職工安置費的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)

關(guān)于職工安置補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)：每人最高不超過5000元。企業(yè)裁員人數(shù)中的參保者可獲得相應(yīng)的補(bǔ)助。整個省份全年所用資金總額不得超出實際征收省級調(diào)劑金總數(shù)的50%。如當(dāng)?shù)乜h級以上人民政府另有規(guī)定，則需按照規(guī)定執(zhí)行。若無相關(guān)規(guī)定，則參照勞部文件的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。各地政府雖對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定略有差異，但均以勞部...

職工安置費標(biāo)準(zhǔn)

職工安置費的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，原則上不高于5000元/人。具體補(bǔ)助金額依據(jù)企業(yè)裁減職工中參加失業(yè)保險的人數(shù)來確定。全省每年的使用資金總額不得超過當(dāng)年實際征集省級調(diào)劑金總量的一半。企業(yè)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金遵循一定的標(biāo)準(zhǔn)，如地方政府有相關(guān)規(guī)定，則按該地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；如無具體規(guī)定，則依據(jù)勞部文件的規(guī)定執(zhí)行。盡管各地...

職工一次性安置費計算規(guī)定是什么

安置的費用是根據(jù)企業(yè)自身情況來定的。對于安置費用沒有具體標(biāo)準(zhǔn)。 1、安置的費用是根據(jù)企業(yè)自身情況來定的。對于安置費用沒有具體標(biāo)準(zhǔn)。2、公司改制屬于內(nèi)部行政行為,通過新聞媒體通知即可無須下發(fā)文件。員工也無權(quán)要求改制單位下發(fā)文件。3、根據(jù)《勞動法》第五條規(guī)定,勞動者在用人單位連續(xù)工作10年以上...

職工安置費標(biāo)準(zhǔn)

職工安置補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不超過5000元/人。單個企業(yè)補(bǔ)助金額按企業(yè)裁減職工中參加失業(yè)保險人數(shù)確定。全省年使用資金總量不超過當(dāng)年實際征集省級調(diào)劑金總量的50%?！痉梢罁?jù)】《企業(yè)破產(chǎn)法》第八條規(guī)定，向人民法院提出破產(chǎn)申請，應(yīng)當(dāng)提交破產(chǎn)申請書和有關(guān)證據(jù)。破產(chǎn)申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：（一）申請人、被申請人的...

企業(yè)改制后職工的安置費補(bǔ)償金怎么計算

1.愿進(jìn)入改制后企業(yè)的職工，其職工安置費可以以現(xiàn)金一次性支付;一次性支付有困難的，也可支付不低于20%的首期職工安置費，同時與職工本人簽訂剩余安置費的分期支付協(xié)議，支付期限最長可在5年左右，未付部分作為企業(yè)對職工的負(fù)債。與此同時，職工與原企業(yè)的勞動關(guān)系自動解除。改制后的企業(yè)應(yīng)與職工根據(jù)平等...

請問公司破產(chǎn),職工安置費是怎么算的

職工安置費，實際上就是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯栴}。按規(guī)定，公司破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)...

企業(yè)一次性剝離職工安置費的計提辦法

企業(yè)改制時，應(yīng)從企業(yè)凈資產(chǎn)中一次性剝離職工安置費。原屬固定工的，根據(jù)職工本人連續(xù)工齡，按每年工齡(不滿1年的按1年計算)發(fā)1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)計提，最多計提到上年度社會平均工資的3倍。原屬勞動合同制職工的，按本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計算)發(fā)1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)計提。月工資計算...

職工安置經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算的規(guī)定有哪些?

職工安置 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 的計算的規(guī)定有哪些 經(jīng)勞動 合同當(dāng)事人 協(xié)商一致，由用人單位 解除勞動合同 的根據(jù)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月的 工資 ，工作年限滿6個月不滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不滿6個月的按半年算;工作年限超過12年的，按12年計算。 協(xié)商解 勞動合同 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公式：經(jīng)濟(jì)...

企業(yè)自用工安置費怎么算

3. 企業(yè)清算時發(fā)生的費用，直接計入清算損益：借記“清算損益”，貸記“應(yīng)付職工薪酬——辭退福利——社會統(tǒng)籌”。4. 產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓時，按轉(zhuǎn)讓協(xié)議全額記入收入，產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓發(fā)生的各項職工安置費用作為管理費用優(yōu)先支付，不得直接從轉(zhuǎn)讓收入中扣除。這樣處理的目的是為了避免產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中少記收入導(dǎo)致流轉(zhuǎn)稅流失。

企業(yè)破產(chǎn)職工安置費有哪些,怎么規(guī)定的?

企業(yè)破產(chǎn)職工安置費：公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費用?！吨腥A人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律...

破產(chǎn)企業(yè)職工的安置費城市人民政府是如何規(guī)定的

破產(chǎn)企業(yè)財產(chǎn)拍賣所得安置職工仍不足的，按照企業(yè)隸屬關(guān)系，由同級人民政府負(fù)擔(dān)。職工安置費一律撥付到再就業(yè)服務(wù)中心，統(tǒng)籌使用。安置費標(biāo)準(zhǔn)，原則上按照破產(chǎn)企業(yè)所在試點城市的企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍計算，試點城市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況從嚴(yán)掌握，不得隨意突破。暫時尚未就業(yè)的職工，由再就業(yè)服務(wù)...

