職工安置費的相關標準

關于職工安置補助的標準：每人最高不超過5000元。企業(yè)裁員人數中的參保者可獲得相應的補助。整個省份全年所用資金總額不得超出實際征收省級調劑金總數的50%。如當地縣級以上人民政府另有規(guī)定，則需按照規(guī)定執(zhí)行。若無相關規(guī)定，則參照勞部文件的標準進行處理。各地政府雖對經濟補償規(guī)定略有差異，但均以勞部...

職工安置費標準

職工安置費的標準規(guī)定，原則上不高于5000元/人。具體補助金額依據企業(yè)裁減職工中參加失業(yè)保險的人數來確定。全省每年的使用資金總額不得超過當年實際征集省級調劑金總量的一半。企業(yè)支付的經濟補償金遵循一定的標準，如地方政府有相關規(guī)定，則按該地標準執(zhí)行；如無具體規(guī)定，則依據勞部文件的規(guī)定執(zhí)行。盡管各地...

職工安置費的支付標準

法律分析：根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金。經濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產情況下勞動者解除勞動合同前12個月的月平均工資。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位...

請問公司破產,職工安置費是怎么算的

1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標...

職工安置經濟補償金的計算的規(guī)定有哪些?

因病或非因公負傷解除勞動合同的經濟補償金公式： 經濟補償金=工作年限×月工資 醫(yī)療補助費(醫(yī)療補助費不低于6個月的工資) 3. 勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的 根據工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月的工資，不滿一年的按一年的標準發(fā)放，最多不超過12個月。 勞動...

企業(yè)改制職工補償標準是多少

企業(yè)改制時，應從企業(yè)凈資產中一次性剝離職工安置費。原屬固定工的，根據職工本人連續(xù)工齡，按每年工齡(不滿1年的按1年計算)發(fā)1個月工資的標準計提，最多計提到上年度社會平均工資的3倍。原屬勞動合同制職工的，按本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計算)發(fā)1個月工資的標準計提。月工資計算...

新勞動法關于國有企業(yè)改制職工補償規(guī)定

經濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產情況下勞動者解除勞動合同前12個月的月平均工資。其中，員工月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資計發(fā)。法律分析原進入改制后企業(yè)的職工，其職工安置費可以以現金一次性支付。一次性支付有困難的，也可支付不低于20%的首期職工安置費，同時與職工本人...

關于破產企業(yè)職工安置費和經濟補償金的計發(fā)辦法

1、一次性安置費計發(fā)辦法。 根據自治區(qū)人民政府《關于做好國有破產企業(yè)職工安置工作的實施意見》(新政辦[2000]13號)規(guī)定，國有破產企業(yè)符合領取一次性安置費條件的職工領取一次性安置費標準，原則上不超過破產企業(yè)所在地(市)、縣(市)上一年企業(yè)職工平均 工資 的3倍，具體計發(fā)標準按企業(yè)所在地、州、市...

企業(yè)破產安置費補償標準是多少?

按照企業(yè)隸屬關系，由同級人民政府負擔。 對于安置費一般是根據其所在工齡長短進行支付，一般是以3個月的當地工資標準來進行賠償的，但是安置費和補償金并不能同時領取，一般領取完安置費是沒有補償金可以領取，但是兩者性質是不同的，一個是由政府發(fā)，一個是企業(yè)發(fā)。

企業(yè)破產,職工補償怎么算

宣鋼2022年職工安置

3、破產企業(yè)職工失業(yè)期間，享受失業(yè)保險待遇。失業(yè)保險期滿無法重新就業(yè)的職工，符合社會救濟條件的，由當地民政部門按照規(guī)定發(fā)給社會救濟金。4、破產企業(yè)離退休職工的離退休費和醫(yī)療費由當地社會養(yǎng)老、醫(yī)療保險機構負責管理。公司安置費補償標準1、自有產權企業(yè)拆遷選擇貨幣補償的，補償金額計算公式為：補償金額...

國有企業(yè)破產,職工應怎樣安排?

