一、農(nóng)民工工資占工程款比例

法律分析：

1.農(nóng)民工工資(即工資性工程款)與其他工程款實(shí)行分別設(shè)立銀行賬戶管理.工資性工程預(yù)付款不低于施工合同總價(jià)的1%3.工資性工程款,占總工程款的比例范圍一般為10-25%(參考比例不低于:建筑土建工程25%...4.工資性工程進(jìn)度款必須每月拔付.禁止施工單位將農(nóng)民工工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人,禁止施工單位將農(nóng)民工工資通過個(gè)人賬戶、非工資專用賬戶進(jìn)行發(fā)放。

法律依據(jù)：

《保障農(nóng)民工工資支付條例》

第五條 保障農(nóng)民工工資支付，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持市場主體負(fù)責(zé)、政府依法監(jiān)管、社會(huì)協(xié)同監(jiān)督，按照源頭治理、預(yù)防為主、防治結(jié)合、標(biāo)本兼治的要求，依法根治拖欠農(nóng)民工工資問題。

第六條 用人單位實(shí)行農(nóng)民工勞動(dòng)用工實(shí)名制管理，與招用的農(nóng)民工書面約定或者通過依法制定的規(guī)章制度規(guī)定工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等內(nèi)容。

第七條 人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)保障農(nóng)民工工資支付工作的組織協(xié)調(diào)、管理指導(dǎo)和農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督檢查，查處有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資案件。

第九條 新聞媒體應(yīng)當(dāng)開展保障農(nóng)民工工資支付法律法規(guī)政策的公益宣傳和先進(jìn)典型的報(bào)道，依法加強(qiáng)對(duì)拖欠農(nóng)民工工資違法行為的輿論監(jiān)督，引導(dǎo)用人單位增強(qiáng)依法用工、按時(shí)足額支付工資的法律意識(shí)，引導(dǎo)農(nóng)民工依法維權(quán)。

第十條 被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。任何單位和個(gè)人對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的行為，有權(quán)向人力資源社會(huì)保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報(bào)。

二、農(nóng)民工工資占工程款比例標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：材料費(fèi)、機(jī)械費(fèi)和人工費(fèi)組成，建筑農(nóng)民工工資占工程款的20%——25%。農(nóng)民工工資就是單一的個(gè)人工資，個(gè)人的勞動(dòng)所得。

工程款顧名思義是在建設(shè)施工過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由實(shí)際工程造價(jià)構(gòu)成，是工程順利進(jìn)展的支柱。

工程款也就是工程施工合同價(jià)款的收支。一般是團(tuán)體性的總體費(fèi)用（建筑公司、承包隊(duì)等）。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第五十五條 集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)；用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

三、農(nóng)民工工資占工程款比例

法律分析：1.農(nóng)民工工資(即工資性工程款)與其他工程款實(shí)行分別設(shè)立銀行賬戶管理.工資性工程預(yù)付款不低于施工合同總價(jià)的1%3.工資性工程款,占總工程款的比例范圍一般為10-25%(參考比例不低于:建筑土建工程25%...4.工資性工程進(jìn)度款必須每月拔付.禁止施工單位將農(nóng)民工工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人,禁止施工單位將農(nóng)民工工資通過個(gè)人賬戶、非工資專用賬戶進(jìn)行發(fā)放。

法律依據(jù)：《保障農(nóng)民工工資支付條例》

第五條 保障農(nóng)民工工資支付，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持市場主體負(fù)責(zé)、政府依法監(jiān)管、社會(huì)協(xié)同監(jiān)督，按照源頭治理、預(yù)防為主、防治結(jié)合、標(biāo)本兼治的要求，依法根治拖欠農(nóng)民工工資問題。

第六條 用人單位實(shí)行農(nóng)民工勞動(dòng)用工實(shí)名制管理，與招用的農(nóng)民工書面約定或者通過依法制定的規(guī)章制度規(guī)定工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等內(nèi)容。

第七條 人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)保障農(nóng)民工工資支付工作的組織協(xié)調(diào)、管理指導(dǎo)和農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督檢查，查處有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資案件。

第九條 新聞媒體應(yīng)當(dāng)開展保障農(nóng)民工工資支付法律法規(guī)政策的公益宣傳和先進(jìn)典型的報(bào)道，依法加強(qiáng)對(duì)拖欠農(nóng)民工工資違法行為的輿論監(jiān)督，引導(dǎo)用人單位增強(qiáng)依法用工、按時(shí)足額支付工資的法律意識(shí)，引導(dǎo)農(nóng)民工依法維權(quán)。

第十條 被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。任何單位和個(gè)人對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的行為，有權(quán)向人力資源社會(huì)保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報(bào)。

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內(nèi)容審核：黎雪雁律師

來源：臨律-農(nóng)民工工資占工程款比例 ，