一、合肥落戶(hù)新政策,合肥落戶(hù)新政策

法律分析：市內(nèi)有國(guó)有土地上購(gòu)買(mǎi)成套商品住宅房、單位集資房、福利房、遺贈(zèng)房、拍賣(mài)所得房等，通過(guò)合法途徑取得的合法固定成套住宅房(不包括回遷安置房和商業(yè)、門(mén)面、辦公、公寓式酒店等非住宅用房)，準(zhǔn)予其本人、配偶、子女、父母落戶(hù)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)戶(hù)口登記條例》

第十條公民遷出本戶(hù)口管轄區(qū)，由本人或者戶(hù)主在遷出前向戶(hù)口登記機(jī)關(guān)申報(bào)遷出登記，領(lǐng)取遷移證件，注銷(xiāo)戶(hù)口。

公民由農(nóng)村遷往城市，必須持有城市勞動(dòng)部門(mén)的錄用證明，學(xué)校的錄取證明，或者城市戶(hù)口登記機(jī)關(guān)的準(zhǔn)予遷入的證明，向常住地戶(hù)口登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理遷出手續(xù)。

公民遷往邊防地區(qū)，必須經(jīng)過(guò)常住地縣、市、市轄區(qū)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

二、合肥落戶(hù)政策2022

落戶(hù)口需要滿(mǎn)足以下條件：1、申請(qǐng)人具有高中以上文化程度；2、年齡在18周歲以上，具有完全民事行為能力，無(wú)傳染疾??；隨遷未成年子女戶(hù)口的，需符合計(jì)劃生育政策；3、申請(qǐng)人未被勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任；4、申請(qǐng)人在購(gòu)房地實(shí)際居住且人戶(hù)一致，有穩(wěn)定的生活來(lái)源；5、購(gòu)置二手房的原戶(hù)籍人員戶(hù)口已遷出；6、購(gòu)房3年內(nèi)不得交易；7、所購(gòu)房產(chǎn)時(shí)間應(yīng)為政策出臺(tái)后的時(shí)間。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)戶(hù)口登記條例》第十條公民遷出本戶(hù)口管轄區(qū)，由本人或者戶(hù)主在遷出前向戶(hù)口登記機(jī)關(guān)申報(bào)遷出登記，領(lǐng)取遷移證件，注銷(xiāo)戶(hù)口。公民由農(nóng)村遷往城市，必須持有城市勞動(dòng)部門(mén)的錄用證明，學(xué)校的錄取證明，或者城市戶(hù)口登記機(jī)關(guān)的準(zhǔn)予遷入的證明，向常住地戶(hù)口登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理遷出手續(xù)。公民遷往邊防地區(qū)，必須經(jīng)過(guò)常住地縣、市、市轄區(qū)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。戶(hù)籍遷移有哪些類(lèi)型1、居住證轉(zhuǎn)戶(hù)口政策；2、人才引進(jìn)政策；3、投靠類(lèi)遷戶(hù)；4、普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及留學(xué)生政策。

三、合肥落戶(hù)需要什么條件

合肥落戶(hù)需要下列條件：1、夫妻投靠，遷入人在合肥市有穩(wěn)定的生活來(lái)源的，憑結(jié)婚證明、遷入人的戶(hù)籍證明以及能證明遷入人在合肥市有穩(wěn)定的生活來(lái)源的證明材料申報(bào)入戶(hù)；2、父母投靠子女，遷入人在合肥市有穩(wěn)定的生活來(lái)源的，憑遷入人的戶(hù)籍證明、遷入人在合肥市有穩(wěn)定的生活來(lái)源的證明材料、與子女的關(guān)系證明申報(bào)入戶(hù)；3、未滿(mǎn)18周歲的子女投靠父母，憑遷入人的戶(hù)籍證明、與父母的關(guān)系證明申報(bào)入戶(hù)；4、投資、興辦實(shí)業(yè)，個(gè)體工商戶(hù)連續(xù)三年累計(jì)納稅5萬(wàn)元以上，私營(yíng)企業(yè)年納稅5萬(wàn)元以上，且業(yè)主在合肥市有合法固定住所的，準(zhǔn)予業(yè)主本人及直系親屬落戶(hù)；5、購(gòu)買(mǎi)商品房，凡在合肥市購(gòu)買(mǎi)成套住房，準(zhǔn)予其本人及其直系親屬落戶(hù)。其中購(gòu)買(mǎi)新房的，憑《房屋產(chǎn)權(quán)證明》、購(gòu)房發(fā)票、遷入人的戶(hù)籍證明申報(bào)入戶(hù)；購(gòu)買(mǎi)按揭房的，憑《房屋產(chǎn)權(quán)證明》、銀行出具的貸款證明、遷入人的戶(hù)籍證明申報(bào)入戶(hù)；購(gòu)買(mǎi)二手房的，憑房屋中介部門(mén)出具的納稅票據(jù)、《房屋產(chǎn)權(quán)證明》、遷入人的戶(hù)籍證明進(jìn)行申報(bào)。遷入人為房主直系親屬的，還要提供遷入人與房主的關(guān)系證明。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)戶(hù)口登記條例》第五條戶(hù)口登記以戶(hù)為單位。同主管人共同居住一處的立為一戶(hù)，以主管人為戶(hù)主。單身居住的自立一戶(hù)，以本人為戶(hù)主。居住在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)等單位內(nèi)部和公共宿舍的戶(hù)口共立一戶(hù)或者分別立戶(hù)。戶(hù)主負(fù)責(zé)按照本條例的規(guī)定申報(bào)戶(hù)口登記。

