一、佛山最新招商引資政策2025,2023佛山人才引進(jìn)政策

2023年佛山人才引進(jìn)政策如下：
1、“百千萬”引才計(jì)劃。100個重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才項(xiàng)目、1000個高層次人才和高技能人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)計(jì)劃；
2、“強(qiáng)中優(yōu)”戰(zhàn)略專項(xiàng)。強(qiáng)化高端引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動，優(yōu)化提升電子信息、綠色石化、先進(jìn)裝備制造等產(chǎn)業(yè)，加快發(fā)展新材料、生物醫(yī)藥、新能源等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才支持工程；
3、科技領(lǐng)軍人才引育工程。面向世界頂尖科學(xué)家和全球頂尖創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，實(shí)施“領(lǐng)軍人才”“卓越人才”“頭雁人才”三大工程；
4、博士碩士博士后引進(jìn)計(jì)劃。分層分類引進(jìn)一批博士、碩士和博士后；
5、青年大學(xué)生引育計(jì)劃。擴(kuò)大招生規(guī)模，暢通大學(xué)生就業(yè)出口，每年引進(jìn)5000名大學(xué)生；
6、招商引才“百日大招商”專項(xiàng)行動；
7、招才引智“百校千企”行動；
8、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才專班。每個產(chǎn)業(yè)設(shè)立1個人才專班，提供“一站式”服務(wù)；
9、院士專家企業(yè)行；
10、產(chǎn)業(yè)博士后科研工作站招聘專班。
2023年佛山人才引進(jìn)的注意事項(xiàng)如下：
1、申請人才引進(jìn)時，需要滿足所在區(qū)的人才引進(jìn)政策要求，具體要求可以在相關(guān)網(wǎng)站查詢；
2、所有申請人才引進(jìn)的人員，都需要提供真實(shí)有效的個人信息，并承諾所提供的信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，如有不實(shí)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；
3、人才引進(jìn)政策會不定期更新，具體政策請關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站或咨詢當(dāng)?shù)厝瞬呸k公室；
4、引進(jìn)人才的配偶和未成年子女可以同時申請隨調(diào)隨遷，但需要滿足所在區(qū)的隨調(diào)隨遷政策要求；
5、引進(jìn)人才的家庭成員可以同時申請隨遷，但需要符合所在區(qū)的隨遷政策要求。
綜上所述，更多政策及申報(bào)信息可關(guān)注佛山市人民政府門戶網(wǎng)站或前往各區(qū)人才辦公室咨詢。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》 第十五條
國家實(shí)行有利于促進(jìn)就業(yè)的財(cái)政政策，加大資金投入，改善就業(yè)環(huán)境，擴(kuò)大就業(yè)?？h級以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標(biāo)，在財(cái)政預(yù)算中安排就業(yè)專項(xiàng)資金用于促進(jìn)就業(yè)工作。就業(yè)專項(xiàng)資金用于職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、公益性崗位、職業(yè)技能鑒定、特定就業(yè)政策和社會保險(xiǎn)等的補(bǔ)貼，小額貸款擔(dān)?；鸷臀⒗?xiàng)目的小額擔(dān)保貸款貼息，以及扶持公共就業(yè)服務(wù)等。就業(yè)專項(xiàng)資金的使用管理辦法由國務(wù)院財(cái)政部門和勞動行政部門規(guī)定。

