一、村委會騁請人員失職造成損失如何追償

關(guān)于村委會騁請人員失職造成損失如何追償?shù)膯栴}，通常需要考慮的是相關(guān)的勞動法和合同法的規(guī)定。由于提供的法律依據(jù)中并未直接涉及此問題，我將基于一般的法律原則和相關(guān)法律知識進行回答。

首先，如果村委會聘請的人員失職造成了損失，應(yīng)當(dāng)依據(jù)雙方簽訂的勞動合同或者聘用合同中的約定來處理。合同中通常會規(guī)定工作職責(zé)、失職的認(rèn)定以及違約責(zé)任等內(nèi)容。如果合同中有明確的違約賠償條款，村委會可以根據(jù)條款要求失職人員進行賠償。

如果合同中沒有明確的違約賠償條款，或者雙方?jīng)]有簽訂勞動合同或聘用合同，那么可以根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定來處理。根據(jù)這些法律的規(guī)定，勞動者在工作過程中因過失造成用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體的賠償責(zé)任和賠償方式可以通過雙方協(xié)商或者通過勞動爭議仲裁、訴訟等方式來確定。

在追償過程中，村委會應(yīng)當(dāng)注意收集和保存相關(guān)證據(jù)，如失職人員的工作記錄、失職行為造成的損失證明等。這些證據(jù)將有助于證明失職人員的過錯以及損失的大小，從而在追償過程中起到關(guān)鍵的作用。

需要注意的是，以上回答僅基于一般的法律原則和相關(guān)法律知識，并不能替代專業(yè)的法律咨詢。在實際處理中，建議村委會尋求專業(yè)律師的幫助，以確保追償過程的合法性和有效性。

二、村干部失職處分依據(jù)

法律分析：第一，對于其中具備職務(wù)違法行為但情節(jié)較輕的，可以按照監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)的要求，進行談話提醒、批評教育、責(zé)令檢查，或者予以誡勉等較輕的組織處理;第二，對其中涉嫌職務(wù)犯罪的予以立案調(diào)查，認(rèn)定犯罪事實清楚，證據(jù)確實、充分的，移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任；第三，對于其中具備職務(wù)違法行為情節(jié)較重但不構(gòu)成職務(wù)犯罪的，相應(yīng)作出調(diào)崗、停職、責(zé)令辭職、罷免或解除勞動合同等較重的組織處理或監(jiān)察建議。

法律依據(jù)：《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》 第二十條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和基層站所負責(zé)人有違反本規(guī)定第一章所列行為的，視情節(jié)輕重，由有關(guān)機關(guān)、部門依照職責(zé)權(quán)限給予誡勉談話、通報批評、調(diào)離崗位、責(zé)令辭職、免職、降職等處理。應(yīng)當(dāng)追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員因工作失職，應(yīng)當(dāng)進行問責(zé)的，依照《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

三、村干部失職造成損失定什么罪

法律分析：村干部侵占集體財產(chǎn),涉嫌構(gòu)成職務(wù)侵占罪,可以到公安局檢舉。但檢查院和法院也會受理這種案件。

法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》 第二百七十一條 公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)?！泄?、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。

h3>四、村干部失職處分依據(jù)

法律分析：第一，對于其中具備職務(wù)違法行為但情節(jié)較輕的，可以按照監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)的要求，進行談話提醒、批評教育、責(zé)令檢查，或者予以誡勉等較輕的組織處理;第二，對其中涉嫌職務(wù)犯罪的予以立案調(diào)查，認(rèn)定犯罪事實清楚，證據(jù)確實、充分的，移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任；第三，對于其中具備職務(wù)違法行為情節(jié)較重但不構(gòu)成職務(wù)犯罪的，相應(yīng)作出調(diào)崗、停職、責(zé)令辭職、罷免或解除勞動合同等較重的組織處理或監(jiān)察建議。

法律依據(jù)：《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》 第二十條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和基層站所負責(zé)人有違反本規(guī)定第一章所列行為的，視情節(jié)輕重，由有關(guān)機關(guān)、部門依照職責(zé)權(quán)限給予誡勉談話、通報批評、調(diào)離崗位、責(zé)令辭職、免職、降職等處理。應(yīng)當(dāng)追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員因工作失職，應(yīng)當(dāng)進行問責(zé)的，依照《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

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內(nèi)容審核：石珊律師

來源：頭條-村委會騁請人員失職造成損失如何追償，