#蘇州企業(yè)拆遷拆遷人員工資如何計算#

如果企業(yè)因為拆遷變更地址，導致有些員工不能繼續(xù)履行勞動合同，需要解除勞動合同，此時員工的補償按照《勞動合同法》的規(guī)定進行。可以獲得經(jīng)濟補償金。如果員工不離職，那么雙方可以就停產(chǎn)停業(yè)期間的工資進行約定。如果企業(yè)因拆遷而注銷，那么此時勞動合同自然終結(jié)，也是按照《勞動合同法》的規(guī)定進行。

#蘇州企業(yè)拆遷拆遷人員工資怎么計算#

如果企業(yè)因為拆遷變更地址，導致有些員工不能繼續(xù)履行勞動合同，需要解除勞動合同，此時員工的補償按照《勞動合同法》的規(guī)定進行。可以獲得經(jīng)濟補償金。如果員工不離職，那么雙方可以就停產(chǎn)停業(yè)期間的工資進行約定。如果企業(yè)因拆遷而注銷，那么此時勞動合同自然終結(jié)，也是按照《勞動合同法》的規(guī)定進行。

#蘇州的企業(yè)拆遷怎么賠償#

一般情況下，蘇州企業(yè)拆遷員工賠償如下：工齡滿一年支付一個月的工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，勞動者只能拿到半個月工資的補償。勞動者月工資高于單位所在地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，可獲得該職工月平均工資三倍金額的補償，經(jīng)濟補償年限最高不超過十二年。

#江蘇省直公務(wù)員待遇#

江蘇省直公務(wù)員待遇如下：

1、蘇南地區(qū)：蘇州和無錫待遇最好，蘇州＞無錫＞20w；

2、蘇中地區(qū)：南通＞揚州≈泰州＞15w；

3、蘇北地區(qū)：10w以上；

4、省直；江蘇省直機關(guān)，每月在9千左右。年終獎在5萬元左右，年假未休假補貼1萬多，第13個月工資1萬多，全年到手18萬，每個月住房公積金大概在3千多，一年全包22萬元左右；

5、南京：

（1）江北＞江寧＞溧水（23～25左右）；

（2）棲霞＞鼓樓＞秦淮＞玄武＞雨花＞建鄴（18～20左右）；

（3）六合＞高淳（18以下）。

6、南京市直公務(wù)員，每月到手工資8000－9000左右，再加上第13個月工資和年休假未休補貼，另每個月公積金3500，全年實際到手17．5萬—18．5w左右；

7、秦淮區(qū)科員：每月到手8500左右，13薪。公積金4000，加第13個月工資和年休假未休補貼，年終獎5w，總到手18萬－19萬；

8、南京市鼓樓區(qū)科員：每月到手9200，13薪。公積金4000多，年終5w＋，加第13個月工資和年休假未休補貼，總的一起20萬以上；

9、南京市公安和法檢系統(tǒng)的工資比普通公務(wù)員高4－5萬。

江蘇省直公務(wù)員待遇概覽：不同地區(qū)待遇差異顯著，南京市直公務(wù)員薪資較低，省直機關(guān)相對穩(wěn)定。

#蘇州人的工資不低于哪些數(shù)#

蘇州人的工資不低于的數(shù)如下：

1、蘇州月最低工資標準為第一檔每月2100元；第二檔每月1970元；第三檔每月1870元。

2、第一檔月最低工資標準在2000元及以上的地區(qū)共有13個，分別是：上海2590元、深圳2360元、北京2320元、廣東2300元、江蘇2280元、浙江2280元、天津2180元、山東2100元、四川2100元、重慶2100元、福建2030元、湖北2010元、河南2000元。

最低工資標準的意義：

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，其所屬用人單位依法應(yīng)當支付的最低勞動報酬。

最低工資標準制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度，也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動、保障勞動者權(quán)益、促進社會公平的重要手段和工具。

最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

綜上所述，蘇州的最低工資標準嚴格按照國家規(guī)定發(fā)放，蘇州的最低工資標準為第一檔每月2100元；第二檔每月1970元；第三檔每月1870元。

蘇州人工資標準與國家規(guī)定一致，重要保障低收入勞動者基本生活。

#蘇州企業(yè)拆遷員工補償政策#

如果企業(yè)因為拆遷變更地址，導致有些員工不能繼續(xù)履行勞動合同，需要解除勞動合同，此時員工的補償按照《勞動合同法》的規(guī)定進行。可以獲得經(jīng)濟補償金。如果員工不離職，那么雙方可以就停產(chǎn)停業(yè)期間的工資進行約定。如果企業(yè)因拆遷而注銷，那么此時勞動合同自然終結(jié)，也是按照《勞動合同法》的規(guī)定進行。

