一、五險一金可不可以不交,五險一金可不可以不交

法律分析：五險一金不能不交。五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，用人單位未按時足額繳納社會保險費的由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并且加收滯納金

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

二、只交五險不交一金行嗎

法律分析：只交五險不交一金是可以的。我國的社會保險制度只有五險，沒有一金。五險是法定要繳納的，而不繳一金并沒有嚴(yán)格的處罰規(guī)定，所以只交五險不交一金也并不存在什么問題。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)。

三、五險一金必須交嗎

一、五險一金必須交嗎五險一金確定是強制繳納的。根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處罰款，并對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處罰款。二、五險一金離職了是不是白交了沒有白交。五險一金是能累計年限的，養(yǎng)老保險斷繳后其累計年限不會有變化;醫(yī)療保險斷繳后不能使用醫(yī)保報銷，但不影響其繳納年限;失業(yè)保險繳滿一年后，離職可領(lǐng)取失業(yè)金，領(lǐng)取后失業(yè)金重新累計;工傷、生育保險斷繳沒有影響;公積金斷繳后賬戶余額不會有變化。五險斷繳在部分城市會影響購房、入戶、購車等資格認(rèn)定，若是有以上需求的，且不能及時找到新工作的，可在社保經(jīng)辦機構(gòu)以靈活總的來說，法條規(guī)定五險一金都是強制繳納的，但是具體到不同的區(qū)域執(zhí)行力度還要結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，而且戶籍制度全面改革，相信不久的將來全名實現(xiàn)居民戶口之后，每個人這都可以依法享受五險一金合法權(quán)益!法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條　用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。第八十三條　用人單位或者個人認(rèn)為社會保險費征收機構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。用人單位或者個人對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)或者侵害其他社會保險權(quán)益的行為，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的，可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權(quán)益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構(gòu)依法處理。第八十四條　用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

四、五險一金可以不交嗎

一、五險一金可以不交嗎1、不可以不繳納五險一金。因為社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。二、實習(xí)期有五險一金嗎實習(xí)期是在校生的沒有五險一金。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，實習(xí)期為試用期，勞動者可以享受五險一金。根據(jù)法律規(guī)定建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

五、不交五險一金違法嗎

法律分析：五險是法規(guī)的，一金不是法規(guī)的，不交五險是違法的?！拔咫U”，也就是醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險和工傷保險，一金是住房公積金。我國的五險是屬于強制性必須要交的，但是住房公積金并沒有強制。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第八十四條

用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

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文章來源參考：【頭條】，五險一金可不可以不交養(yǎng)老保險

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投稿：袁宸

內(nèi)容審核：張曙光教授