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五險(xiǎn)一金一定要公司交嗎,五險(xiǎn)一金公司必須給員工交嗎:今日征拆法律知識(shí)更新

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    2025-02-06 12:32:38
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    圣運(yùn)律師
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五險(xiǎn)一金一定要公司交嗎,五險(xiǎn)一金一定要公司交嗎,一、五險(xiǎn)一金一定要公司交嗎1、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,企業(yè)必須給職工繳足“五險(xiǎn)一金”,即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。其中,養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積

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一、五險(xiǎn)一金一定要公司交嗎,五險(xiǎn)一金一定要公司交嗎

一、五險(xiǎn)一金一定要公司交嗎
1、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,企業(yè)必須給職工繳足“五險(xiǎn)一金”,即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。其中,養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金為企業(yè)和職工共同繳納,工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)為企業(yè)繳納。
2、法律依據(jù):《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條
中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情
況。
二、五險(xiǎn)一金可以自己交嗎
首先,個(gè)人交社保一般只能辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)尚不能辦理。具體險(xiǎn)種包括:靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)、靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)、居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、居民醫(yī)療保險(xiǎn)、新農(nóng)保和新農(nóng)合。至于公積金,一般而言,個(gè)人是不能繳納公積金的。公積金只能以單位名義繳存,不能以個(gè)人名義繳存。

二、五險(xiǎn)一金公司必須給員工交嗎

法律分析:如果已經(jīng)簽訂了勞動(dòng)合同,必須給員工繳納五險(xiǎn)一金。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定:勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;(三)勞動(dòng)合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時(shí)間和休息休假;(六)勞動(dòng)報(bào)酬;(七)社會(huì)保險(xiǎn);(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

三、五險(xiǎn)一金必須公司交嗎

法律分析:債權(quán)人并不是指借錢的人,而是出借款項(xiàng)的人,將錢借出的人;借款人指的是債務(wù)人,承擔(dān)償還借款的責(zé)任。債權(quán)人有權(quán)要求債務(wù)人在合理期限內(nèi)返還借款本金及利息,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不返還的,債權(quán)人有權(quán)向人民法院提起訴訟。

法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第六百七十五條 

借款人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限返還借款。對(duì)借款期限沒有約定或者約定不明確,依據(jù)本法第五百一十條的規(guī)定仍不能確定的,借款人可以隨時(shí)返還;貸款人可以催告借款人在合理期限內(nèi)返還。

四、公司需要給員工交五險(xiǎn)一金嗎

法律分析:繳納五險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù),至于住房公積金可以根據(jù)單位情況繳納。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),及住房公積金。簽訂勞動(dòng)合同后,依法繳納五險(xiǎn),如有條件可以繳納一金。必須為所有員工繳納五險(xiǎn)。如果單位人數(shù)少,流動(dòng)大,或者企業(yè)的相關(guān)執(zhí)照還沒有辦理,可以選擇人事代理服務(wù)中心這樣的社保代繳機(jī)構(gòu)進(jìn)行社保代繳。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)法》

第三條 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。

五、公司必須給員工交五險(xiǎn)一金嗎

公司必須給員工交五險(xiǎn)一金。法律規(guī)定五險(xiǎn)一金是用人單位和勞動(dòng)者必須購買的,用人單位不為勞動(dòng)者購買五險(xiǎn)一金是違法行為。五險(xiǎn)一金是現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的重要方面,是一項(xiàng)重要的社會(huì)政策,它既是勞動(dòng)者享有的維持基本生活的權(quán)利,也是政府應(yīng)承擔(dān)的義務(wù),對(duì)保障人民基本生活、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著重要作用。社保的繳納最低不得低于上一年度城市職工平均月工資的60%,私營(yíng)企業(yè)職工,個(gè)體工商戶和非城市居民家庭,不得低于50%,私營(yíng)企業(yè)法人,股東,個(gè)體工商戶必須不低于100%;最高不得高于全市職工平均月薪300%。法律依據(jù):《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

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投稿:韋毅

內(nèi)容審核:趙雪玲律師

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