二、2022佛山高層次人才引進(jìn)政策

市、區(qū)級人才政策一、本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位（1.8萬）可享受的人才政策：1.租房補(bǔ)貼：給予1.8萬元，分36個月發(fā)放。2.入戶政策：可入用人單位集體戶或鎮(zhèn)街人才集體戶。3.優(yōu)教政策：子女根據(jù)學(xué)位情況統(tǒng)籌安排。二、高級技師（11.1萬）可享受的人才政策：1.租房補(bǔ)貼：給予2.7萬元，分36個月發(fā)放。2.生活補(bǔ)貼：給予8.4萬元，分3年發(fā)放。3.優(yōu)教政策：子女根據(jù)學(xué)位情況統(tǒng)籌安排。三、研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位（13.1萬）可享受的人才政策：1.租房補(bǔ)貼：給予2.7萬元，分36個月發(fā)放。2.生活補(bǔ)貼：給予8.4萬元，分3年發(fā)放。3.在職提升：給予2萬元，1次性發(fā)放。4.入戶政策：免人才引進(jìn)手續(xù)，可入用人單位集體戶或鎮(zhèn)街人才集體戶。5.人才住房：可低于市場價(jià)入住或購買人才專賣房。6.優(yōu)教政策：子女根據(jù)學(xué)位情況統(tǒng)籌安排。四、研究生學(xué)歷，博士學(xué)位（56-66萬）可享受的人才政策：1.安家補(bǔ)貼：給予20-30萬元，分2年發(fā)放。2.生活補(bǔ)貼：給予12萬元，分3年發(fā)放。3.在職提升：給予4萬元，1次性發(fā)放。4.入戶政策：免人才引進(jìn)手續(xù)，可入用人單位集體戶或鎮(zhèn)街人才集體戶。5.人才住房：可低于市場價(jià)入住或購買人才專賣房。6.優(yōu)教政策：子女根據(jù)學(xué)位情況統(tǒng)籌安排。7.個稅補(bǔ)貼：在順德區(qū)納稅且個人稅前收入（包括個人工資薪金及勞務(wù)報(bào)酬）超過50萬元的科技人才，經(jīng)認(rèn)定后按其稅前收入的10%，給予連續(xù)三年每年最高20萬元補(bǔ)貼.五、研究生學(xué)歷，博士學(xué)位博士后（76.8-86.8萬）可享受的人才政策：1.安家補(bǔ)貼：給予30-40萬元，分2年發(fā)放。2.生活補(bǔ)貼：給予16.8萬元，分3年發(fā)放。3.科研經(jīng)費(fèi)：給予30萬元。4.優(yōu)教政策：子女根據(jù)學(xué)位情況統(tǒng)籌安排。5.個稅補(bǔ)貼：在順德區(qū)納稅且個人稅前收入（包括個人工資薪金及勞務(wù)報(bào)酬）超過50萬元的科技人才，經(jīng)認(rèn)定后按其稅前收入的10%，給予連續(xù)三年每年最高20萬元補(bǔ)貼。六、研究生學(xué)歷，博士學(xué)位，在站博士后（99.2萬）可享受的人才政策：1.生活補(bǔ)貼：給予42萬元。2.科研經(jīng)費(fèi)：給予30萬元。3.配偶生活費(fèi)：給予7.2萬元。4.出站后綜合補(bǔ)貼：給予20萬。七、副高級職稱（53萬）可享受的人才政策：1.安家補(bǔ)貼：給予20萬元，分3年發(fā)放。2.生活補(bǔ)貼：給予12萬元，分3年發(fā)放。3.在職提升：給予1萬元，1次性發(fā)放。4.優(yōu)教政策：子女根據(jù)學(xué)位情況統(tǒng)籌安排。5.個稅補(bǔ)貼：在順德區(qū)納稅且個人稅前收入（包括個人工資薪金及勞務(wù)報(bào)酬）超過50萬元的科技人才，經(jīng)認(rèn)定后按其稅前收入的10%，給予連續(xù)三年每年最高20萬元補(bǔ)貼。八、正高級職稱（68.8萬）可享受的人才政策：1.安家補(bǔ)貼：給予30萬元，分3年發(fā)放。2.生活補(bǔ)貼：給予16.8萬元，分3年發(fā)放。3.在職提升：給予2萬元，1次性發(fā)放。4.優(yōu)教政策：子女根據(jù)學(xué)位情況統(tǒng)籌安排。5.個稅補(bǔ)貼：在順德區(qū)納稅且個人稅前收入（包括個人工資薪金及勞務(wù)報(bào)酬）超過50萬元的科技人才，經(jīng)認(rèn)定后按其稅前收入的10%，給予連續(xù)三年每年最高20萬元補(bǔ)貼。九、領(lǐng)軍人才（602萬）可享受的人才政策：1.安家補(bǔ)貼：給予400萬元/300萬元/200萬元，分3年發(fā)放。2.安家費(fèi)：給予200萬元/150萬元/100萬元，分3年發(fā)放。3.醫(yī)療補(bǔ)貼：給予2萬元/年。4.入戶政策：免人才引進(jìn)手續(xù)，可入用人單位集體戶或鎮(zhèn)街人才集體戶或區(qū)人才集體戶。5.優(yōu)教政策：子女在全區(qū)范圍按個人意愿入讀義務(wù)教育階段公、民辦學(xué)校。法律依據(jù)：《居住證暫行條例》第十六條居住地人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列規(guī)定確定落戶條件：（一）建制鎮(zhèn)和城區(qū)人口50萬以下的小城市的落戶條件為在城市市區(qū)、縣人民政府駐地鎮(zhèn)或者其他建制鎮(zhèn)有合法穩(wěn)定住所。（二）城區(qū)人口50萬至100萬的中等城市的落戶條件為在城市有合法穩(wěn)定就業(yè)并有合法穩(wěn)定住所，同時按照國家規(guī)定參加城鎮(zhèn)社會保險(xiǎn)達(dá)到一定年限。（三）城區(qū)人口100萬至500萬的大城市的落戶條件為在城市有合法穩(wěn)定就業(yè)達(dá)到一定年限并有合法穩(wěn)定住所，同時按照國家規(guī)定參加城鎮(zhèn)社會保險(xiǎn)達(dá)到一定年限，但對參加城鎮(zhèn)社會保險(xiǎn)年限的要求不得超過5年等。

