一、公司交的社保有醫(yī)保嗎,公司交的社保有醫(yī)保嗎

法律分析：公司給員工繳納的社保是包含醫(yī)療保險的，公司繳納的社保包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。

第二十七條 參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇；未達(dá)到國家規(guī)定年限的，可以繳費至國家規(guī)定年限。

二、公司交的社保包括醫(yī)保嗎?

法律分析：公司給員工繳納的社保是包含醫(yī)療保險的,公司繳納的社保包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。

第二十七條 參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇；未達(dá)到國家規(guī)定年限的，可以繳費至國家規(guī)定年限。

三、公司會交醫(yī)保嗎

公司需要繳納醫(yī)療保險。公司在與勞動者建立勞動關(guān)系后，需要依法為勞動者購買各項社保，其中就包括職工基本醫(yī)療保險，該醫(yī)保費用應(yīng)由企業(yè)與勞動者共同來進(jìn)行繳納。職工基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。已經(jīng)參加了醫(yī)保的個人，在這種時候繳納的醫(yī)療保險是不需要繳納的，也不會分別給繳納或者是其他的費用。這樣的話繳費的時候就就會存在退保的嫌疑。一般來說，醫(yī)保單位給繳費的時間越長，退休后的時候也就越到。但是也有很多情況，如果繳費時間不長的話，退休人員就無法享受醫(yī)保待遇了，但是如果醫(yī)保單位給繳納的醫(yī)保，就不會再繳納了，但退休以后享受醫(yī)保報銷待遇。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。

四、社保是自己交還是公司交

社保是公司交。公司交社保，一旦出現(xiàn)失業(yè)的情況，還可以在一定的年限內(nèi)，從社保機構(gòu)領(lǐng)取一定數(shù)量的事業(yè)保險金，并且還能免交兩年的醫(yī)療保險金。而這部分錢有和沒有是有很大區(qū)別的。因為有的人在離開公司后，并不想馬上就工作，而是想休息一段時間再去工作。而這個失業(yè)救濟金，就可以幫當(dāng)事人維持一段時間的生活。而如果是個人交社保的話，就不存在領(lǐng)失業(yè)保險這回事。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。繳納社保的流程是什么1、用人單位需要向公司所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)申請開戶，開戶所需的材料有營業(yè)執(zhí)照正本或副本原件及加蓋公章的復(fù)印件一份，在社保經(jīng)辦機構(gòu)填寫社保申報表兩份并加蓋公章，提交相關(guān)材料，社保經(jīng)辦機構(gòu)審查后，符合條件的，予以登記辦理；2、企業(yè)已成功辦理登記手續(xù)后，當(dāng)月15日內(nèi)所申報的社保業(yè)務(wù)屬當(dāng)月繳費記錄，15日后的屬次月繳費記錄，社保機構(gòu)統(tǒng)一在每月的20日至當(dāng)月底托收社保費；3、接著把已經(jīng)在之前參加社保的員工的社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)社保帳戶，在社保繳費首月在社保打印繳費明細(xì)單，以后每月只需向社保提交參保人員增加或減少。

五、醫(yī)社保個人和公司是各承擔(dān)多少?

法律分析：社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

1、養(yǎng)老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

2、醫(yī)療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

3、失業(yè)保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

4、生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

5、工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險種的繳費基數(shù)與待遇補償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調(diào)整。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條　職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。

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文章來源參考：【頭條】，公司交的社保有醫(yī)保嗎?

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投稿：韋安

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