一、被辭退如何申請？

辦理部門：各級失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)失業(yè)保險金領(lǐng)取對象：

1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇：

(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;

(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;

(4)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。

2、勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：

(1)終止的;

(2)被用人單位解除勞動合同的;

(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;

(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;

(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;

(6)因用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準或者約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;

(7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的;

(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;

(9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。失業(yè)保險金領(lǐng)取程序：

1、失業(yè)保險金領(lǐng)取條件

(1)本地城鎮(zhèn)戶籍失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇用人單位與職工終止或解除7日內(nèi)，由用人單位持終止、解除勞動關(guān)系證明，單位組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件，《失業(yè)保險視作繳費年限認定表》(具有視同繳費年限的參保人員需提供該表格)，職工檔案，戶口簿復(fù)印件，身份證復(fù)印件，社保減少受理憑證或提供蓋過登記章的養(yǎng)老保險手冊(單位已辦理社保減少手續(xù)，但由于結(jié)算原因，五險庫仍顯示為參保狀態(tài)時提供)送職工戶籍所在區(qū)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。本地城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員應(yīng)在終止和解除勞動合同之日起60日內(nèi)辦理失業(yè)登記，失業(yè)登記后，應(yīng)當參加職業(yè)培訓(xùn)，開展求職活動，并按月到經(jīng)辦機構(gòu)(街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動和社會保障管理站)接受失業(yè)狀態(tài)確認和就業(yè)指導(dǎo)。每月

10、11日(遇節(jié)假日順延)，失業(yè)人員本人憑失業(yè)證、私章到戶口所在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動和社會保障管理站或社區(qū)服務(wù)室辦理領(lǐng)取手續(xù)，每月22日起失業(yè)人員可持太平洋卡領(lǐng)取失業(yè)保險金。失業(yè)保險金如何計算

1、失業(yè)保險金標準的計算失業(yè)人員第1個月至第12個月領(lǐng)取的失業(yè)保險金標準，根據(jù)其繳納失業(yè)保險費的年限確定;第13個月至第24個月領(lǐng)取的失業(yè)保險金標準，為其第1個月至第12個月領(lǐng)取標準的80%。失業(yè)保險金標準應(yīng)當?shù)陀诒臼挟斈曜畹凸べY標準、高于本市當年城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準。

2、領(lǐng)取失業(yè)保險金期限的計算失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)其失業(yè)前累計繳納失業(yè)保險費的年限(扣除已領(lǐng)取失業(yè)保險金的繳納失業(yè)保險費年限)計算。累計繳納失業(yè)保險費滿1年不滿2年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為2個月;累計繳納失業(yè)保險費年限每增加1年，期限增加2個月。累計繳納失業(yè)保險費滿1年不滿5年的，期限最長為12個月;累計繳納失業(yè)保險費滿5年不滿10年的，期限最長為18個月;累計繳納失業(yè)保險費10年以上的，期限最長為24個月。

二、被辭退怎么辦

一、被辭退怎么辦

1、如果自身并不存在過錯，被公司違法辭退，可以搜集證據(jù)申請進行勞動仲裁。一般情況下，勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第七十七條

用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

第七十九條

勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

二、企業(yè)什么情況需要支付經(jīng)濟補償金

1、經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金；

2、勞動者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，同時還應(yīng)發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費；

3、勞動者不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位工作的年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。

三、交通事故一方一直拖不處理怎么辦

解除勞動關(guān)系后，員工辦理和領(lǐng)取失業(yè)金的手續(xù)：先攜帶解約證明去指定的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記；然后領(lǐng)取失業(yè)登記證明；再攜帶該證明和本人的身份證去社保經(jīng)辦機構(gòu)申請領(lǐng)取失業(yè)金；最后經(jīng)審核通過，就可以按規(guī)定領(lǐng)取。

法律分析

公司解除勞動關(guān)系后，員工辦理和領(lǐng)取失業(yè)金的手續(xù)：先攜帶解約證明去指定的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記；然后領(lǐng)取失業(yè)登記證明；再攜帶該證明和本人的身份證去社保經(jīng)辦機構(gòu)申請領(lǐng)取失業(yè)金；最后經(jīng)審核通過，就可以按規(guī)定領(lǐng)取。

被公司解除勞動關(guān)系失業(yè)金怎么領(lǐng)

終止合同和解除合同都是勞動關(guān)系的解除，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，同時可以主張經(jīng)濟賠償。領(lǐng)取失業(yè)金的條件：

1、員工繳納失業(yè)保險滿一年以上。

2、非本人意愿離職，包括被用人單位辭退、開除或根據(jù)法律規(guī)定：勞動合同到期所在單位不再續(xù)簽，單位出具不續(xù)簽證明。

3、辦理失業(yè)登記，并有求職需求的。

單位辭退員工怎么領(lǐng)失業(yè)金

單位辭退員工領(lǐng)失業(yè)金的流程如下：

1、公司在解除勞動合同之日前15日內(nèi)出面派員到各失業(yè)保險交納地的社保局辦理失業(yè)報備；

2、社保局規(guī)定個人繳納失業(yè)保險金超過一年以上并滿足領(lǐng)取條件的，才能辦理領(lǐng)取失業(yè)金；

3、辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，并加蓋單位公章：

（1）位出具的解聘通知書和相關(guān)檔案材料；

（2）失業(yè)證明；

（3）失業(yè)登表；

（4）公司致社保局例行公文。

4、社保局審查失業(yè)登記合格后，通知失業(yè)人員前去培訓(xùn)并可領(lǐng)取失業(yè)金，同時辦理下崗證；

5、失業(yè)人員自與用人單位終止、解除勞動聘用后，持社保局發(fā)給的審核文件和職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡、戶口簿、身份證和3張一寸免冠照片，到戶口所在地街道有關(guān)部門進行失業(yè)登記、辦理申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)。

綜上所述，先攜帶本人有效身份證、戶口本到所轄社區(qū)辦理失業(yè)登記；然后由經(jīng)辦機構(gòu)對失業(yè)人員的材料進行審核，符合申領(lǐng)條件者發(fā)放《失業(yè)證》；最后審核通過了就可以每月領(lǐng)取失業(yè)金了。

結(jié)語

解除勞動關(guān)系后，員工辦理和領(lǐng)取失業(yè)金的手續(xù)相對簡單。首先，攜帶解約證明去指定的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記，然后領(lǐng)取失業(yè)登記證明。接下來，攜帶該證明和本人的身份證去社保經(jīng)辦機構(gòu)申請領(lǐng)取失業(yè)金。最后，經(jīng)過審核通過后，就可以按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)金。整個流程包括登記、審核和領(lǐng)取，確保員工能夠及時獲得應(yīng)有的補償和支持。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法》第四十四條

職工應(yīng)當參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。

第四十七條

失業(yè)保險金的標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。

第五十條

用人單位應(yīng)當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

失業(yè)人員應(yīng)當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及時到指定的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記。

失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù)。失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算

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內(nèi)容審核：趙正群律師

來源：頭條-被辭退如何申請？，