3.政府鼓勵破產企業(yè)職工自謀職業(yè)：對自謀職業(yè)的，政府可以根據當地的實際情況，發(fā)放一次性安置費，不再保留國有企業(yè)職工身份。一次性安置費原則上按照破產企業(yè)所在市的企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍發(fā)放，具體發(fā)放標準由各有關市人民政府規(guī)定。4.國企倒閉破產的職工安置，國家有許多政策，地方政府也有相關規(guī)定...

員工從破產企業(yè)取得的一次性安置費

2、有關政策規(guī)定，領取一次性經濟補償金的標準為原固定職工第一次解除或終止勞動合同的按連續(xù)工齡每滿一年發(fā)給一個月的工資，合同制職工按在本單位工齡，每滿一年發(fā)給一個月的工資，最多不超過十二個月工資，而領取一次性安置費的標準為不高于所在地企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍。法律依據:《中華人民...

國有企業(yè)改制職工補償標準是什么?

安置費用的標準原則上按照破產企業(yè)所在試點城市的企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍計算。3、 事業(yè)單位員工經濟補償金標準由于中央和各地尚未出臺有關事業(yè)單位改制員工經濟補償的規(guī)定，因此有關員工經濟補償具體標準將參照國有企業(yè)員工經濟補償標準。根據國經貿企改[2002]859號文件和國資分配[2003]21號文件規(guī)定，...

重慶市國有企業(yè)破產職工怎么安置?

在破產立案之日前已經與企業(yè) 解除勞動關系 的人員，不屬于在冊職工，不納入破產安置范圍。企業(yè)雇用的 臨時工 ( 農民工 )依協議遣散。 (十六)職工安置費或經濟補償標準。職工安置費標準以破產立案之日起的上年社會平均工資標準計算。1986年10月1日以前錄用的正式在冊職工，市級國有企業(yè)原則上按不高于全市...

企業(yè)動遷有職工安置補償費嗎

針對第一種，那就是在搬遷過渡期間的 安置補償費 ；針對第二種情況，會涉及到與勞動者 解除勞動合同 ，公司破產之后員工 安置補助費 的發(fā)放情況。 職工安置補償費一般都會計算在 停產停業(yè)損失 當中，目前現行的法律并沒有明文規(guī)定在搬遷中職工安置費補償的補償標準。有的地方制定了關于停產停業(yè)損失中包含...

國企倒閉了正式員工怎么辦

法律分析：一.職工安置補償辦法：對實行勞動合同制以前參加工作的全民所有制職工，采取兩種安置辦法，即發(fā)給經濟補償金或一次性安置費辦法，職工可任選一種辦法后，與企業(yè)解除勞動關系。經濟補償金，按照每滿一年工齡，發(fā)給一個月本人工資標準的金額安排。一次性安置費，人均按上年當地職工平均工資的三倍計發(fā)...

經濟補償金和一次性安置費的待遇一樣嗎?

對自謀職業(yè)的。政府可根據當地的實際情況，發(fā)放一次性安置費，不再保留國有企業(yè)職工的身份。2、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》對不同的補償標準進行了更為明確的規(guī)定，它對用人單位向勞動者支付經濟補償金規(guī)定了四種標準補償：(1)違反《勞動法》和合同約定，克扣拖欠工資，拒不支付延長工作時間工資...

國有企業(yè)改制職工一次性經濟補償的標準是什么?

八、經濟補償金在企業(yè)成本中列支，不得占用企業(yè)按規(guī)定比例提取的福利費用。權益維護 (一)企業(yè)改制方案必須提交企業(yè)職工代表大會或職工大會審議，充分聽取職工意見。其中職工安置方案需經企業(yè)職工代表大會或職工大會審議通過后方可實施。改制企業(yè)理順職工勞動關系、社會保障及離退休人員的費用支付等，按有關政策...

國家大中型企業(yè)政策性關閉破產職工補償金計算辦法

3.經濟補償金的工資計算標準，按單位正常生產（工作）情況下職工解除勞動合同前12個月的月平均工資計算。4.如果單位納入了國家破產計劃，并且你又是固定工的，第二條的經濟補償金就沒有了，但是有可以領安置費，不低于經濟補償金，并且還高還多。5.如果你們單位沒有列入國家破產計劃，或者你是合同制...

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來源：頭條-職工安置費的相關標準，新勞動法關于國有企業(yè)改制職工補償規(guī)定

投稿：水思盈

內容審核：侯承志律師