一、五險(xiǎn)一金是公司全交嗎,五險(xiǎn)一金是公司全交嗎

法律分析：不是。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金有個(gè)人供款部分和公司供款部分。只有工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由公司全額支付。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。

第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第四十四條 職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

第五十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

二、五險(xiǎn)一金公司全交嗎

法律分析：五險(xiǎn)一金是按照相應(yīng)的比例，由個(gè)人和公司分別繳納。1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位按基數(shù)的20%繳納，個(gè)人按基數(shù)的8%扣繳；2、失業(yè)保險(xiǎn)：單位按基數(shù)的1.5%繳納，個(gè)人按基數(shù)的0.5%扣繳，農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi)；

3、工傷保險(xiǎn)：根據(jù)單位性質(zhì)不同,扣繳比例不同,以外商獨(dú)資企業(yè)為例,按基數(shù)的1%繳納，個(gè)人不繳；4、生育保險(xiǎn)：外地戶口的員工不上此險(xiǎn),北京戶口的員工單位按基數(shù)的0.8%繳納，個(gè)人不繳費(fèi)；5、醫(yī)療保險(xiǎn)：單位按基數(shù)的9%(基本醫(yī)療)+1%(大額統(tǒng)籌)繳納，個(gè)人扣繳2%(基本醫(yī)療)+3(大額統(tǒng)籌)；6、住房公積金：單位和個(gè)人均按基數(shù)的8%繳納，若單位條件好可申請?zhí)岣叩?0%。

法律依據(jù)：《住房公積金管理?xiàng)l例》 第十三條 住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)在受委托銀行設(shè)立住房公積金專戶。單位應(yīng)當(dāng)向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。每個(gè)職工只能有一個(gè)住房公積金賬戶。住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)建立職工住房公積金明細(xì)賬，記載職工個(gè)人住房公積金的繳存、提取等情況。

三、單位五險(xiǎn)一金是怎么繳納

單位五險(xiǎn)一金繳納流程如下：1、首先要進(jìn)行社保登記；2、需填報(bào)辦理社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)申請表；3、辦理參保人員增減變化申報(bào)的業(yè)務(wù)操作程序；4、參保企業(yè)辦理完上述網(wǎng)上申報(bào)操作，確認(rèn)無誤后，應(yīng)在網(wǎng)上提報(bào)應(yīng)收核定申請；5、社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)參保企業(yè)的申請，進(jìn)行應(yīng)繳費(fèi)信息的核定，并通過網(wǎng)上銀行征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五險(xiǎn)一金的繳納標(biāo)準(zhǔn)如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位21%（全部劃入統(tǒng)籌基金），個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶）。2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位9%，個(gè)人2%+3元。3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位2%，個(gè)人1%。4、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個(gè)月繳納0.5%，自己一分錢也不用繳，工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%到2%之間。5、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個(gè)月繳納1%，自己一分錢也不用繳。6、公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

四、公司怎么繳納五險(xiǎn)一金

公司交五險(xiǎn)一金按用人單位員工工資總額乘以繳費(fèi)基數(shù)確定。五險(xiǎn)一金包括：養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)，生育保險(xiǎn)和公積金。單位與個(gè)人具體的扣繳比例是：醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)12%；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險(xiǎn):個(gè)人不承擔(dān)，單位1%；生育保險(xiǎn):個(gè)人不承擔(dān)，單位1%；公積金：個(gè)人3.5%,

單位3.5%。工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。

法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條規(guī)定，國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

五、五險(xiǎn)一金是公司出還是個(gè)人出

一、五險(xiǎn)一金是公司出還是個(gè)人出？1、五險(xiǎn)一金是一起出。五險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。公積金也是公司和企業(yè)按比例共同繳納。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十條 國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。二、五險(xiǎn)一金有什么用？1、對于個(gè)人而言，五險(xiǎn)一金可以滿足日常生活中的不同需求，醫(yī)療保險(xiǎn)可以解決一部分醫(yī)療費(fèi)用。養(yǎng)老保險(xiǎn)提供養(yǎng)老保障，失業(yè)保險(xiǎn)提供失業(yè)金維持生活，生育保險(xiǎn)可以報(bào)銷生育方面的醫(yī)療費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)則可以提供工作中的意外保護(hù)。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金；2、五險(xiǎn)一金是政府為公民提供的社會(huì)保障制度，也是社會(huì)安全制度。國家通過五險(xiǎn)一金，可以為失去工作的勞動(dòng)者暫時(shí)提供保障，也可以為勞動(dòng)者提供醫(yī)療保障和養(yǎng)老保障，是一種再分配制度。

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投稿：湯涵

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