每人每月不低于1000元。

東營市高齡補貼辦理程序：

1、申請。由老年人本人、家庭成員或委托代理人向申請人戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）提出申請，提交《經(jīng)濟困難老年人護理補貼申請審批表》。

2、審核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）自受理申請后3個工作日內(nèi)，核實申請人的低保身份、年齡、是否已享受重度殘疾人護理補貼等信息，無需本人提供證明材料。對需要進行能力評估的老年人，由縣級民政部門委托具備評估資質(zhì)和能力的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)或其他第三方評估機構(gòu)實施評估，于10個工作日內(nèi)出具評估結(jié)果。

3、審批。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）根據(jù)核實情況和能力評估結(jié)果，于3個工作日內(nèi)形成審批意見，并以適當(dāng)方式告知申請人或其代理人。對通過審批的，及時在全省社會救助信息管理系統(tǒng)錄入護理補貼信息，自下月起發(fā)放補貼。

綜上所述，東營市高齡補貼政策旨在提供給老年人必要的經(jīng)濟支持，改善他們的生活質(zhì)量，并確保社會福利政策的公平性和有效性。

【法律依據(jù)】：

《老年人權(quán)益保障法》

第三十三條

國家建立和完善老年人福利制度，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平和老年人的實際需要，增加老年人的社會福利。國家鼓勵地方建立八十周歲以上低收入老年人高齡津貼制度。國家建立和完善計劃生育家庭老年人扶助制度。農(nóng)村可以將未承包的集體所有的部分土地、山林、水面、灘涂等作為養(yǎng)老基地，收益供老年人養(yǎng)老。

六、東營市人才引進政策

法律分析：1、引進頂尖人才（團隊）“一事一議”：

　　對引進的國際國內(nèi)頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊），實行“一事一議”，給予最高5000萬元的經(jīng)費資助，以及最高1億元的政府性人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金支持。對入選省“一事一議”頂尖人才的，根據(jù)作用發(fā)揮情況，市財政給予引進單位最高500萬元的配套支持。

　　政策解答單位：東營市委組織部人才工作科（0546-8383007）

　　2、省級及以上人才工程：

　　對自主培育或全職引進的省級及以上人才項目，根據(jù)實際貢獻，市財政給予最高300萬元經(jīng)費支持。

　　政策解答單位：東營市委組織部人才工作科（0546-8383007）

　　3、黃河三角洲系列人才工程：

　　每年遴選10名左右黃河三角洲學(xué)者，5年管理期內(nèi)，市財政給予每人50萬元津貼。每年遴選20名左右黃河三角洲產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊），4年管理期內(nèi)，給予每個領(lǐng)軍人才100萬元津貼、每個領(lǐng)軍團隊300萬元經(jīng)費資助。

法律依據(jù)：《2021山東省東營市“雙百引才計劃”選聘公告》

一、引進范圍

(一)全國普通高校及國家承認學(xué)歷的國(境)外高校畢業(yè)的全日制博士研究生。

(二)教育部公布的“一流大學(xué)建設(shè)高?！?、“一流學(xué)科建設(shè)高?！碑厴I(yè)的全日制碩士研究生。

(三)國際公認的三大世界大學(xué)最新排名(ARWU、QS、THE排名)位于前200名的國(境)外著名高校畢業(yè)的全日制碩士研究生。最新排名指畢業(yè)當(dāng)年的排名。如果畢業(yè)當(dāng)年沒有排名的，以報考時的最新排名為準(zhǔn)。

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投稿：何夢語

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