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村民待遇糾紛案由,村委會(huì)剝奪村民待遇能否起訴:今日村們集體維權(quán)在線法律咨詢

  • 發(fā)布時(shí)間:

    2024-09-09 23:41:14
  • 作者:

    圣運(yùn)律師
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村民待遇糾紛案由,村民待遇糾紛案由主要涉及村民在村級(jí)組織中的權(quán)益,包括但不限于經(jīng)濟(jì)分配、福利待遇、土地權(quán)益等方面。這類糾紛通常發(fā)生在村民與村級(jí)組織之間,或者是村民之間因待遇差異而產(chǎn)生的不公平感。一、村民待遇糾紛的常見類型經(jīng)濟(jì)分配糾紛:涉及村

村民待遇糾紛案由,村委會(huì)剝奪村民待遇能否起訴:今日村們集體維權(quán)在線法律咨詢

一、村民待遇糾紛案由

村民待遇糾紛案由主要涉及村民在村級(jí)組織中的權(quán)益,包括但不限于經(jīng)濟(jì)分配、福利待遇、土地權(quán)益等方面。這類糾紛通常發(fā)生在村民與村級(jí)組織之間,或者是村民之間因待遇差異而產(chǎn)生的不公平感。

一、村民待遇糾紛的常見類型

經(jīng)濟(jì)分配糾紛:涉及村集體經(jīng)濟(jì)的收益分配,如分紅、征地補(bǔ)償款等。

福利待遇糾紛:關(guān)于村民應(yīng)享受的福利,如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。

土地權(quán)益糾紛:包括土地承包、流轉(zhuǎn)、征收等過(guò)程中的權(quán)益分配問(wèn)題。

二、法律依據(jù)

在處理村民待遇糾紛時(shí),應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定,特別是關(guān)于民事主體權(quán)益保護(hù)、侵權(quán)責(zé)任等方面的條款。例如:

《中華人民共和國(guó)民法典》第一百七十六條規(guī)定:“民事主體依照法律規(guī)定或者按照當(dāng)事人約定,履行民事義務(wù),承擔(dān)民事責(zé)任?!边@一條款為處理村民待遇糾紛提供了基本的法律原則。

《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條規(guī)定:“行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。”這一條款適用于因村級(jí)組織或他人的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致村民權(quán)益受損的情況。

三、解決途徑

村民待遇糾紛的解決途徑包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。在協(xié)商和調(diào)解無(wú)果的情況下,村民可以依法向當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,或者直接向人民法院提起訴訟,以維護(hù)自己的合法權(quán)益。

綜上所述,村民待遇糾紛案由涉及多個(gè)方面,包括經(jīng)濟(jì)分配、福利待遇和土地權(quán)益等。在處理這類糾紛時(shí),應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求公正合理的解決方案。

二、作為一名村干部如何處理村民糾紛

法律分析:

01

沉默有時(shí)候是最好的化解方式

由于村民的文化程度水平較低,他們覺(jué)得自己的利益受到損害,于是就跑到村委會(huì)去大聲吼。因?yàn)槊茈p方,各說(shuō)各有理,只能靠氣勢(shì)來(lái)勝過(guò)對(duì)方,所以會(huì)越吵越大聲。而此時(shí)村干部在聽取了他們的意見之后,有時(shí)候村干部參與討論之后,會(huì)讓這個(gè)矛盾變大。因?yàn)榇迕穸枷胫甯刹磕苷驹谧约旱慕嵌葋?lái),所以剩下的只有是更大的爭(zhēng)吵。而相對(duì)此時(shí)村干部進(jìn)行冷處理,用沉默來(lái)表示自己的立場(chǎng)與觀點(diǎn),或者可以讓矛盾從中自行解決。因?yàn)榇甯刹吭诖迕裥闹羞€是有威望的,此時(shí)以不回應(yīng)作為回應(yīng),村民自然要看到村干部的面子上,自行解決。

02

基于事實(shí)分析與化解

當(dāng)村民出現(xiàn)瑣事進(jìn)行爭(zhēng)吵時(shí),村干部可以聽取雙方的意見,要分析矛盾的起因,經(jīng)過(guò)與雙方的立場(chǎng)。任何事情一個(gè)巴掌是拍不響的,所以雙方的問(wèn)題肯定是基于哪個(gè)點(diǎn)而出現(xiàn)的。此時(shí)村干部就要基于事實(shí)進(jìn)行分析,要清楚他們?yōu)楹斡忻?,通過(guò)交流協(xié)商方式,大事化小,小事化無(wú),這樣才能更好地解決村民的矛盾。