三、佛山應(yīng)屆畢業(yè)生人才引進(jìn)政策

落戶方式1、以用人單位產(chǎn)權(quán)的住房(含集體宿舍)單獨(dú)設(shè)立家庭戶;2、市、區(qū)、鎮(zhèn)(街)、村(居)和工業(yè)園區(qū)設(shè)立的人才集體戶;3、用人單位集體戶;4、城鎮(zhèn)直系親屬或非直系親屬的家庭戶;5、個人自有房產(chǎn)新立戶。落戶方式的情況說明：1、引進(jìn)科技、管理領(lǐng)軍人才及符合我市特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科研、教學(xué)等需要的具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)、高級技師資格的人才，允許以用人單位產(chǎn)權(quán)的住房(含集體宿舍)單獨(dú)設(shè)立家庭戶;2、引進(jìn)具有碩士及以上學(xué)位或中級及以上專業(yè)技術(shù)、技師資格的人才，首次落戶我市允許掛靠在城鎮(zhèn)直系親屬或非直系親屬的家庭戶;3、引進(jìn)具有學(xué)士學(xué)位或高級技工資格的人才，首次落戶我市允許掛靠在直系親屬的家庭戶。符合條件的各類人才向政府申請購房補(bǔ)助的，政府以購房優(yōu)惠的方式給予購房補(bǔ)助，優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 1.1－3類人才140萬元以內(nèi)；2.正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員或博士學(xué)歷學(xué)位人員80萬元以內(nèi)；3.副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或高級技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級一級）人員50萬元以內(nèi)；4.全日制碩士學(xué)歷學(xué)位人員40萬元以內(nèi)；5.全日制普通高校本科畢業(yè)生或具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員30萬元以內(nèi)；6.全日制普通高校專科畢業(yè)生或浙江省核發(fā)的技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級二級）人員20萬元以內(nèi)。實(shí)際購房優(yōu)惠額在優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)限額內(nèi)不超過購房總價(jià)的50%。個人符合多項(xiàng)條件的、夫妻雙方均符合保障條件的，按從高、從優(yōu)、不重復(fù)的原則享受。綜上問題所述佛山應(yīng)屆畢業(yè)生人才引進(jìn)政策的內(nèi)容，國家政策已經(jīng)相對完善，一定要按政府當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)政策，依法行事。 法律依據(jù)：《佛山市引進(jìn)人才落戶管理辦法》第二條引進(jìn)人才的落戶方式1、以用人單位產(chǎn)權(quán)的住房（含集體宿舍）單獨(dú)設(shè)立家庭戶；2、市、區(qū)、鎮(zhèn)（街）、村（居）和工業(yè)園區(qū)設(shè)立的人才集體專戶；3、用人單位集體戶；4、城鎮(zhèn)直系親屬或非直系親屬的家庭戶。第六條引進(jìn)人才落戶可單獨(dú)設(shè)立家庭戶和遷入親屬家庭戶1、引進(jìn)科技、管理領(lǐng)軍人才及符合我市特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科研、教學(xué)等需要的具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)、高級技師資格的人才，允許以用人單位產(chǎn)權(quán)的住房（含集體宿舍）單獨(dú)設(shè)立家庭戶；2、引進(jìn)具有碩士及以上學(xué)位或中級及以上專業(yè)技術(shù)、技師資格的人才，首次落戶我市允許掛靠在城鎮(zhèn)直系親屬或非直系親屬的家庭戶；3、引進(jìn)具有學(xué)士學(xué)位或高級技工資格的人才，首次落戶我市允許掛靠在直系親屬的家庭戶。第七條放寬“購房入戶”的條件。經(jīng)市（區(qū)）人才服務(wù)機(jī)構(gòu)確認(rèn)，符合我市引進(jìn)人才條件的各類人才，在全市范圍內(nèi)購買商品房，已辦理房產(chǎn)證的，可辦理落戶手續(xù)。