蘇州市拆遷新政：員工權(quán)益保障措施全面升級

蘇州市拆遷新政旨在進一步加強對企業(yè)拆遷過程中員工權(quán)益的保障。根據(jù)新政策，企業(yè)拆遷時，將全面升級員工的補償措施，確保員工的合法權(quán)益得到充分保護。新政策明確規(guī)定了員工補償標準和程序，并強調(diào)了對特殊群體（如殘疾員工、老年員工等）的關(guān)注和照顧。此外，新政策還要求企業(yè)在拆遷前提前通知員工，并提供轉(zhuǎn)崗、再就業(yè)等支持措施，以減少員工的就業(yè)壓力。蘇州市政府將加強對新政策的宣傳和監(jiān)督，確保其有效實施，為企業(yè)拆遷員工提供更加公正、合理的補償和保障。

在蘇州市拆遷新政的指導下，企業(yè)拆遷過程中員工的權(quán)益得到了更充分的保護。新政策明確規(guī)定了員工的補償標準和程序，并關(guān)注特殊群體的照顧。此外，企業(yè)還需提前通知員工，并提供轉(zhuǎn)崗、再就業(yè)等支持措施，以減少員工的就業(yè)壓力。蘇州市政府將加強對新政策的宣傳和監(jiān)督，確保其有效實施，為企業(yè)拆遷員工提供更公正、合理的補償和保障。

#蘇州公務(wù)員工資如何計算#

一、蘇州公務(wù)員工資如何計算目前針對固定月薪制工資計算方法大致有以下三種方法：a：(固定月薪/應(yīng)出勤天數(shù))*實際出勤天數(shù)+固定月薪/20.92/8*1.5*平時加班工時+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工時;b：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天數(shù))+固定月薪/20.92/8*1.5*平時加班工時+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工時;c：固定月薪/20.92*實際出勤天數(shù)+固定月薪/20.92/8*1.5*平時加班工時+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工時;按照a方法：其工資為：600/23*19+600/20.92/8*1.5*21=608.58按照b方法：其工資為：600-600/20.92*4+600/20.92/8*1.5*21=598.21按照c方法：其工資為：600/20.92*19+600/20.92/8*1.5*21=657.

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#蘇州哪些企業(yè)拆遷了，工人賠償，給多少錢？#

一般情況下，蘇州企業(yè)拆遷，工人在職位工作每滿一年，就可以獲得一個月的工資補償。六個月以上不滿一年的，可領(lǐng)一年工資補償。不滿六個月的，職工可領(lǐng)半個月的工資補償。職工月工資高于單位所在市公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，那么可以獲得月平均工資三倍的賠償，但是獲得經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟荒艹^十二年。

#蘇州拆遷補償標準？#

各地的拆遷補償標準不同，一般是以市場價為標準。拆遷協(xié)議的補償會與被征收人協(xié)商處理，最終確定。并且，每戶的補償情況也會向被征收人進行公布。被征收人對補償不服的，可以依法申請行政復議，也可以依法提起行政訴訟。

