一、企業(yè)搬遷怎么補償員工

法律主觀：

企業(yè)搬遷 補償費用一般包含以下四個方面： 1、 拆遷 資產(chǎn)的補償費用； 2、停產(chǎn)停業(yè)損失補償； 3、 拆遷補償 費用； 4、基于搬遷政策發(fā)生的獎勵費用。 具體的 賠償標準 是由地方政府制定的，可向當?shù)卣块T咨詢。 《 勞動合同法 》第四十七條：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月 工資 的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在 勞動合同 解除或者終止前十二個月的平均工資。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十六條

有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、公司搬遷員工怎么補償

法律分析：1.公司搬遷屬于勞動合同工作地點的重大變更,屬于勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的情形,公司須與員工協(xié)商一致,

2.如不能就變更合同協(xié)商一致,則公司可以解除勞動合同,按照員工的工作年限支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限支付。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》

第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。

第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

三、公司要搬遷我們員工如何賠償

用人單位搬遷屬于勞動合同的變更，如果員工不能一同搬遷使合同不能繼續(xù)履行，可以解除勞動合同，向用人單位索要積極補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

北京圣運律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

●企業(yè)搬遷怎么補償員工的錢

●企業(yè)搬遷怎么補償員工工齡費呢

●企業(yè)搬遷怎么補償員工舉例

●企業(yè)搬遷怎么補償員工是按照最近一年的平均工資嗎

●企業(yè)搬遷怎么補償員工呢

●企業(yè)搬遷補償員工的就業(yè)費怎么做賬

●企業(yè)搬遷如何賠償員工

●企業(yè)搬遷怎么補償員工工齡費呢

●企業(yè)搬遷應該怎么賠償勞動者

●企業(yè)搬遷員工賠償工資標準

北京圣運律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

●拆遷公司對員工補償?shù)臉藴适嵌嗌伲?企業(yè)拆遷員工的補償標準是什么:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●拆遷對企業(yè)員工的影響及補償標準,企業(yè)拆遷員工的補償標準是什么:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工廠因拆遷要搬走員工怎么補償 ,工廠搬出市應該給員工怎樣賠償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●企業(yè)拆遷職工能得到多少賠償,企業(yè)拆遷怎么賠償員工？:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●企業(yè)拆遷員工怎么補償？,企業(yè)拆遷員工的補償標準是什么:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●拆遷工廠應該怎么補償？,工廠拆遷員工怎么補償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工廠遷移的賠償問題,工廠遷移員工能獲得哪些賠償？:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工廠搬遷員工賠償怎么計算,工廠搬遷員工怎么補償標準:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●企業(yè)遇搬遷拆遷,拆遷方給企業(yè)員工怎樣補償,企業(yè)搬遷怎么補償員工:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工廠拆遷員工補償標準怎么算,工廠拆遷員工怎么補償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●廠房拆遷員工補償標準是怎樣的,廠房拆遷賠償標準:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●企業(yè)拆遷員工補償標準條件,企業(yè)拆遷員工的補償標準是什么:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●企業(yè)拆遷對員工怎樣補償,企業(yè)拆遷員工的補償標準是什么:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●企業(yè)拆遷，對職工如何補償,企業(yè)拆遷員工的補償標準是什么:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●私人企業(yè)拆遷怎么賠付,私人企業(yè)拆遷了員工有補償嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工廠搬遷員工補償標準是怎樣的,工廠搬遷員工有賠償嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●公司搬遷有補償嗎 ,公司要搬遷我們員工如何賠償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●因工廠拆遷導致失業(yè)有賠償嗎，公司拆遷導致員工停業(yè)賠償標準:今日拆遷補償在線咨詢

●工廠拆遷員工補償要交稅嗎，拆遷工廠設(shè)備有補償嗎:今日拆遷補償在線咨詢

●天津企業(yè)產(chǎn)房屋拆遷補償標準，房屋租賃企業(yè)拆遷員工補償標準:今日拆遷補償在線咨詢

內(nèi)容審核：劉佳律師

來源：臨律-企業(yè)搬遷怎么補償員工，