四、佛山市人才引進(jìn)政策2022

1、具有本科及以上學(xué)歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)資格，年齡男50周歲以下、女45周歲以下的各類專業(yè)技術(shù)人才、管理人才;2、符合我市特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的具有國家三級以上職業(yè)資格證書，年齡在45周歲以下的各類技能型人才。3、政府重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目及我市納稅大戶、大企業(yè)、大集團(tuán)所緊缺急需的各類人才;4、符合我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，具有特殊才能的人才;5、經(jīng)市(區(qū))人才服務(wù)機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)，具有中專或大專學(xué)歷，企事業(yè)單位經(jīng)考核合格，且專業(yè)技能、工作經(jīng)歷與用人單位發(fā)展方向一致，年齡在35周歲以下的各類人才。佛山人才引進(jìn)入戶補(bǔ)貼1、新引進(jìn)國家級領(lǐng)軍人才，最高給予400萬安家費(fèi);新引進(jìn)省級領(lǐng)軍人才，最高給予300萬安家補(bǔ)貼;新引進(jìn)地方級領(lǐng)軍人才，最高給予200萬安家補(bǔ)貼。2、博士后有機(jī)會可以拿30萬安家補(bǔ)貼、30萬科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。3、中級人才補(bǔ)貼：企事業(yè)單位新引進(jìn)的中級職稱專業(yè)技術(shù)人才、高級技師及具有碩士學(xué)位的，每人每年給予9000元的租房補(bǔ)貼;具有本科學(xué)歷的人才，每人每年給予6000元的租房補(bǔ)貼。拓展資料：忠誠于黨的教育事業(yè),堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策,有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感。遵守憲法和法律,師德高尚,為人師表,具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)合作、開拓創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)精神,具有一定的政策研究水平；法律依據(jù)：《中共福建省委、福建省人民政府關(guān)于引進(jìn)高層次人才和青年專業(yè)人才的若干規(guī)定》第二條 引進(jìn)高層次人才的學(xué)科、技術(shù)的主要專業(yè)領(lǐng)域是我省急需的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)工程，重點(diǎn)是生物工程、海洋技術(shù)、農(nóng)業(yè)新技術(shù)、環(huán)保技術(shù)、新醫(yī)藥技術(shù)、新材料技術(shù)、光機(jī)電一體化、電子信息、金融管理、外經(jīng)外貿(mào)等。凡我省急需緊缺的青年專業(yè)人才，不受專業(yè)限制均可引進(jìn)。