03借助外力求助來(lái)化解

有些村民的瑣事并不是單靠某個(gè)人就可以化解的,他是需要一連續(xù)的人員進(jìn)行動(dòng)員才可以。所以當(dāng)村干部遇到這種情況時(shí),只能借助外力求助來(lái)化解,比如村民的親戚,鄰居或者朋友等,甚至是宗族力量等,這些都是有效的“外力”,他們可以更加高效來(lái)解決問(wèn)題,讓村民的矛盾得到化解。

04

放下面子,大小事都到場(chǎng)

有些村干部在上任時(shí)就有種“高高在上”的感覺(jué),讓村民覺(jué)得不平易近人,不好接觸。其實(shí)這些是犯村干部的大忌,當(dāng)村干部一定要親民,一定要尊重村民,一定要為民辦實(shí)事。當(dāng)村民有發(fā)生矛盾時(shí),一定要學(xué)會(huì)放在面子,大小事都要親自到場(chǎng),這些才能讓村民覺(jué)得你是真心想幫他們解決問(wèn)題。即使是村干部指導(dǎo)的方向錯(cuò)誤引發(fā)矛盾,也不能回避,一定要勇于面對(duì),只有這樣才能更好地解決矛盾。

05

“軟硬兼施”,顧全大局

有些村民可算是“刁民”,他們無(wú)理取鬧,就是依靠自己的“權(quán)力”讓村干部站在自己的這一邊。對(duì)付這些村民,只能通過(guò)”軟硬兼施“的方式 ,嚴(yán)厲打擊這些無(wú)理取鬧的村民。在偏遠(yuǎn)的地方,還有可能出現(xiàn)”黑勢(shì)力“,這些行為嚴(yán)重影響村民的正常生活,所以在解決這類矛盾時(shí),該采取硬措施就要采取,不可以縱容他們的違法行徑。

村干部作為村民的”衣食父母官“,要腳踏實(shí)地為農(nóng)民服務(wù),替農(nóng)民解惑,并帶領(lǐng)農(nóng)民奔小康的生活。在農(nóng)村生活,瑣事一定會(huì)出現(xiàn),但如何解決村民的瑣事,就應(yīng)因地制宜,不可出現(xiàn)”一刀切“的粗暴方式。

法律依據(jù);

《中華人民共和國(guó)民法典》

第一百零一條 居民委員會(huì)、村民委員會(huì)具有基層群眾性自治組織法人資格,可以從事為履行職能所需要的民事活動(dòng)。未設(shè)立村集體經(jīng)濟(jì)組織的,村民委員會(huì)可以依法代行村集體經(jīng)濟(jì)組織的職能。

第五十七條 法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力,依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。

第六十一條 依照法律或者法人章程的規(guī)定,代表法人從事民事活動(dòng)的負(fù)責(zé)人,為法人的法定代表人。法定代表人以法人名義從事的民事活動(dòng),其法律后果由法人承受。

三、村委會(huì)剝奪村民待遇能否起訴

法律分析:村委會(huì)剝奪村民待遇能否起訴,視情況而定。起訴必須符合下列條件:(一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;(二)有明確的被告;(三)有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由;(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

法律依據(jù):《中華法人民共和國(guó)民事訴訟》第一百一十九條 起訴必須符合下列條件:

(一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;

(二)有明確的被告;

(三)有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由;

(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

h3>四、作為一名村干部如何處理村民糾紛

法律分析:

01

沉默有時(shí)候是最好的化解方式

由于村民的文化程度水平較低,他們覺(jué)得自己的利益受到損害,于是就跑到村委會(huì)去大聲吼。因?yàn)槊茈p方,各說(shuō)各有理,只能靠氣勢(shì)來(lái)勝過(guò)對(duì)方,所以會(huì)越吵越大聲。而此時(shí)村干部在聽取了他們的意見之后,有時(shí)候村干部參與討論之后,會(huì)讓這個(gè)矛盾變大。因?yàn)榇迕穸枷胫甯刹磕苷驹谧约旱慕嵌葋?lái),所以剩下的只有是更大的爭(zhēng)吵。而相對(duì)此時(shí)村干部進(jìn)行冷處理,用沉默來(lái)表示自己的立場(chǎng)與觀點(diǎn),或者可以讓矛盾從中自行解決。因?yàn)榇甯刹吭诖迕裥闹羞€是有威望的,此時(shí)以不回應(yīng)作為回應(yīng),村民自然要看到村干部的面子上,自行解決。

02

基于事實(shí)分析與化解

當(dāng)村民出現(xiàn)瑣事進(jìn)行爭(zhēng)吵時(shí),村干部可以聽取雙方的意見,要分析矛盾的起因,經(jīng)過(guò)與雙方的立場(chǎng)。任何事情一個(gè)巴掌是拍不響的,所以雙方的問(wèn)題肯定是基于哪個(gè)點(diǎn)而出現(xiàn)的。此時(shí)村干部就要基于事實(shí)進(jìn)行分析,要清楚他們?yōu)楹斡忻埽ㄟ^(guò)交流協(xié)商方式,大事化小,小事化無(wú),這樣才能更好地解決村民的矛盾。

03借助外力求助來(lái)化解

有些村民的瑣事并不是單靠某個(gè)人就可以化解的,他是需要一連續(xù)的人員進(jìn)行動(dòng)員才可以。所以當(dāng)村干部遇到這種情況時(shí),只能借助外力求助來(lái)化解,比如村民的親戚,鄰居或者朋友等,甚至是宗族力量等,這些都是有效的“外力”,他們可以更加高效來(lái)解決問(wèn)題,讓村民的矛盾得到化解。

04

放下面子,大小事都到場(chǎng)

有些村干部在上任時(shí)就有種“高高在上”的感覺(jué),讓村民覺(jué)得不平易近人,不好接觸。其實(shí)這些是犯村干部的大忌,當(dāng)村干部一定要親民,一定要尊重村民,一定要為民辦實(shí)事。當(dāng)村民有發(fā)生矛盾時(shí),一定要學(xué)會(huì)放在面子,大小事都要親自到場(chǎng),這些才能讓村民覺(jué)得你是真心想幫他們解決問(wèn)題。即使是村干部指導(dǎo)的方向錯(cuò)誤引發(fā)矛盾,也不能回避,一定要勇于面對(duì),只有這樣才能更好地解決矛盾。

05

“軟硬兼施”,顧全大局

有些村民可算是“刁民”,他們無(wú)理取鬧,就是依靠自己的“權(quán)力”讓村干部站在自己的這一邊。對(duì)付這些村民,只能通過(guò)”軟硬兼施“的方式 ,嚴(yán)厲打擊這些無(wú)理取鬧的村民。在偏遠(yuǎn)的地方,還有可能出現(xiàn)”黑勢(shì)力“,這些行為嚴(yán)重影響村民的正常生活,所以在解決這類矛盾時(shí),該采取硬措施就要采取,不可以縱容他們的違法行徑。

村干部作為村民的”衣食父母官“,要腳踏實(shí)地為農(nóng)民服務(wù),替農(nóng)民解惑,并帶領(lǐng)農(nóng)民奔小康的生活。在農(nóng)村生活,瑣事一定會(huì)出現(xiàn),但如何解決村民的瑣事,就應(yīng)因地制宜,不可出現(xiàn)”一刀切“的粗暴方式。

法律依據(jù);

《中華人民共和國(guó)民法典》

第一百零一條 居民委員會(huì)、村民委員會(huì)具有基層群眾性自治組織法人資格,可以從事為履行職能所需要的民事活動(dòng)。未設(shè)立村集體經(jīng)濟(jì)組織的,村民委員會(huì)可以依法代行村集體經(jīng)濟(jì)組織的職能。

第五十七條 法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力,依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。

第六十一條 依照法律或者法人章程的規(guī)定,代表法人從事民事活動(dòng)的負(fù)責(zé)人,為法人的法定代表人。法定代表人以法人名義從事的民事活動(dòng),其法律后果由法人承受。

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內(nèi)容審核:石珊律師

來(lái)源:臨律-村民待遇糾紛案由,

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