一、企業(yè)搬遷賠償標準,企業(yè)搬遷賠償標準

法律分析：搬遷房屋賠償標準視具體情況而定，因征收房屋造成搬遷的，房屋征收部門應當向被征收人支付搬遷費。

法律依據(jù)：《國有土地上房屋征收與補償條例》

第十七條 作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括：（一）被征收房屋價值的補償；（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；（三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。市、縣級人民政府應當制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。

第十八條 征收個人住宅，被征收人符合住房保障條件的，作出房屋征收決定的市、縣級人民政府應當優(yōu)先給予住房保障。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。

第十九條 對被征收房屋價值的補償，不得低于房屋征收決定公告之日被征收房屋類似房地產(chǎn)的市場價格。被征收房屋的價值，由具有相應資質(zhì)的房地產(chǎn)價格評估機構(gòu)按照房屋征收評估辦法評估確定。對評估確定的被征收房屋價值有異議的，可以向房地產(chǎn)價格評估機構(gòu)申請復核評估。對復核結(jié)果有異議的，可以向房地產(chǎn)價格評估專家委員會申請鑒定。房屋征收評估辦法由國務院住房城鄉(xiāng)建設主管部門制定，制定過程中，應當向社會公開征求意見。

第二十二條 因征收房屋造成搬遷的，房屋征收部門應當向被征收人支付搬遷費；選擇房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換的，產(chǎn)權(quán)調(diào)換房屋交付前，房屋征收部門應當向被征收人支付臨時安置費或者提供周轉(zhuǎn)用房。

二、公司搬遷怎么賠償

法律分析：公司搬遷導致員工解除勞動合同，需要支付補償金后解除勞動合同，補償金按照工作年限來計算，即滿一年補償一個月的工資。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

三、公司搬遷賠償標準

一、公司搬遷賠償標準是怎樣的1、公司搬遷賠償標準如下：（1）如果公司因搬遷辭退員工的，員工在公司工作每滿一年的，需補償一個月的工資；（2）六個月以上不滿一年的，按一年計算；（3）不滿六個月的，公司需補償員工半個月的工資。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。二、訂立勞動合同的程序是什么1、由用人單位提出勞動合同的草案，勞動者如果完全同意，即視為承諾，勞動合同即告成立；2、如果勞動者對勞動合同草案提出修改意見或要求增加新的內(nèi)容，應視為對要約的拒絕；3、勞動合同書應由用人單位的法定代表人或其書面委托代理人與勞動者簽字，并注明簽訂日期。

四、公司搬遷補償標準

法律分析：公司搬遷，超出勞動合同約定的工作地點范圍的，用人單位應當與勞動者協(xié)商，愿意到新地點去工作的，簽訂勞動合同變更協(xié)議，到新地點繼續(xù)履行合同；不愿意去的，用人單位應當提前30天書面通知或者額外支付一個月工資解除合同，并按《勞動合同法》規(guī)定，按勞動者本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

法律分析：企業(yè)搬遷補償費用一般包含以下四個方面：

1、拆遷資產(chǎn)的補償費用；

2、停產(chǎn)停業(yè)損失補償；

3、拆遷補償費用；

4、基于搬遷政策發(fā)生的獎勵費用。

具體的賠償標準是由地方政府制定的，可向當?shù)卣块T咨詢。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

北京圣運律師為您整理關于本文的法律熱搜話題

●企業(yè)搬遷員工如果不去有沒有賠償

●企業(yè)搬遷員工不跟隨怎么賠償

●企業(yè)搬遷賠償標準最新

●企業(yè)搬遷解除勞動合同怎么賠償

●企業(yè)搬遷賠償標準表

●企業(yè)搬遷補償政策

●企業(yè)搬遷國家怎么賠償標準

●企業(yè)搬遷應該怎么賠償勞動者

●企業(yè)搬遷政府補償標準算法

●企業(yè)搬遷員工補償標準出臺

●企業(yè)搬遷員工如果不去有沒有賠償

●企業(yè)搬遷員工如果不去有沒有賠償

●企業(yè)搬遷解除勞動合同怎么賠償

●企業(yè)搬遷賠償標準最新

●企業(yè)搬遷賠償標準表

●企業(yè)搬遷補償政策

●企業(yè)搬遷國家怎么賠償標準

●企業(yè)搬遷應該怎么賠償勞動者

●企業(yè)搬遷政府補償標準算法

●企業(yè)搬遷員工補償標準出臺

北京圣運律師事務所為您推薦與本文相關內(nèi)容閱讀

●扶貧搬遷國家怎么賠償標準，國家對貧困戶的搬遷補償標準:今日征拆法律知識更新

●移民搬遷房屋補償標準，搬遷國家怎么賠償標準:今日征拆法律知識更新

●農(nóng)村房屋拆遷賠償標準有哪些？，農(nóng)村房屋拆遷賠付標準:今日征拆法律知識更新

●政府制定企業(yè)員工拆遷賠償標準，企業(yè)拆遷員工的補償標準是什么:今日征拆法律知識更新

●裁員賠償最新標準，裁員賠償標準:今日征拆法律知識更新

●北京外企裁員賠償標準是怎樣的，北京外企裁員賠償標準:今日征拆法律知識更新

●裁員賠償標準公式，裁員賠償標準:今日征拆法律知識更新

●公司裁員賠付標準，裁員賠償標準:今日征拆法律知識更新

●北京外企裁員賠償標準，北京外企裁員賠償標準是怎樣的:今日征拆法律知識更新

●裁員按照什么標準賠償，裁員賠償標準:今日征拆法律知識更新

●企業(yè)裁員賠償標準，裁員賠償標準:今日征拆法律知識更新

●裁員賠償?shù)臉藴剩脝T賠償標準:今日征拆法律知識更新

●公司裁員最高賠償標準，裁員賠償標準:今日征拆法律知識更新

●北京疫情期間裁員賠償標準是什么，疫情裁員補償標準:今日征拆法律知識更新

●裁員賠償，裁員賠償標準:今日征拆法律知識更新

●裁員賠付標準，裁員賠償標準:今日征拆法律知識更新

●北京市裁員賠償規(guī)定，北京裁員賠償標準2022:今日征拆法律知識更新

●裁員勞動法賠償標準，裁員賠償標準:今日征拆法律知識更新

●裁員賠償多少，裁員賠償標準:今日征拆法律知識更新

●北京裁員賠償標準2023，北京裁員賠償標準2022:今日征拆法律知識更新

文章來源參考：【頭條】，企業(yè)搬遷員工不跟隨怎么賠償

本文到此結(jié)束，希望對您有所幫助，歡迎我們的本網(wǎng)站以便快速找到！

投稿：宋子

內(nèi)容審核：楊建峰律師