五、佛山人才引進(jìn)政策2021

一、人才引進(jìn)入戶：辦理?xiàng)l件：我市企事業(yè)單位接收的外市戶籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生(需通過佛山市人力資源和社會保障局公共服務(wù)平臺完成畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到手續(xù))和在職人員(需通過佛山市人力資源和社會保障局公共服務(wù)平臺完成在職人才檔案調(diào)入手續(xù))，并符合以下佛山市引進(jìn)人才入戶條件之一：(一)具有本科及以上學(xué)歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)資格，年齡男50周歲以下、女45周歲以下的各類專業(yè)技術(shù)人才、管理人才；(二)經(jīng)各區(qū)人才服務(wù)管理辦公室核準(zhǔn)，具有大專學(xué)歷，企事業(yè)單位經(jīng)考核合格，且專業(yè)技能、工作經(jīng)歷與用人單位發(fā)展方向一致，年齡在35周歲以下的各類人才。二、直系親屬投靠入戶：辦理?xiàng)l件：被投靠方屬我市戶口，在我市有合法穩(wěn)定住所的人員，共同居住生活的配偶、未成年子女(全日制在校學(xué)生不受年齡限制)和父母可以在房屋所在地申請入戶。成年子女照顧父(母)親，以共同居住生活且戶內(nèi)無其他成年子女為條件，允許一名成年子女及其配偶和未成年子女投靠父(母)入戶。三、穩(wěn)定居住就業(yè)入戶：辦理?xiàng)l件：在我市居住滿3年(連續(xù)辦理居住證3年或以上)、合法穩(wěn)定就業(yè)滿3年(連續(xù)繳納社會保險(xiǎn)滿3年，或連續(xù)經(jīng)商滿3年，可互補(bǔ)疊加)，并有合法穩(wěn)定住所(含租賃)的人員，本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女和父母可以在居住地申請入戶。四、高技能人才入戶：辦理?xiàng)l件：已在我市辦理居住證，且已由就業(yè)地所在區(qū)人社部門簽發(fā)《佛山市高技能人才入戶卡》的，本人及其配偶和未成年子女、共同居住生活的父母可申請入戶。五、積分入戶：辦理?xiàng)l件：已在我市辦理居住證、納入就業(yè)登記、繳納社會保險(xiǎn)等，經(jīng)相關(guān)職能部門資格聯(lián)審符合納入積分登記管理?xiàng)l件，且已由市(區(qū))流動人口服務(wù)管理機(jī)構(gòu)、人社部門批準(zhǔn)積分入戶的，本人及其共同居住生活的配偶和未成年子女可申請入戶。綜上問題所述，佛山市對人才引進(jìn)是十分重視的，采用人才引進(jìn)入戶的方式，可以大大提高人才率。 法律依據(jù)：《中華人民共和國戶口登記條例》第十條：公民遷出本戶口管轄區(qū)，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)遷出登記，領(lǐng)取遷移證件，注銷戶口。公民由農(nóng)村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學(xué)校的錄取證明，或者城市戶口登記機(jī)關(guān)的準(zhǔn)予遷入的證明，向常住地戶口登記機(jī)關(guān)申請辦理遷出手續(xù)。公民遷往邊防地區(qū)，必須經(jīng)過常住地縣、市、市轄區(qū)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

六、2023佛山就業(yè)補(bǔ)貼政策標(biāo)準(zhǔn)是什么

法律分析:

（一）一次性創(chuàng)業(yè)資助。普通高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生(在校及畢業(yè)5年內(nèi))成功創(chuàng)業(yè)，自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起1年內(nèi)申請且正常經(jīng)營6個月以上的，可申領(lǐng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。按每戶給予一次性創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼10000元。（二）創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。畢業(yè)5年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)在本市領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或其他法定機(jī)構(gòu)注冊登記并正常經(jīng)營的高校畢業(yè)生。按本市現(xiàn)行社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限和繳費(fèi)比例，給予最長不超過3年的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和生育社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼(個人繳費(fèi)部分由個人承擔(dān))。

法律依據(jù):

《大學(xué)生就業(yè)政策法規(guī)》 第三條 我國的勞動法規(guī)定，勞動合同應(yīng)該是以書面形式訂立，但是目前仍然有許多的用人單位逃避約束，以各種各樣的借口不與勞動者訂立書面勞動合同，對此，有關(guān)專家對勞動者提出兩條建議，與其任人宰割，不入趁早遠(yuǎn)離這樣的單位，已經(jīng)形成事實(shí)勞動關(guān)系的，勞動者依法向勞動保障行政部門舉報(bào)

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投稿：施黛藝

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