企業(yè)破產(chǎn)職工安置

企業(yè)破產(chǎn)職工安置遵循國務(wù)院《通知》。地方政府需通過職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)介紹、自主創(chuàng)業(yè)等手段，確保職工就業(yè)并保障其生活需求。政府鼓勵職工自謀職業(yè)，提供一次性安置費，不保留原有身份。該費用為破產(chǎn)企業(yè)所在市上一年職工平均工資收入的三倍，具體標(biāo)準(zhǔn)由市政府規(guī)定。職工失業(yè)期間，可享受失業(yè)保險待遇。失業(yè)保險期滿...

宣鋼2022年職工安置

3、破產(chǎn)企業(yè)職工失業(yè)期間，享受失業(yè)保險待遇。失業(yè)保險期滿無法重新就業(yè)的職工，符合社會救濟(jì)條件的，由當(dāng)?shù)孛裾块T按照規(guī)定發(fā)給社會救濟(jì)金。4、破產(chǎn)企業(yè)離退休職工的離退休費和醫(yī)療費由當(dāng)?shù)厣鐣B(yǎng)老、醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理。公司安置費補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)1、自有產(chǎn)權(quán)企業(yè)拆遷選擇貨幣補(bǔ)償?shù)?，補(bǔ)償金額計算公式為：補(bǔ)償金額...

干了十年公司搬遷賠多少

如果工人愿意跟隨工廠搬遷，工廠應(yīng)當(dāng)給予工人拆遷安置費。如果工人不愿意跟隨工廠搬遷需要解除勞動合同，工廠應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 辭退補(bǔ)償通常根據(jù)勞動者在單位工作的年限來計算。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動者每滿一年工作，用人單位需支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果工作時間...

大集體職工一次性安置是如何規(guī)定的?

1、安置的費用是根據(jù)企業(yè)自身情況來定的.對于安置費用沒有具體標(biāo)準(zhǔn).2.公司改制屬于內(nèi)部行政行為,通過新聞媒體通知即可無須下發(fā)文件.員工也無權(quán)要求改制單位下發(fā)文件.3.根據(jù)<勞動法>規(guī)定,勞動者在用人單位連續(xù)工作10年以上的,勞動者提出與用人單位簽定無固定期限勞動合同的,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許.4改制企業(yè)大集體職工是...

企業(yè)破產(chǎn)的職工安置費有什么

企業(yè)破產(chǎn)職工安置費：公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費用?！吨腥A人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： （一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律...

單位改制員工享受哪些補(bǔ)償

單位改制人員按工作時間長短方式賠償員工。如果勞動者工作未滿六個月按照半個月工資補(bǔ)償；每滿一年按照一個月工資賠償。這里的月工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動者離職前十二個月的平均月工資，且賠償年限最高為十二年。具體可以參考《勞動合同法》中的相關(guān)規(guī)定。1。愿進(jìn)入改制后企業(yè)的職工，其職工安置費可以以現(xiàn)金一次性...

企業(yè)破產(chǎn)如何算安置費

各地可根據(jù)安置對象的不同情況確定不同的安置費標(biāo)準(zhǔn)，對不同工齡的破產(chǎn)企業(yè)職工有所區(qū)別。破產(chǎn)企業(yè)職工在領(lǐng)取了一次性安置費且自謀職業(yè)的，即為在業(yè)人員，不再享受失業(yè)救濟(jì)。安置破產(chǎn)企業(yè)職工的費用，從破產(chǎn)企業(yè)依法取得的土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓所得中撥付。破產(chǎn)企業(yè)以土地使用權(quán)為抵押物的，其轉(zhuǎn)讓所得也應(yīng)首先...

關(guān)于破產(chǎn)企業(yè)職工安置費和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計發(fā)辦法

1、一次性安置費計發(fā)辦法。 根據(jù)自治區(qū)人民政府《關(guān)于做好國有破產(chǎn)企業(yè)職工安置工作的實施意見》(新政辦[2000]13號)規(guī)定，國有破產(chǎn)企業(yè)符合領(lǐng)取一次性安置費條件的職工領(lǐng)取一次性安置費標(biāo)準(zhǔn)，原則上不超過破產(chǎn)企業(yè)所在地(市)、縣(市)上一年企業(yè)職工平均 工資 的3倍，具體計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地、州、市...

企業(yè)單位宣告破產(chǎn)。問一下工人安置費,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。養(yǎng)老保險以及生活補(bǔ) ...

1.企業(yè)依照國家有關(guān)規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅。2.個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費和其他補(bǔ)助費），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過3倍數(shù)額部分的一次性...

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來源：臨律-職工安置費的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)一次性剝離職工安置費的計提辦法

投稿：蔣美思

內(nèi)容審核：劉偉濤律師