#深圳產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2021#

一、深圳產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2021

深圳符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，在規(guī)定產(chǎn)假假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

二、產(chǎn)假一般多少天

（一）女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；

（二）難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；

（三）生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

（四）晚育的（已婚婦女24周歲以上或者實行晚婚后懷孕生育第一個子女為晚育），增加產(chǎn)假30天；

（五）女職工懷孕2個月以下終止妊娠的，產(chǎn)假15天；懷孕2個月以上4個月以下終止妊娠的，產(chǎn)假30天；懷孕4個月以上終止妊娠的，產(chǎn)假42天

（六）產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假30天。

三、產(chǎn)假158天包括雙休日和節(jié)假日嗎

產(chǎn)假的158天包括了雙休日和節(jié)假日，從產(chǎn)前15天開始，就可以休產(chǎn)假了。

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

#合同簽訂日期可以不一致嗎#

一、合同簽訂日期可以不一致嗎

合同簽訂日期可以不一致，不會影響合同的效力，合同成立的時間以最后一方簽字的時間為準(zhǔn)。根據(jù)2021年實施的《民法典》第四百九十條規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。

二、簽合同怎樣算有效

簽合同有效應(yīng)具備以下條件：

1．簽訂合同的主體適格；

2．合同是真實意思表示；

3．合同內(nèi)容合法，沒有違背公序良俗；

4．法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定的生效條件已經(jīng)達(dá)到。

根據(jù)2021年實施的《民法典》第一百四十三條

具備下列條件的民事法律行為有效：

（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；

（二）意思表示真實；

（三）不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。

三、簽合同一般多久生效

簽合同一般自成立時候生效，但是如果當(dāng)事人在合同中約定了合同生效時間或法律有其他規(guī)定的除外。但這種情況是比較少見的，一般都是成立時生效。

《中華人民共和國民法典》第五百零二條依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。

依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對方可以請求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。

依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，適用前款規(guī)定。

#個人現(xiàn)在能簽合同嗎#

一、個人現(xiàn)在能簽合同嗎

個人現(xiàn)在能簽合同，個人也是法律規(guī)定的具有民事權(quán)利能力的民事主體，只要其具有簽訂合同的相應(yīng)的民事行為能力，其簽訂的合同就是依法成立的合同，受法律所保護(hù)。

根據(jù)2021年實施的《民法典》第四百六十四條

合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。

婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律規(guī)定；沒有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質(zhì)參照適用本編規(guī)定。

第四百六十五條

依法成立的合同，受法律保護(hù)。依法成立的合同，僅對當(dāng)事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外。

二、怎么簽合同才有法律效力

簽合同才有法律效力應(yīng)具備以下條件：

1.簽訂合同的主體適格；

2.合同是真實意思表示；

3.合同內(nèi)容合法，沒有違背公序良俗；

4.法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定的生效條件已經(jīng)達(dá)到。

根據(jù)2021年實施的《民法典》第一百四十三條

具備下列條件的民事法律行為有效：

（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；

（二）意思表示真實；

（三）不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。

三、簽合同一般多久生效

簽合同一般自成立時候生效，但是如果當(dāng)事人在合同中約定了合同生效時間或法律有其他規(guī)定的除外。但這種情況是比較少見的，一般都是成立時生效。

《中華人民共和國民法典》第五百零二條依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。

依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對方可以請求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。

依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，適用前款規(guī)定。

#生效與合同成立的區(qū)別#

一、生效與合同成立的區(qū)別

生效與合同成立的區(qū)別：合同成立并不代表合同生效；合同的生效是指合同具有法律效力，合同成立不一定就具有了法律效力；合同成立適用意思自治原則，合同的生效必須在必須符合法律的規(guī)定。

根據(jù)2021年生效的《中華人民共和國民法典》第四百九十條規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。

法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。

二、合同成立的有效要件

合同成立的有效條件為：

1．簽訂合同的明書主體具有民事能力與資格；

2．合同的簽訂是在其自愿、平等性達(dá)成的真實意思表示；

3．合同內(nèi)容符合法律規(guī)定，不違背公序良俗。

根據(jù)2021年實施的《民法典》第一百四十三條規(guī)定，具備下列條件的民事法律行為有效：

（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；

（二）意思表示真實；

（三）不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。

第四百九十條規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。

三、合同成立但未生效的法律后果

合同未生效的法律后果：其不發(fā)生法律效力，合同的當(dāng)事人因該合同而取得的財產(chǎn)應(yīng)該原物返還，無法原物返還的，要折價補償給對方當(dāng)事人。

根據(jù)2021年實施的《民法典》第一百五十七條

民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價補償。有過錯的一方應(yīng)當(dāng)賠償對方由此所受到的損失；各方都有過錯的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

#病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2021#

一、病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2021

根據(jù)《勞動法》的規(guī)定：病假職工享受社會保險待遇。勞動部《關(guān)于執(zhí)行勞動法的意見》中第59條規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹坠べY支付標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。

二、病假怎么扣工資

病假扣工資參照：職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計發(fā)：

（一）連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70％發(fā)給；

（二）連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80％發(fā)給；

（三）連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90％發(fā)給；

（四）連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工資的95％發(fā)給。

三、勞動法規(guī)定病假期限能休多久

根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條：企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：

（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。

（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。

#偷電車怎么判刑#

偷電車怎么判刑

一、盜竊數(shù)額較大，法定刑在三年有期徒刑以下的量刑標(biāo)準(zhǔn)：1000元以上不滿2500元的，處管制、拘役、有期徒刑六個月或單處罰金;2500元以上不滿4000元的，處有期徒刑六個月至一年;4000元以上不滿7000元的，處有期徒刑一年至二年;7000元以上不滿10000元的，處有期徒刑二年至三年。

二、一般來說，電瓶車價值在1000至2500之間，處管制、拘役、有期徒刑六個月或單處罰金;

三、若電瓶車實際價格不到1000元，又不是多次盜竊或入室盜竊等情形，需要根據(jù)治安管理處罰法：盜竊公私財物的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。

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投稿：呂國

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