一、國有企業(yè)拆遷員工不簽字能拆嗎

法律分析：國有企業(yè)拆遷員工不簽字能拆。員工不簽字可能出于對拆遷補(bǔ)償?shù)确矫娴牟粷M，可以通過合理方式解決。員工簽字與否，并不影響拆遷的進(jìn)行。若員工不簽字的同時(shí)，提起了相應(yīng)的行政復(fù)議或行政訴訟，拆遷行為就要暫時(shí)停止，在行政訴訟或行政復(fù)議結(jié)果出來后，才能繼續(xù)進(jìn)行拆遷行為。若只是單純的不簽字行為，只能表明對拆遷的相關(guān)事項(xiàng)不滿，并不能阻礙拆遷的進(jìn)程。

法律依據(jù)：《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》

第十一條 市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)將征求意見情況和根據(jù)公眾意見修改的情況及時(shí)公布。因舊城區(qū)改建需要征收房屋，多數(shù)被征收人認(rèn)為征收補(bǔ)償方案不符合本條例規(guī)定的，市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)組織由被征收人和公眾代表參加的聽證會，并根據(jù)聽證會情況修改方案。

二、拆遷不簽字單位不讓上班

不讓上班不解除合同有工資嗎

不讓上班不解除合同有工資。我國法律規(guī)定，國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

公司經(jīng)濟(jì)裁人員工沒簽字就不讓上班了合法嗎

公司經(jīng)濟(jì)裁人員工沒簽字就不讓上班了該行為不合法。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告，可以裁減人員：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;(四)其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;(三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

單位不提供口罩可以不上班嗎，單位不提供口罩可以不上班嗎

對一般企業(yè)而言，口罩并非單位必須要提供的勞動防護(hù)用品。因此，員工不能以用人單位未提供口罩為由拒絕上班。但在特殊時(shí)期為員工提供口罩，充分體現(xiàn)了企業(yè)對員工的關(guān)懷，建議有條件的企業(yè)可以為員工準(zhǔn)備些口罩。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動法》第五十四條規(guī)定，用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第四十二條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。

政府拆遷不簽字會怎么樣

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，房屋拆遷補(bǔ)償協(xié)議是與房屋的所有權(quán)人簽訂的，如果戶員不是房屋所有權(quán)人的，不簽字是沒有影響的，如果戶員是所有權(quán)人之一的，沒人簽字協(xié)議是無效的。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，對拆遷補(bǔ)償不滿意拒簽字的，在征收補(bǔ)償方案確定的簽約期限內(nèi)達(dá)不成補(bǔ)償協(xié)議的，征收部門作出征收決定后，被拆遷人不申請復(fù)議或提起行政訴訟，又不搬遷的，征收部門可以申請司法強(qiáng)拆。

拆遷協(xié)議需要雙方簽字才能生效，其法律特征包含五點(diǎn)，具體如下：

1、屬于法律行為。房屋拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議是房屋拆遷雙方的法律行為。協(xié)議關(guān)系主要有房屋拆遷雙方當(dāng)事人參加，僅有一方當(dāng)事人，協(xié)議關(guān)系便不能成立；

2、法律平等性。房屋拆遷當(dāng)事人之間的法律地位平等：

（1）無論當(dāng)事人雙方的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、政治地位如何，不允許任何一方將自己的意志強(qiáng)加給另一方；

（2）體現(xiàn)房屋拆遷權(quán)利義務(wù)的對等性，即一方從對方獲得某項(xiàng)權(quán)利時(shí)，也承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。凡顯失公正的協(xié)議是可撤銷的。

3、合法必須性。協(xié)議必須是房屋拆遷雙方的合法行為。所謂合法行為，是指按照房屋拆遷法規(guī)規(guī)定的要求而實(shí)施的行為。如當(dāng)事人的資格，社會組織作為房屋拆遷協(xié)議當(dāng)事人要有法人資格；承辦人簽訂協(xié)議要有法人或法人代表的授權(quán)證明；委托代理訂立協(xié)議的要有合法手續(xù)；被拆遷人簽訂協(xié)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)出具產(chǎn)權(quán)證書、使用權(quán)證明等法律文件。凡違反法規(guī)規(guī)定，采取欺詐手段等所訂立的協(xié)議都是無效協(xié)議；

4、具有法律效力。房屋拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議是具有法律效力的文件。表現(xiàn)在其權(quán)利依法產(chǎn)生后受到法律的保護(hù)；其義務(wù)依法產(chǎn)生后，則受到法律的強(qiáng)制。其次是依法訂立的協(xié)議必須認(rèn)真恪守，當(dāng)事人任何一方均無權(quán)擅自變更或解除。再就是在履行協(xié)議中發(fā)生糾紛，協(xié)議條款便是解決糾紛的主要依據(jù)；

