一、怎么看公司交沒(méi)交五險(xiǎn)一金,怎么看公司交沒(méi)交五險(xiǎn)一金

員工入職后，單位會(huì)在次月為其繳納五險(xiǎn)一金?，F(xiàn)實(shí)生活中，大部分單位都會(huì)按照規(guī)定執(zhí)行，但是也有一些小的單位，不給職工繳納社保，這是違規(guī)的行為。那么怎么才能知道用人單位有沒(méi)有進(jìn)行交納呢?

怎樣知道公司有沒(méi)有為你繳五險(xiǎn)一金

依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人按一定的比例共同承擔(dān);工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。五險(xiǎn)一金的征繳范圍包括：、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，民辦非企業(yè)單位及其職工等。

一般來(lái)講，職工可以從以下幾點(diǎn)來(lái)確定用人單位有沒(méi)幫自己交五險(xiǎn)一金：

1、最簡(jiǎn)單的方法是從工資明細(xì)表(工資單)中，看是否有扣除社保費(fèi)用及扣除住房公積金費(fèi)用項(xiàng)。如有扣除，一般是有交的;

2、單位有幫職工交五險(xiǎn)一金的話，會(huì)發(fā)放社會(huì)保障卡或公積金卡;

3、可以到社保網(wǎng)站及公積金官網(wǎng)上查詢(xún)，如果有交，可以查到相關(guān)記錄。

相關(guān)知識(shí)：試用期單位要交社保嗎

職工在試用期內(nèi)，單位和職工也應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行。

按照法律有關(guān)規(guī)定，對(duì)于五險(xiǎn)一金，繳費(fèi)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按時(shí)足額繳納，個(gè)人應(yīng)繳納部分，由所在單位從本人工資中代扣。

五險(xiǎn)一金按規(guī)定不得減免，對(duì)于住房公積金繳存有困難的單位，經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或者工會(huì)討論通過(guò)，因各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r不同，全國(guó)各地五險(xiǎn)一金的繳納比例有所不同。

單位不按時(shí)繳納五險(xiǎn)一金怎么辦

繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，除責(zé)令限期繳納外，可能按日加收千分之二的滯納金，甚至強(qiáng)制征繳。

繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷(xiāo)登記，可能被處1000元以上5000元以下的罰款;直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上1000元以下的罰款。按照有關(guān)規(guī)定，企業(yè)不交生育保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)補(bǔ)繳所欠金額及利息，并按日加收2‰的滯納金。單位不辦理住房公積金繳納手續(xù)的,可能被處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。

綜上所述，對(duì)于查看有沒(méi)有進(jìn)行交納五險(xiǎn)一金有多種辦法，最直觀的就是看每月的工資單，看是否有五險(xiǎn)一金扣除費(fèi)用。另外，職工還可以自己查詢(xún)個(gè)人五險(xiǎn)一金賬戶(hù)繳納情況。

二、怎么知道公司有沒(méi)有交五險(xiǎn)一金

法律分析：一般來(lái)講，職工可以從以下幾點(diǎn)來(lái)確定用人單位有沒(méi)幫自己交五險(xiǎn)一金：

1、最簡(jiǎn)單的方法是從工資明細(xì)表（工資單）中，看是否有扣除社保費(fèi)用及扣除住房公積金費(fèi)用項(xiàng)。如有扣除，一般是有交的；

2、單位有幫職工交五險(xiǎn)一金的話，會(huì)發(fā)放社會(huì)保障卡或公積金卡；

3、可以到社保網(wǎng)站及公積金官網(wǎng)上查詢(xún)，如果有交，可以查到相關(guān)記錄。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條　國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條　社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

三、怎么查公司給沒(méi)給交五險(xiǎn)一金

法律分析：根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，構(gòu)成要件如下：

(一)行為人：醫(yī)療人員，主觀心理狀態(tài)是過(guò)失，包括失職和技術(shù)過(guò)失。

(二)有損害結(jié)果。

(三)二者要有因果關(guān)系。

醫(yī)務(wù)人員的過(guò)失行為直接造成病人傷亡的，才能確定為醫(yī)療事故，若醫(yī)務(wù)人員的過(guò)失行為僅是致害的近因或間接原因，則也不屬于醫(yī)療事故。

法律依據(jù)：《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》

第一條 為了正確處理醫(yī)療事故，保護(hù)患者和醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益，維護(hù)醫(yī)療秩序，保障醫(yī)療安全，促進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展，制定本條例。

第二條 本條例所稱(chēng)醫(yī)療事故，是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，過(guò)失造成患者人身?yè)p害的事故。

第三條 處理醫(yī)療事故，應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公平、公正、及時(shí)、便民的原則，堅(jiān)持實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，做到事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、責(zé)任明確、處理恰當(dāng)。

四、公司不交五險(xiǎn)一金自己怎么交

法律分析：公司不交五險(xiǎn)一金，自己去社保局交即可。單位不帶五險(xiǎn)一金，自己也是可以繳納的，不過(guò)要變成靈活就業(yè)人口繳納五險(xiǎn)一金，工作單位不繳納五險(xiǎn)一金是屬于違法的行為，根據(jù)相關(guān)規(guī)定是要接受處罰的。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條　用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

五、怎么看公司是否交了五險(xiǎn)一金

一、員工如何查詢(xún)公司給繳納的五險(xiǎn)一金?

只要公司幫你買(mǎi)五險(xiǎn)一金，我們都可以在社保局查的到，可以到行政服務(wù)中心自助機(jī)查詢(xún)，打印明細(xì)。

二、員工的五險(xiǎn)一金指的是什么?

“五險(xiǎn)”講的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);

“一金”指的是住房公積金。

其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。

三、五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)比例是多少?

目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個(gè)人帳戶(hù))，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶(hù));

醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元;

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人0.5%;

工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率;

生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不交錢(qián)。非工作所在地戶(hù)口的沒(méi)有這個(gè)，所以非工作所在地戶(hù)口的最多只有“四險(xiǎn)一金”。

公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)北京市職工平均工資300%的10%。

(統(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度從國(guó)家—單位制逐漸向國(guó)家—社會(huì)制轉(zhuǎn)變的過(guò)程中需要國(guó)家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡及人口老齡化等問(wèn)題。

(1)以企業(yè)繳費(fèi)為主建立社會(huì)統(tǒng)籌基金;(2)由職工和企業(yè)繳費(fèi)為主建立個(gè)人帳戶(hù);(3)政府負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理費(fèi)用。這種社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合的半基金制有利于應(yīng)付中國(guó)人口老齡化危機(jī),逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本,逐步實(shí)現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度到個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的轉(zhuǎn)變。)

四險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)去咨詢(xún)。

關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的支取，是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取，是由設(shè)保登記部門(mén)來(lái)發(fā)放，比如“養(yǎng)老保險(xiǎn)，要達(dá)到法定的年齡才可以，失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取也是要具備條件，比如你到戶(hù)口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時(shí)又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領(lǐng)取。

如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險(xiǎn)金。另外，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時(shí)享受的。

職工怎么查詢(xún)公司給繳納的五險(xiǎn)一金?五險(xiǎn)一金的使用權(quán)是我們每個(gè)公民所有的，只要你購(gòu)買(mǎi)了五險(xiǎn)一金，那么，就有權(quán)使用。使用法律的途徑來(lái)維護(hù)我們的權(quán)益是必須的，社保局和行政服務(wù)中心會(huì)幫助我們明確的知道公司是否有給我們職工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。

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投稿：阮博

內(nèi)容審核：馮興元教授