1．改變補償規(guī)則，實現(xiàn)雙向補償

農(nóng)村宅基地所有權(quán)屬于村集體，房屋所有權(quán)屬于農(nóng)民個人，因此在之前的拆遷補償中，只有農(nóng)村房屋的拆遷補償。

不過從2018年開始，農(nóng)民不僅可以領(lǐng)到農(nóng)村房屋的補償，而且還可以領(lǐng)取宅基地的補償，實行雙向補償制度。

2．擴大補償范圍，提高補償金額

從2018年開始，拆遷補償范圍將不僅限于農(nóng)村房屋，將主要包括兩方面：

農(nóng)民的固定財產(chǎn)：農(nóng)房以及房屋內(nèi)的裝修。

其他財產(chǎn)：地上附著物補償比如農(nóng)民的果園菜園，或者水井廁所等。

青苗補償標準

1．一年生作物按耕地前三年平均年產(chǎn)值計補，一年兩季以上的作物按耕地前三年平均年產(chǎn)值的50％計補。

2．多年生林木，可移植的盡量移植，由征地單位按實際工作量補償移植費；不能移植的，給予合理補償或作價收購。雜生樹木原則上不予補償，荒蕪土地和無青苗土地不予補償。

3．實現(xiàn)多樣化補償方式

農(nóng)村房屋拆遷的補償方式有2種：

貨幣補償，即根據(jù)農(nóng)民被損失利益的總價值折合成人民幣進行補償。

等價置換，即農(nóng)民可以在政府規(guī)劃區(qū)域內(nèi)本著多退少補的原則選購商品房來彌補自己的損失。

4．更改原有的計算方法

拆遷補償金額＝宅基地面積x拆遷補償單價＋農(nóng)民固定財產(chǎn)（房屋）估價＋安置費＋農(nóng)村其他財產(chǎn)補助（附著物＋其他建筑物）

被拆遷的補償范圍：包括農(nóng)民的房屋、房屋的裝修、以及院內(nèi)附著物，如農(nóng)民自家種的果樹、蔬菜等；還有廁所、水井等建筑。

#蘇州拆遷補償標準及政策#

拆遷補償標準如下：

（1）房屋補償費，用于補償被拆遷房屋所有權(quán)人的損失，以被拆遷房屋的結(jié)構(gòu)和折舊程度劃檔，按平方米單價計算；

（2）周轉(zhuǎn)補償費，用于補償被拆遷房屋住戶臨時居住房或自找臨時住處的不便，以臨時居住條件劃檔，按被拆遷房屋住戶的人口每月予以補貼；

（3）獎勵性補償費，房屋拆遷補償費的各項標準由當?shù)厝嗣裾鶕?jù)本地的實際情況和國家有關(guān)法律政策加以確定。

拆遷補償款發(fā)放流程是怎樣的：

1、征地告知書

2、征地公告

3、補償?shù)怯?/p>

4、擬征地補償安置方案

5、補償安置方案

6、聽證

7、審批通過補償安置方案

8、支付補償款

拆遷補償可以選擇貨幣補償，也可以選擇產(chǎn)權(quán)調(diào)換。選擇貨幣補償方式的，被征收房屋的價值評估時點為房屋征收決定公告之日。被征收住宅居民書面承諾不再享受政策性住房保障及本方案規(guī)定的定銷商品房居住保障的，可按被征收住宅房屋價值（不含房屋室內(nèi)裝修價值和房屋附屬建筑或構(gòu)筑物價值）的25％予以獎勵。選擇產(chǎn)權(quán)調(diào)換方式的，用于產(chǎn)權(quán)調(diào)換房屋的價值和被征收房屋價值在同一評估時點分別計算價格后，結(jié)清差價。涉及房屋附屬物的，不做產(chǎn)權(quán)調(diào)換。

有下列情形之一，確需征收房屋的，由市、縣級人民政府作出房屋征收決定：

（一）國防和外交的需要；

（二）由政府組織實施的能源、交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的需要；

（三）由政府組織實施的科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境和資源保護、防災(zāi)減災(zāi)、文物保護、社會福利、市政公用等公共事業(yè)的需要；

（四）由政府組織實施的保障性安居工程建設(shè)的需要；

（五）由政府依照城鄉(xiāng)規(guī)劃法有關(guān)規(guī)定組織實施的對危房集中、基礎(chǔ)設(shè)施落后等地段進行舊城區(qū)改建的需要；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他公共利益的需要。

遇到強拆怎么辦：

應(yīng)當采用以下方式進行維權(quán)：

（1）注意收集證據(jù)，確定非法強拆的責任主體。被拆遷人在遇到房屋非法強拆之前，一定要現(xiàn)場拍照、錄像取證。

（2）及時維權(quán)，不能長期“信訪”耽誤了起訴期限。

拆遷補償標準及流程是房屋拆遷補償?shù)闹匾獌?nèi)容，其中房屋補償費按被拆遷房屋的結(jié)構(gòu)和折舊程度劃檔，按平方米單價計算；周轉(zhuǎn)補償費按臨時居住條件劃檔，按被拆遷房屋住戶的人口每月予以補貼。選擇貨幣補償或產(chǎn)權(quán)調(diào)換時，需注意相關(guān)流程及標準。在遇到強拆時，拆遷戶應(yīng)當及時維權(quán)，注意收集證據(jù)，確定非法強拆的責任主體，并采取相應(yīng)方式進行維權(quán)。

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投稿：楊婉

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