5、雙務(wù)有償性。房屋拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議是一種雙務(wù)有償協(xié)議，協(xié)議的當(dāng)事人依據(jù)協(xié)議享有一定的權(quán)利，同時(shí)又要承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)；

6、房屋拆遷安置協(xié)議必須采用書面的形式。

拆遷機(jī)構(gòu)實(shí)施的拆遷行為如果不是經(jīng)由決定強(qiáng)制拆遷的行政機(jī)關(guān)授權(quán)或者是人民法院判決決定強(qiáng)制拆遷的執(zhí)行的，都需要與被拆遷戶之間訂立拆遷協(xié)議，雙方需要在拆遷協(xié)議中明確約定拆遷安置辦法以及拆遷安置補(bǔ)償，還有就是拆遷補(bǔ)助以及搬遷補(bǔ)助等事項(xiàng)。

相關(guān)法規(guī)

《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》

第二十六條房屋征收部門與被征收人在征收補(bǔ)償方案確定的簽約期限內(nèi)達(dá)不成補(bǔ)償協(xié)議，或者被征收房屋所有權(quán)人不明確的，由房屋征收部門報(bào)請作出房屋征收決定的市、縣級人民政府依照本條例的規(guī)定，按照征收補(bǔ)償方案作出補(bǔ)償決定，并在房屋征收范圍內(nèi)予以公告。

補(bǔ)償決定應(yīng)當(dāng)公平，包括本條例第二十五條第一款規(guī)定的有關(guān)補(bǔ)償協(xié)議的事項(xiàng)。

被征收人對補(bǔ)償決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法提起行政訴訟。

第二十七條實(shí)施房屋征收應(yīng)當(dāng)先補(bǔ)償、后搬遷。

作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予補(bǔ)償后，被征收人應(yīng)當(dāng)在補(bǔ)償協(xié)議約定或者補(bǔ)償決定確定的搬遷期限內(nèi)完成搬遷。

任何單位和個(gè)人不得采取暴力、威脅或者違反規(guī)定中斷供水、供熱、供氣、供電和道路通行等非法方式迫使被征收人搬遷。禁止建設(shè)單位參與搬遷活動。

第二十八條被征收人在法定期限內(nèi)不申請行政復(fù)議或者不提起行政訴訟，在補(bǔ)償決定規(guī)定的期限內(nèi)又不搬遷的，由作出房屋征收決定的市、縣級人民政府依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

強(qiáng)制執(zhí)行申請書應(yīng)當(dāng)附具補(bǔ)償金額和專戶存儲賬號、產(chǎn)權(quán)調(diào)換房屋和周轉(zhuǎn)用房的地點(diǎn)和面積等材料。

拆遷不簽字能強(qiáng)拆嗎

拆遷不簽字不能強(qiáng)拆。(1)如果沒有簽字，同時(shí)在法定期限內(nèi)提起相應(yīng)的法律程序，則不能強(qiáng)拆，否則屬于違法強(qiáng)拆。(2)如果只是不簽字，而在法定期限內(nèi)不提起法律程序，又拒不搬出的。征收方可以依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行拆除。

《勞動法》第四十八條

該內(nèi)容由 彭小松律師 和 律說律答 共創(chuàng)回答

三、國有企業(yè)拆遷員工不簽字可以拆嗎

法律分析：國有企業(yè)拆遷員工不簽字能拆。員工不簽字可能出于對拆遷補(bǔ)償?shù)确矫娴牟粷M，可以通過合理方式解決。員工簽字與否，并不影響拆遷的進(jìn)行。若員工不簽字的同時(shí)，提起了相應(yīng)的行政復(fù)議或行政訴訟，拆遷行為就要暫時(shí)停止，在行政訴訟或行政復(fù)議結(jié)果出來后，才能繼續(xù)進(jìn)行拆遷行為。若只是單純的不簽字行為，只能表明對拆遷的相關(guān)事項(xiàng)不滿，并不能阻礙拆遷的進(jìn)程。

法律依據(jù)：《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》

第十一條 市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)將征求意見情況和根據(jù)公眾意見修改的情況及時(shí)公布。因舊城區(qū)改建需要征收房屋，多數(shù)被征收人認(rèn)為征收補(bǔ)償方案不符合本條例規(guī)定的，市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)組織由被征收人和公眾代表參加的聽證會，并根據(jù)聽證會情況修改方案。

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內(nèi)容審核：王四新律師

來源：中國法院網(wǎng)-國有企業(yè)拆遷員工不簽字能拆嗎，