四、合肥落戶(hù)條件

落戶(hù)條件如下：1、申請(qǐng)人具有高中以上文化程度；2、年齡在18周歲以上，具有完全民事行為能力，無(wú)傳染疾??；隨遷未成年子女戶(hù)口的，需符合計(jì)劃生育政策；3、申請(qǐng)人未被勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任；4、申請(qǐng)人在購(gòu)房地實(shí)際居住且人戶(hù)一致，有穩(wěn)定的生活來(lái)源；5、購(gòu)置二手房的原戶(hù)籍人員戶(hù)口已遷出；6、購(gòu)房3年內(nèi)不得交易；7、所購(gòu)房產(chǎn)時(shí)間應(yīng)為政策出臺(tái)后的時(shí)間。戶(hù)籍遷移有哪些類(lèi)型1、居住證轉(zhuǎn)戶(hù)口政策；2、人才引進(jìn)政策；3、投靠類(lèi)遷戶(hù)；4、普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及留學(xué)生政策?！痉梢罁?jù)】：《中華人民共和國(guó)戶(hù)口登記條例》第十條公民遷出本戶(hù)口管轄區(qū)，由本人或者戶(hù)主在遷出前向戶(hù)口登記機(jī)關(guān)申報(bào)遷出登記，領(lǐng)取遷移證件，注銷(xiāo)戶(hù)口。公民由農(nóng)村遷往城市，必須持有城市勞動(dòng)部門(mén)的錄用證明，學(xué)校的錄取證明，或者城市戶(hù)口登記機(jī)關(guān)的準(zhǔn)予遷入的證明，向常住地戶(hù)口登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理遷出手續(xù)。公民遷往邊防地區(qū)，必須經(jīng)過(guò)常住地縣、市、市轄區(qū)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

五、合肥人才政策

合肥人才補(bǔ)貼政策：1、對(duì)在本市連續(xù)工作滿(mǎn)1個(gè)月以上且與本市用人單位簽訂聘用協(xié)議的頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才，當(dāng)年度按在本市實(shí)際工作月數(shù)，每人每月分別發(fā)放10000元、5000元生活津貼，不受發(fā)放年限限制；2、對(duì)新經(jīng)濟(jì)和新社會(huì)組織全職引進(jìn)的下列人才，在本市工作期間按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活津貼：省部級(jí)領(lǐng)軍人才，每人每月3000元；正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)及特級(jí)技師人員、博士，每人每月2000元；副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員、碩士，每人每月1000元。每位人才享受以上相當(dāng)層級(jí)津貼的期限最長(zhǎng)不超過(guò)5年；3、新經(jīng)濟(jì)和新社會(huì)組織從市外全職引進(jìn)的急需緊缺人才，經(jīng)認(rèn)定，按照極度緊缺、中度緊缺、一般緊缺，每人每月分別發(fā)放600元、400元、200元政府津貼，期限最長(zhǎng)不超過(guò)5年。人才申請(qǐng)對(duì)象：1、當(dāng)年度在本市連續(xù)工作滿(mǎn)1個(gè)月以上且與本市用人單位簽訂聘用協(xié)議的頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才，在本市工作按聘用協(xié)議（勞動(dòng)合同）、工資單、個(gè)人所得稅納稅記錄進(jìn)行認(rèn)定，不受戶(hù)籍或社保限制；2、2018年6月25日（含）后本市新經(jīng)濟(jì)和新社會(huì)組織全職新引進(jìn)的省部級(jí)領(lǐng)軍人才、正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)及特級(jí)技師人員、全日制博士、副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員、全日制碩士，在本市工作按勞動(dòng)合同、工資單、個(gè)人所得稅納稅記錄進(jìn)行認(rèn)定，不受戶(hù)籍或社保限制；3、2019年1月1日（含）后本市新經(jīng)濟(jì)和新社會(huì)組織從市外全職新引進(jìn)的急需緊缺人才，已與本市用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并將人事檔案轉(zhuǎn)入東陽(yáng)，且在服務(wù)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)。市人力社保局每年根據(jù)本市用人單位急需緊缺人才情況編制《緊缺人才導(dǎo)向目錄》，急需緊缺人才按照引進(jìn)年度的《緊缺人才導(dǎo)向目錄》認(rèn)定。法律依據(jù)：《合肥市引進(jìn)人才補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》第五條發(fā)放方式：引進(jìn)人才補(bǔ)貼按3年分3次發(fā)放，分別以30%、30%、40%的比例支付。每次申請(qǐng)時(shí)，申請(qǐng)人在本市工作時(shí)長(zhǎng)須分別滿(mǎn)12個(gè)月、24個(gè)月、36個(gè)月。在本市工作時(shí)長(zhǎng)，按勞動(dòng)（聘用）合同、社會(huì)保險(xiǎn)、工資流水等進(jìn)行綜合認(rèn)定。

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投稿：宋煜毅

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